Overview AI는 제조업의 자동 검사를 위한 산업용 머신 비전 시스템을 개발합니다. 엣지 컴퓨팅 카메라는 기기 내 NVIDIA GPU와 딥러닝 소프트웨어를 결합해 결함을 탐지하고 분류하며 분할합니다. 제품군에는 OV10i 및 OV20i 스마트 카메라와 고해상도 OV80i 시스템이 포함됩니다. 자동차, 전자, 제약, 항공우주 분야의 제조업체는 이 시스템을 현장에서 제품을 검사하는 데 사용하고, Ethernet/IP, Profinet, Modbus, OPC-UA와 같은 산업용 프로토콜로 연결하며, 모델 재학습, 분석, 자동화를 관리합니다. Overview AI의 도구는 신속한 배포를 지원하고 전이 학습과 데이터 증강을 통해 제한된 데이터로 모델을 학습할 수 있도록 합니다.
시니어 글로벌 HR 운영 및 컴플라이언스 총괄
제조 라인에 컴퓨터 비전을 도입하는 Overview AI에서 글로벌 HR 컴플라이언스와 확장 가능한 인사 운영을 총괄합니다. 중국 팀의 HR과 다국가 고용 관행을 담당합니다.
설명
- Overview AI가 사업을 운영하는 모든 국가의 고용 컴플라이언스를 감독하고 확인된 문제를 해결합니다.
- 상하이 HR 및 총무 매니저의 일상적인 지원을 받으며 중국 팀의 HR을 총괄합니다.
- 입사 및 퇴사, 계약, 휴가, 국제 급여 입력 자료, 성과 평가를 위한 확장 가능한 프로세스를 구축합니다.
- 국가별 부록을 포함한 글로벌 정책 체계와 직원 핸드북을 개발합니다.
- 법인 설립 또는 고용주 대행 서비스 선택과 고용 체계를 포함해 신규 국가 진출에 대해 조언합니다.
- 직원 관계, 성과 관련 사안, 정책 문의에 관해 관리자에게 지침을 제공합니다.
- 직원 데이터, 계약 및 기록을 정확하고 보고 가능하며 감사에 대비된 상태로 유지합니다.
- 고용주 대행 서비스 제공업체, 급여 및 복리후생 공급업체, 고용 법률 자문사와의 관계를 관리합니다.
- 직속 보고자 한두 명으로 구성된 팀을 이끕니다.
- 글로벌 채용 총괄에게 보고합니다.
지원 자격
- HR 경력 5년 이상이며, 컴플라이언스와 HR 운영을 직접 담당한 경험이 있어야 합니다.
- 노동 계약, 사회보험, 주택 공적금 및 현지 노동법을 포함한 중국 HR 실무 경험이 있어야 합니다.
- 고용법, 계약 및 법정 복리후생을 포함해 여러 국가의 글로벌 HR 컴플라이언스 경험이 있어야 합니다.
- 미국 연방 및 여러 주의 HR 컴플라이언스에 대한 지식이 있어야 합니다.
- 성장하는 기업에서 HR 프로세스나 프로그램을 처음부터 구축한 경험이 있어야 합니다.
- 실용적이고 직접 실행에 나서는 업무 방식이 필요합니다.
- 아시아 및 유럽 팀과 시차를 넘어 협업할 수 있어야 합니다.
- 중국 이외 APAC 지역의 HR 경험이 있으면 우대합니다.
- EMEA 지역의 HR 컴플라이언스 경험이 있으면 우대합니다.
- EOR 및 PEO 모델과 법인 설립 관련 의사결정 경험이 있으면 우대합니다.
- 중국어(표준어) 능력이 있으면 우대합니다.
- 제조업, 하드웨어 업계 경험 또는 고객사 현장에서 근무하는 직원이 있는 조직에서의 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 지분 보상.
- 분기별 보너스.
- 원격 근무 방식.
- 근무 지역에 따라 출장 비율은 15~40%입니다. 샌프란시스코 인근에서 하이브리드 방식으로 근무하는 경우 출장 비율은 15%입니다.
