LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Pangangalagang pangkalusuganTeknolohiya ng HR
Ang Consumer Direct Care Network ay nagpapatakbo sa pagitan ng pangangalagang pangkalusugan at teknolohiya para sa human resources, at sumusuporta sa pangangalaga sa bahay na pinamamahalaan ng mismong tumatanggap ng pangangalaga. Tinutulungan ng mga serbisyo nito ang mga taong sila mismo ang namamahala sa kanilang personal na pangangalaga na asikasuhin ang mga operasyonal na gawaing kaugnay ng mga serbisyong sariling pinamamahalaan, kabilang ang payroll ng caregiver, pangangasiwa bilang opisyal na employer, pagsasanay, background check, pagsunod sa mga patakaran, at pagkonekta sa mga mapagkukunan ng pangangalaga. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga kalahok sa consumer-directed Medicaid at katulad na mga programa para sa pangmatagalang serbisyo, pati na ang mga indibidwal na naghahanap ng tulong sa bahay, habang tinutulungan ang mga self-directed caregiver na magtrabaho sa loob ng kinakailangang administratibong balangkas.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Espesyalista sa Imbestigasyon ng HR

Nangunguna sa sensitibong imbestigasyon sa ugnayan ng empleyado at paglutas ng kaso para sa isang pambansang tagapagbigay ng pangangalaga sa tahanan at komunidad. Nagpapayo tungkol sa patakaran, mga natuklasan sa imbestigasyon, at angkop na hakbang para sa empleyado.

USEstados Unidos
$24 – $25 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Namamahala sa pagtanggap, imbestigasyon, at paglutas ng mga kaso ng HAD at AEN, at nagsusuri ng masalimuot at sensitibong impormasyon.
  • Malayang sinusuri ang mga natuklasan, bumubuo ng mga rekomendasyong naaayon sa patakaran, at nagsasagawa ng mga naaprubahang hakbang.
  • Namamahala sa inbox ng pangkat ng Ugnayan sa Empleyado, nagpapakahulugan ng patakaran upang sumagot sa mga tanong o mag-atas ng mga ito sa iba.
  • Humahawak sa mga katanungang may kaugnayan sa APS bilang pangunahing tagaugnay, nagbibigay ng gabay, lumulutas ng mga isyu kung naaangkop, at tumutukoy kung kailan kailangan ang pag-escalate o konsultasyon sa ibang pangkat.
  • Nangangasiwa sa mga suspensiyon at muling pagbabalik ng IP alinsunod sa mga gawain ng kumpanya.
  • Sinusuri ang mga di-pangkaraniwang kalagayan ng kaso at kumokonsulta sa Tagapamahala ng Ugnayan sa Empleyado kapag maaaring kailanganing lumihis sa karaniwang protocol.
  • Nakikipagtulungan sa mga administratibong imbestigasyon bilang walang kinikilingang kinatawan ng HR, at tinitiyak na kumpleto at tumpak ang mga tala at naaayon ang mga ito sa pinakamahuhusay na gawain sa imbestigasyon.
  • Pinangangalagaan ang kumpidensiyal na impormasyon habang hinahawakan nang may integridad at pagkakapare-pareho ang masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado.
  • Nagtatrabaho sa nababagong iskedyul o mas mahabang oras kung kinakailangan.
  • Gumaganap ng iba pang mga tungkuling itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • Associate degree sa human resources, business administration, komunikasyon, o kaugnay na larangan; tinatanggap din ang katumbas na karanasan.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa posisyong HR coordinator, assistant, o specialist.
  • Dagdag na bentahe ang kredensiyal sa HR gaya ng SHRM-CP o PHR.
  • Mahusay gumamit ng Workday, SharePoint, at mga aplikasyon ng Microsoft Office, kabilang ang Excel, PowerPoint, Word, at Outlook.
  • May kaalaman sa mga gawain at patakaran ng HR at sa batas sa pagtatrabaho.
  • May mahusay na kasanayan sa paglutas ng problema at alitan, at may maagap na pamamaraan.
  • Kayang makipagtulungan sa isang pangkat at manatiling nababagay at nakatuon sa mga solusyon.
  • Mahusay makipag-usap sa pagsulat at pagsasalita, kabilang ang propesyonal na pakikisalamuha sa mga empleyado sa lahat ng antas.
  • Mahusay mag-organisa at masusing tumingin sa detalye, at kayang mamahala ng maraming gawain at prayoridad.
  • Kayang humawak nang maingat sa sensitibo at kumpidensiyal na impormasyon.
  • May sariling pagkukusa, madaling umangkop, nakatuon sa resulta, at interesado sa patuloy na pagpapahusay.
  • Kayang makapasa sa pagsusuri ng background.
  • May maaasahang serbisyo ng internet para sa hybrid o remote na trabaho, kung naaangkop.
  • Dapat legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos; walang isponsor ng visa o pagpapalawig ng STEM OPT.

Mga Benepisyo

  • Makabuluhang tungkuling sumusuporta sa iba.
  • Kaaya-ayang lugar ng trabaho na nakasentro sa pagkakaisa ng pangkat.
  • Kasiyahang malaman na may naidudulot na pagbabago ang iyong trabaho para sa mga taong pinaglilingkuran.
  • Propesyonal na pagsasanay upang mapaunlad ang mga kasanayan at umangat sa karera.
  • Insurance para sa kalusugan, ngipin, at paningin.
  • Naiipon ang bakasyon nang 3.07 oras bawat panahon ng suweldo at magagamit ito kapag naipon na.
  • Pagbabahagi ng kita para sa mga empleyadong nasa mabuting katayuan.
  • Dalawang bayad na floating holiday.
  • Siyam na bayad na pederal na holiday.
  • Naiipon ang bayad na ligtas na sick leave nang isang oras sa bawat 30 oras na nagtrabaho at magagamit ito kapag naipon na.
  • Opsyon para makuha agad ang kinita.
  • 401(k) na plano sa pagreretiro na may katugmang kontribusyon ng kumpanya ayon sa pagpapasya nito.
  • Insurance sa buhay na binabayaran ng kumpanya.
  • Karagdagang saklaw para sa buhay, aksidente, malubhang karamdaman, at pagpapaospital.
  • Saklaw para sa kapansanan sa maikli at mahabang panahon.
  • Bayad na leave para sa magulang.
  • Flexible spending account.
  • Programa ng tulong sa empleyado.
  • Insurance para sa alagang hayop.

Mga Kaugnay na Trabaho

Prophecy

Tagapamahala ng Operasyon sa Yamang-Tao

Prophecy
11 – 50 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKorporasyonProduktibidadSaaS
USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang recruitment, mga benepisyo, pagsunod sa batas, at karanasan ng empleyado habang pinalalawak ng Prophecy ang operasyon nito para sa mga tao. Suportahan ang kumpanyang bumubuo ng platform na pinapagana ng AI para sa paghahanda at pagsusuri ng datos.

Buksan
Workiva

Senior na People Business Partner, GTM at Sales

Workiva
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$106,000 – $185,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Hulmahin ang estratehiya sa talento para sa mga team ng go-to-market at sales ng Workiva habang nagpapayo sa mga lider tungkol sa disenyo ng organisasyon, ugnayan sa empleyado, at pamamahala ng pagbabago. Suportahan ang mga programa sa talento at tumulong na patatagin ang inklusibo at nakasentro sa empleyadong lugar ng trabaho.

Buksan
PTG

Senior na Pangkalahatang Espesyalista sa Yamang-Tao sa PTG (Remote, Estados Unidos)

PTG
51 – 200 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaHospitalidadLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosRemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tinutulungan ang mga empleyado at manager ng PTG sa operasyon ng Workday, ugnayan sa empleyado, pagsunod sa mga patakaran, at pagsasanay. Humahawak ng sensitibong usapin sa HR at nagbibigay ng kumpidensyal na gabay sa buong organisasyon.

Buksan
Overview AI

Senior na Pinuno ng Pandaigdigang Operasyon at Pagsunod sa HR

Overview AI
11 – 50 Mga Empleyado
HardwareLogisticsPagkonsulta
USEstados UnidosCACalifornia
$105,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang pandaigdigang pagsunod sa HR at mga operasyong pang-empleyado na kayang palawakin sa Overview AI, isang kumpanyang gumagamit ng computer vision sa mga linya ng pagmamanupaktura. Pamahalaan ang HR sa China at ang mga kasanayan sa pagtatrabaho sa iba’t ibang bansa.

Buksan
Galderma

Senior na Kasosyo sa Ugnayan ng Empleyado — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKagandahanPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$110,000 – $135,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Nagpapayo sa mga pinuno ng Galderma sa buong U.S. tungkol sa masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado, mga imbestigasyon, akomodasyon, at panganib sa trabaho. Namamahala ng sensitibong mga kaso at tumutulong palakasin ang kakayahan ng mga manager na tugunan ang mga isyu sa lugar ng trabaho.

Buksan
Magnificent Differences Consulting, LLC

Espesyalista sa Payroll at Benepisyo na Remote

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$30 – $33 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pinangangasiwaan ang tumpak na payroll sa maraming estado at pangangasiwa ng benepisyo para sa Magnificent Differences Consulting at mga kliyente nitong nonprofit at asosasyon. Iniaayos ang mga proseso ng payroll, benepisyo, at pagreretiro habang sinusuportahan ang mga empleyado at pinagbubuti ang kahusayan ng operasyon.

Buksan