LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Hälso- och sjukvårdHR-teknik
Consumer Direct Care Network verkar i gränslandet mellan hälso- och sjukvård och HR-teknik och stödjer personstyrd hemvård. Företagets tjänster hjälper personer som själva hanterar sin personliga omsorg att navigera i det administrativa arbetet bakom självstyrda tjänster, inklusive löneadministration för vårdgivare, administration som arbetsgivare i juridisk mening, utbildning, bakgrundskontroller, regelefterlevnad och kontakt med vårdresurser. Företaget stödjer deltagare i personstyrda Medicaid-program och liknande program för långvariga tjänster och stöd, samt personer som behöver hjälp i hemmet, samtidigt som det hjälper självstyrda vårdgivare att arbeta inom de administrativa ramar som krävs.
LinkedIn
Jobb på företaget

Specialist på HR-utredningar

Leder känsliga utredningar inom medarbetarrelationer och hantering av ärenden hos en rikstäckande vårdgivare inom hem- och samhällsbaserad omsorg. Ger råd om policy, utredningsresultat och lämpliga åtgärder gentemot medarbetare.

USUSA
24 $ – 25 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Hantera mottagning, utredning och avslut av HAD- och AEN-ärenden samt bedöma komplex och känslig information.
  • Analysera resultat självständigt, ta fram rekommendationer i linje med policy och genomföra godkända åtgärder.
  • Hantera medarbetarrelationsgruppens inkorg, tolka policy för att besvara frågor eller hänvisa dem vidare.
  • Hantera frågor om APS som primär kontaktperson, ge vägledning, lösa frågor när det är lämpligt och avgöra när eskalering eller samråd mellan avdelningar behövs.
  • Övervaka avstängningar och återinsättningar av IP i enlighet med företagets rutiner.
  • Granska ovanliga omständigheter i ärenden och samråda med chefen för medarbetarrelationer när det kan vara nödvändigt att avvika från standardrutiner.
  • Medverka i administrativa utredningar som neutral HR-representant och säkerställa att dokumentationen är fullständig, korrekt och förenlig med bästa praxis för utredningar.
  • Skydda konfidentiell information och hantera komplexa frågor om medarbetarrelationer med integritet och konsekvens.
  • Arbeta flexibla eller förlängda arbetstider vid behov.
  • Utföra andra arbetsuppgifter enligt anvisningar.

Krav

  • Eftergymnasial examen inom HR, företagsekonomi, kommunikation eller ett närliggande område; motsvarande erfarenhet godtas också.
  • Minst tre års erfarenhet från en tjänst som HR-koordinator, HR-assistent eller HR-specialist.
  • En HR-certifiering, till exempel SHRM-CP eller PHR, är meriterande.
  • Goda kunskaper i Workday, SharePoint och Microsoft Office-program, däribland Excel, PowerPoint, Word och Outlook.
  • Kunskap om HR-praxis, policyer och arbetsrätt.
  • God problemlösnings- och konflikthanteringsförmåga samt ett proaktivt arbetssätt.
  • Förmåga att samarbeta i team och vara flexibel och lösningsorienterad.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga, inklusive professionellt bemötande av medarbetare på alla nivåer.
  • God organisationsförmåga och noggrannhet samt förmåga att hantera flera uppgifter och prioriteringar.
  • Förmåga att hantera känslig och konfidentiell information diskret.
  • Självgående, anpassningsbar och resultatorienterad, med intresse för kontinuerliga förbättringar.
  • Måste kunna godkännas vid en bakgrundskontroll.
  • Tillförlitlig internetuppkoppling för hybrid- eller distansarbete, i förekommande fall.
  • Måste ha laglig rätt att arbeta i USA; visumsponsring och förlängningar av STEM OPT erbjuds inte.

Förmåner

  • En meningsfull roll där du stöttar andra.
  • En engagerande arbetsplats med fokus på teamgemenskap.
  • Tillfredsställelsen i att veta att ditt arbete gör skillnad för dem som får stöd.
  • Yrkesutbildning som främjar kompetensutveckling och karriärtillväxt.
  • Sjuk-, tand- och synvårdsförsäkring.
  • Semester tjänas in med 3,07 timmar per löneperiod och kan tas ut när den har tjänats in.
  • Vinstdelning för medarbetare med god status.
  • Två betalda valfria helgdagar.
  • Nio betalda federala helgdagar.
  • Betald sjukfrånvaro av trygghetsskäl tjänas in med en timme per 30 arbetade timmar och kan tas ut när den har tjänats in.
  • Möjlighet att ta ut intjänad lön direkt.
  • Pensionsplan enligt 401(k) med ett diskretionärt arbetsgivartillskott.
  • Livförsäkring som betalas av företaget.
  • Tilläggsförsäkring för liv, olycksfall, kritisk sjukdom och sjukhusvistelse.
  • Kort- och långvarig sjukförsäkring.
  • Betald föräldraledighet.
  • Konto för flexibla utgifter.
  • Program för medarbetarstöd.
  • Djurförsäkring.

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna