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Workiva
Workiva
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Workiva oferece uma plataforma em nuvem baseada em IA que conecta dados de relatórios financeiros, riscos e conformidade e sustentabilidade em um único espaço de trabalho colaborativo. Suas ferramentas ajudam as equipes empresariais de finanças, jurídico, auditoria e sustentabilidade a coordenar atividades entre sistemas, automatizar processos como a marcação XBRL e manter trilhas de auditoria claras para divulgações regulatórias e trabalhos de asseguração. Ao reunir dados e fluxos de trabalho de relatórios, a Workiva contribui para uma tomada de decisão mais consistente, rastreável e eficiente.
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Vagas da empresa

Parceiro Sênior de Pessoas para GTM e Vendas

Define a estratégia de talentos para as equipes de go-to-market e vendas da Workiva e orienta líderes sobre desenho organizacional, relações com funcionários e gestão de mudanças. Apoia programas de talentos e ajuda a fortalecer um ambiente de trabalho inclusivo e centrado nas pessoas.

USEstados Unidos
$ 106.000 – $ 185.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Orienta líderes sobre necessidades organizacionais, avaliação de talentos e desenvolvimento de liderança.
  • Colabora com a equipe global de Parceiros de Pessoas para GTM em programas e iniciativas de talentos.
  • Trabalha com os centros de excelência de Pessoas e Cultura para oferecer soluções organizacionais e de talentos.
  • Apoia decisões de desenho organizacional e ajuda a desenvolver planos de gestão de mudanças e comunicação.
  • Analisa dados, métricas e tendências com líderes para orientar decisões.
  • Implementa atividades de engajamento de funcionários para as equipes de GTM.
  • Orienta gestores sobre relações com funcionários, resolução de conflitos, interpretação de políticas e práticas de gestão.
  • Orienta e aconselha gestores em questões de desempenho.
  • Investiga e resolve questões de funcionários, garantindo conformidade legal e mitigando riscos.
  • Promove uma cultura centrada nos funcionários e uma comunicação aberta e transparente.
  • Integra práticas inclusivas de trabalho aos programas e soluções de Pessoas e Cultura.
  • Reforça os valores e princípios da Workiva como base de sua cultura e das expectativas de comportamento.

Requisitos

  • Graduação ou combinação equivalente de formação e experiência em uma área relacionada.
  • Pelo menos seis anos de experiência progressiva em RH, incluindo desenho organizacional, gestão de mudanças, relações com funcionários, remuneração e gestão de talentos.
  • Experiência apoiando organizações de go-to-market e vendas como Parceiro de Pessoas ou em função estreitamente relacionada.
  • Certificação PHR, SPHR, SHRM-CP ou SHRM-SCP.
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e acelerado.
  • Experiência em uma empresa global e de alto crescimento de tecnologia ou software.
  • Conhecimento de práticas, leis e regulamentações de RH.
  • Capacidade de construir confiança e credibilidade com parceiros de negócios e funcionários em todos os níveis.
  • Capacidade comprovada de orientar, aconselhar e influenciar.
  • Experiência na execução de iniciativas estratégicas e planos operacionais.
  • Capacidade de promover colaboração entre níveis e reunir as partes interessadas para desenvolver soluções.
  • Disponibilidade para viajar até 25% para reuniões internas e revisões de negócios.
  • Acesso confiável à internet ao trabalhar remotamente fora de um escritório da Workiva.
  • É necessário ter autorização permanente para trabalhar nos Estados Unidos.
  • Não há patrocínio de visto disponível para esta posição.

Benefícios

  • Bônus discricionário, geralmente pago anualmente.
  • Unidades de ações restritas concedidas na contratação.
  • Contrapartida da empresa no plano 401(k).
  • Pacote abrangente de benefícios para funcionários.
  • Opção de trabalhar em um escritório ou remotamente dentro do país de emprego.
  • Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência.

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USEstados UnidosRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Dá suporte aos funcionários e gestores da PTG nas operações do Workday, nas relações com funcionários, na conformidade e nos treinamentos. Lida com assuntos delicados de RH e oferece orientação confidencial em toda a organização.

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Patrocinador de visto H1BBelezaConsultoriaCuidados de saúde
USEstados Unidos
$ 110.000 – $ 135.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Oriente líderes da Galderma em todo o território dos EUA sobre questões complexas de relações com empregados, investigações, adaptações e riscos trabalhistas. Gerencie casos delicados e ajude a fortalecer a capacidade dos gestores de lidar com problemas no ambiente de trabalho.

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Magnificent Differences Consulting, LLC

Especialista remoto em folha de pagamento e benefícios

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
USEstados Unidos
$ 30 – $ 33 / hora
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Supervisiona a administração precisa da folha de pagamento em vários estados e dos benefícios da Magnificent Differences Consulting e de seus clientes sem fins lucrativos e associações. Coordena os processos de folha, benefícios e aposentadoria, dá suporte aos funcionários e melhora a eficiência operacional.

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