LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
HelsevesenHR-teknologi
Consumer Direct Care Network opererer i skjæringspunktet mellom helsetjenester og HR-teknologi og støtter brukerstyrt hjemmeomsorg. Tjenestene hjelper personer som administrerer sin egen personlige omsorg, med å håndtere det operative arbeidet bak selvstyrte tjenester, inkludert lønnsadministrasjon for omsorgspersoner, arbeidsgiveradministrasjon på vegne av andre, opplæring, bakgrunnssjekker, etterlevelse av regelverk og kontakt med omsorgsressurser. Selskapet støtter deltakere i brukerstyrte Medicaid-programmer og lignende programmer for langsiktige tjenester og støtte, samt personer som søker hjelp i hjemmet, samtidig som det hjelper selvstyrte omsorgspersoner med å arbeide innenfor de nødvendige administrative rammene.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-spesialist innen undersøkelser

Leder sensitive undersøkelser av personalsaker og saksbehandling hos en landsdekkende leverandør av pleie i hjemmet og lokalsamfunnet. Gir råd om retningslinjer, undersøkelsesfunn og passende tiltak overfor ansatte.

USUSA
24 $ – 25 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Håndtere mottak, undersøkelse og avslutning av HAD- og AEN-saker, og vurdere kompleks og sensitiv informasjon.
  • Analysere funn selvstendig, utarbeide anbefalinger i tråd med retningslinjene og iverksette godkjente tiltak.
  • Administrere innboksen til teamet for medarbeiderrelasjoner, tolke retningslinjer for å svare på henvendelser eller sende dem videre.
  • Håndtere APS-henvendelser som primær kontaktperson, gi veiledning, løse saker når det er hensiktsmessig og vurdere når eskalering eller tverrfaglig drøfting er nødvendig.
  • Følge opp suspensjoner og gjeninnsettelser av IP i tråd med selskapets praksis.
  • Gjennomgå uvanlige omstendigheter i saker og rådføre seg med lederen for medarbeiderrelasjoner når det kan være nødvendig å avvike fra standardprosedyrer.
  • Delta i administrative undersøkelser som nøytral HR-representant, og sikre at dokumentasjonen er fullstendig, nøyaktig og i tråd med beste praksis for undersøkelser.
  • Beskytte konfidensiell informasjon og håndtere komplekse personalsaker med integritet og konsekvens.
  • Arbeide fleksible eller utvidede arbeidstider ved behov.
  • Utføre andre tildelte oppgaver.

Krav

  • Fagskolegrad innen HR, bedriftsadministrasjon, kommunikasjon eller et beslektet fagområde; tilsvarende erfaring godtas også.
  • Minst tre års erfaring fra en stilling som HR-koordinator, assistent eller spesialist.
  • En HR-sertifisering som SHRM-CP eller PHR er en fordel.
  • Gode ferdigheter i Workday, SharePoint og Microsoft Office-programmer, inkludert Excel, PowerPoint, Word og Outlook.
  • Kunnskap om HR-praksis, retningslinjer og arbeidsrett.
  • Gode ferdigheter innen problemløsning og konflikthåndtering, med en proaktiv tilnærming.
  • Evne til å samarbeide i et team og være fleksibel og løsningsorientert.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, inkludert profesjonell kontakt med ansatte på alle nivåer.
  • Gode organiseringsevner og sans for detaljer, samt evne til å håndtere flere oppgaver og prioriteringer.
  • Evne til å håndtere sensitiv og konfidensiell informasjon diskret.
  • Selvdreven, tilpasningsdyktig og resultatorientert, med interesse for kontinuerlig forbedring.
  • Må kunne bestå en bakgrunnssjekk.
  • Pålitelig internettilgang for hybrid- eller fjernarbeid, hvis aktuelt.
  • Må ha lovlig rett til å arbeide i USA; visumsponsing og forlengelser av STEM OPT tilbys ikke.

Fordeler

  • En meningsfull rolle der du støtter andre.
  • En engasjerende arbeidsplass med vekt på samhold i teamet.
  • Tilfredsstillelsen ved å vite at arbeidet ditt gjør en forskjell for dem som får hjelp.
  • Faglig opplæring som støtter kompetanseutvikling og karrierevekst.
  • Helse-, tann- og synsforsikring.
  • Ferie opptjenes med 3,07 timer per lønnsperiode og kan brukes når den er opptjent.
  • Overskuddsdeling for ansatte med god status.
  • To betalte valgfrie fridager.
  • Ni betalte føderale helligdager.
  • Betalt sykefravær av trygghetshensyn opptjenes med én time for hver 30. arbeidstime og kan brukes når det er opptjent.
  • Mulighet til å få opptjent lønn utbetalt umiddelbart.
  • 401(k)-pensjonsordning med et skjønnsmessig arbeidsgivertilskudd.
  • Livsforsikring betalt av selskapet.
  • Tilleggsdekning for liv, ulykke, kritisk sykdom og sykehusopphold.
  • Kort- og langsiktig uføredekning.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Konto for fleksible utgifter.
  • Program for ansattstøtte.
  • Dyreforsikring.

Relaterte jobber

Galderma

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenRådgivningSkjønnhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

Åpne
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne