LogoFresh Jobs Ahead
Consumer Direct Care Network
Consumer Direct Care Network
Huduma za afyaTeknolojia ya Rasilimali Watu
Consumer Direct Care Network inafanya kazi katika makutano ya huduma za afya na teknolojia ya rasilimali watu, ikisaidia huduma za nyumbani zinazoelekezwa na mtumiaji. Huduma zake huwasaidia watu wanaosimamia mahitaji yao wenyewe ya utunzaji wa kibinafsi kushughulikia kazi za kiutendaji zinazohusiana na huduma zinazojisimamiwa, zikiwemo malipo ya walezi, usimamizi wa mwajiri rasmi, mafunzo, ukaguzi wa historia, uzingatiaji wa masharti, na kuunganishwa na rasilimali za utunzaji. Kampuni hii huwaunga mkono washiriki katika Medicaid inayoelekezwa na mtumiaji na programu zinazofanana za huduma za muda mrefu, pamoja na watu wanaotafuta msaada wa nyumbani, huku ikiwawezesha walezi wanaojisimamia kufanya kazi ndani ya mfumo wa utawala unaohitajika.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Uchunguzi wa Rasilimali Watu

Anaongoza uchunguzi nyeti wa mahusiano ya wafanyakazi na utatuzi wa kesi kwa mtoa huduma wa kitaifa wa malezi ya nyumbani na ya jamii. Anatoa ushauri kuhusu sera, matokeo ya uchunguzi na hatua zinazofaa kwa wafanyakazi.

USMarekani
$ 24 – $ 25 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Anasimamia upokeaji, uchunguzi na utatuzi wa kesi za HAD na AEN, na kutathmini taarifa tata na nyeti.
  • Huchanganua matokeo kwa kujitegemea, kuandaa mapendekezo yanayolingana na sera na kutekeleza hatua zilizoidhinishwa.
  • Anasimamia kikasha cha timu ya Mahusiano ya Wafanyakazi, kutafsiri sera ili kujibu maswali au kuyaelekeza kwa wengine.
  • Anashughulikia maswali yanayohusu APS kama mtu mkuu wa mawasiliano, kutoa mwongozo, kutatua masuala inapofaa na kutambua wakati wa kuyapeleka ngazi ya juu au kuhitaji mashauriano ya vitengo mbalimbali.
  • Anasimamia kusimamishwa na kurejeshwa kwa IP kulingana na taratibu za kampuni.
  • Hukagua hali zisizo za kawaida za kesi na kushauriana na Meneja wa Mahusiano ya Wafanyakazi pale ambapo huenda ikahitajika kuondoka kwenye utaratibu wa kawaida.
  • Hushirikiana katika uchunguzi wa kiutawala kama mwakilishi asiyeegemea upande wowote wa HR, na kuhakikisha rekodi ni kamili, sahihi na zinapatana na mbinu bora za uchunguzi.
  • Hulinda taarifa za siri anaposhughulikia masuala tata ya mahusiano ya wafanyakazi kwa uadilifu na uthabiti.
  • Hufanya kazi kwa saa zinazobadilika au zilizoongezwa inapohitajika.
  • Hutekeleza majukumu mengine atakayopewa.

Mahitaji

  • Shahada ya miaka miwili katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara, mawasiliano au eneo linalohusiana; uzoefu sawa pia unakubalika.
  • Uzoefu wa angalau miaka mitatu katika nafasi ya mratibu, msaidizi au mtaalamu wa HR.
  • Cheti cha HR kama SHRM-CP au PHR ni nyongeza nzuri.
  • Uwezo mzuri wa kutumia Workday, SharePoint na programu za Microsoft Office, zikiwemo Excel, PowerPoint, Word na Outlook.
  • Ujuzi wa taratibu na sera za HR pamoja na sheria za ajira.
  • Ujuzi thabiti wa kutatua matatizo na migogoro, pamoja na mtazamo wa kuchukua hatua mapema.
  • Uwezo wa kushirikiana katika timu huku akibaki mwenye kubadilika na kulenga suluhu.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo, ikiwemo kuwasiliana kitaalamu na wafanyakazi katika ngazi zote.
  • Uwezo mzuri wa kupanga na kuzingatia maelezo, pamoja na kusimamia kazi na vipaumbele vingi.
  • Uwezo wa kushughulikia taarifa nyeti na za siri kwa busara.
  • Mwenye kujituma, anayeweza kubadilika na anayelenga matokeo, na anayependa uboreshaji endelevu.
  • Uwezo wa kupita uchunguzi wa historia ya mtu.
  • Huduma ya intaneti inayotegemeka kwa kazi ya mseto au ya mbali, inapohusika.
  • Lazima awe na idhini halali ya kufanya kazi nchini Marekani; ufadhili wa visa na nyongeza za STEM OPT hazipatikani.

Manufaa

  • Kazi yenye kutimiza inayosaidia wengine.
  • Mazingira ya kazi yanayovutia na yanayojikita katika umoja wa timu.
  • Kuridhika kwa kujua kwamba kazi yako inaleta tofauti kwa watu wanaohudumiwa.
  • Mafunzo ya kitaalamu yanayosaidia kukuza ujuzi na maendeleo ya kazi.
  • Bima ya matibabu, meno na macho.
  • Likizo ya mwaka huongezeka kwa saa 3.07 kwa kila kipindi cha malipo na inaweza kutumiwa baada ya kuongezeka.
  • Mgao wa faida kwa wafanyakazi walio katika hali nzuri.
  • Siku mbili za likizo zinazolipwa zinazoweza kuchaguliwa.
  • Siku tisa za likizo za kitaifa zinazolipwa.
  • Likizo salama ya ugonjwa inayolipwa huongezeka kwa saa moja kwa kila saa 30 zilizofanya kazi na inaweza kutumiwa baada ya kuongezeka.
  • Chaguo la kupata mapato mara moja.
  • Mpango wa kustaafu wa 401(k) wenye mchango linganifu wa kampuni unaoamuliwa kwa hiari ya kampuni.
  • Bima ya maisha inayolipiwa na kampuni.
  • Bima ya ziada ya maisha, ajali, ugonjwa mahututi na kulazwa hospitalini.
  • Bima ya ulemavu ya muda mfupi na mrefu.
  • Likizo ya uzazi na uzazi wa mwenzi inayolipwa.
  • Akaunti ya matumizi inayoweza kubadilishwa.
  • Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Bima ya wanyama vipenzi.

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 106,000 – $ 185,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Overview AI

Kiongozi Mwandamizi wa Uendeshaji na Uzingatiaji wa HR Duniani

Overview AI
11 – 50 Wafanyakazi
MaunziUsafirishajiUshauri
USMarekaniCACalifornia
$ 105,000 – $ 150,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Ongoza uzingatiaji wa HR duniani na shughuli za wafanyakazi zinazoweza kupanuliwa katika Overview AI, kampuni inayotumia teknolojia ya kuona kwa kompyuta kwenye mistari ya uzalishaji. Simamia HR nchini China na taratibu za ajira katika nchi nyingi.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUremboUshauri
USMarekani
$ 110,000 – $ 135,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua