LogoFresh Jobs Ahead
Overview AI
Overview AI
11 – 50 Anställda
HårdvaraKonsultverksamhetLogistik
Overview AI utvecklar industriella maskinseendesystem för automatiserad inspektion inom tillverkningsindustrin. Företagets kameror med edge computing kombinerar NVIDIA-GPU:er på enheten med programvara för djupinlärningsbaserad defektdetektering, klassificering och segmentering. Produktsortimentet omfattar de smarta kamerorna OV10i och OV20i samt högupplösningssystemet OV80i. Tillverkare inom fordons-, elektronik-, läkemedels- och flygindustrin använder systemen för att inspektera produkter på plats, ansluta till industriprotokoll som Ethernet/IP, Profinet, Modbus och OPC-UA samt hantera omträning av modeller, analys och automatisering. Overview AI:s verktyg stöder snabb driftsättning och modellträning med begränsad data genom transfer learning och dataaugmentering.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior global HR-chef för HR-drift och regelefterlevnad

Led global regelefterlevnad inom HR och skalbar personalverksamhet på Overview AI, ett företag som använder datorseende på tillverkningslinjer. Ansvara för HR i Kina och anställningsrutiner i flera länder.

USUSACAKalifornien
105 000 $ – 150 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Övervaka efterlevnaden av arbetsrätt och anställningsregler i alla länder där Overview AI verkar och åtgärda identifierade brister.
  • Leda HR-arbetet för teamet i Kina med dagligt stöd från HR- och administrationschefen i Shanghai.
  • Skapa skalbara processer för introduktion och avslut av anställningar, avtal, ledighet, underlag till internationell lönehantering och prestationsutvärderingar.
  • Utveckla ett globalt policyramverk och en personalhandbok med landsspecifika tillägg.
  • Ge råd vid etablering i nya länder, bland annat om bolag eller arbetsgivare via tredjepart samt upplägg för anställningar.
  • Vägleda chefer i personalfrågor, prestation och policyfrågor.
  • Säkerställa att personaluppgifter, avtal och dokumentation är korrekta, rapporterbara och redo för granskning.
  • Hantera relationer med arbetsgivare via tredjepart, löne- och förmånsleverantörer samt arbetsrättsjurister.
  • Leda ett team med en eller två direkt underställda.
  • Rapportera till chefen för global rekrytering.

Krav

  • Minst fem års erfarenhet av HR, inklusive direkt ansvar för regelefterlevnad och HR-drift.
  • Direkt HR-erfarenhet från Kina som omfattar anställningsavtal, socialförsäkring, bostadsfond och lokal arbetsrätt.
  • Erfarenhet av global regelefterlevnad inom HR i flera länder, inklusive arbetsrätt, avtal och lagstadgade förmåner.
  • Kunskap om amerikansk federal HR-efterlevnad och regler i flera delstater.
  • Erfarenhet av att från grunden skapa HR-processer eller program i ett växande företag.
  • Ett praktiskt och handlingsinriktat arbetssätt.
  • Förmåga att arbeta över tidszoner med team i Asien och Europa.
  • HR-erfarenhet från APAC utöver Kina är starkt meriterande.
  • Erfarenhet av regelefterlevnad inom HR i EMEA är starkt meriterande.
  • Erfarenhet av EOR- och PEO-modeller samt beslut om bolagsetablering är starkt meriterande.
  • Kunskaper i mandarin är starkt meriterande.
  • Erfarenhet från tillverkningsindustrin, hårdvara eller organisationer med medarbetare som arbetar på kundernas anläggningar är starkt meriterande.

Förmåner

  • Aktier.
  • Kvartalsbonus.
  • Möjlighet att arbeta på distans.
  • Resor på 15–40 %, beroende på ort; för personer nära San Francisco som arbetar i en hybridlösning är resandet 15 %.

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna