LogoFresh Jobs Ahead
UBC
UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
UBC работи в областта на здравеопазването и биотехнологиите и помага на пациентите да получат достъп до специализирани терапии. Услугите ѝ подпомагат биофармацевтични програми чрез осигуряване на достъп на пациентите до лечение, управление на риска и генериране на доказателства. Компанията използва данни от реалната практика и технологии, за да помага на клиентите да проследяват безопасността на лечението, да разбират употребата на лекарствата и да подобряват пътя на пациента през лечението.
LinkedIn
Работни места в компанията

Сътрудник, подкрепа на HR услугите

Подпомагайте глобалния HR екип на UBC при координацията на отношенията със служителите, документацията, одитите и данните за работната сила. Помагайте за поддържането на съответстващи на изискванията досиета и процеси през целия период на заетост в различни държави.

USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Координиране на административната подкрепа за глобалния екип по човешки ресурси през целия жизнен цикъл на служителите.
  • Подготовка на писма за повишение, стандартни формуляри и записи за промени при служителите.
  • Съставяне на досиета по случаи, обобщения и подкрепящи материали за преглед от ръководството и за HR архивите.
  • Съдействие при приемането на сигнали, свързани с отношенията със служителите, чрез събиране на информация, подреждане на документи и регистриране на подробности за случаите в съответните системи.
  • Поддържане на точни и поверителни записи за въпроси, свързани със служителите, и за комуникацията.
  • Преглед на материали за отношенията със служителите, като отчети за присъствие, документи за представянето, обобщения на коригиращи действия и свързани доказателства.
  • Изготвяне на проекти на кореспонденция, бележки от срещи и последващи съобщения за преглед от ръководители по отношенията със служителите или HR бизнес партньори.
  • Предоставяне на административна помощ по въпроси за служители, проблеми на работното място и процеси за управление на представянето.
  • Следене на срокове, задачи и последващи действия, за да се подпомага своевременното разрешаване на въпросите, свързани с отношенията със служителите.
  • Отговаряне на рутинни въпроси за отношенията със служителите или насочването им към подходящ колега.
  • Работа с HR екипа, мениджърите и вътрешните партньори по въпроси, свързани със служителите.
  • Подпомагане на воденето на трудова документация според изискванията на отделните държави, включително договори, писма за промени, задължителни уведомления и регулаторни документи.
  • Организиране на документи за вътрешни одити, одити на клиенти, регулаторни одити и одити, свързани с трудовата заетост.
  • Съдействие за съответствието на досиетата на служителите и HR записите с местните законови и регулаторни изисквания.
  • Проследяване на изпълнението на задължителните изисквания за трудова документация в различни държави и юрисдикции.
  • Поддържане на точни HR данни в системи и хранилища.
  • Подготовка и анализ на отчети за повишения, случаи, свързани с отношенията със служителите, промени в персонала, одити, показатели за работната сила и организационни инициативи.
  • Откриване на несъответствия в данните и съвместна работа с HR партньори за отстраняването им.
  • Изпълнение на други възложени задачи при необходимост.

Изисквания

  • Предпочита се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, психология или сродна област; може да се вземе предвид и равностоен трудов опит.
  • Най-малко пет години опит в областта на човешките ресурси.
  • Предпочита се начално ниво на опит в отношенията със служителите.
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения.
  • Внимание към детайлите и способност за водене на точни записи.
  • Дискретност и професионализъм при работа с поверителна или чувствителна информация.
  • Предпочитат се основни познания за HR практики, отношенията със служителите и правилата на работното място.
  • Умения за работа с Microsoft Word, Excel, Outlook и Teams.
  • Отлични организационни умения и управление на времето.
  • Способност за спазване на установени процедури, задаване на уточняващи въпроси и подходящо ескалиране на въпроси.
  • Готовност за учене и адаптиране към нови системи, процедури, политики за заетост и регулаторни изисквания.
  • Способност за работа в екип и запазване на професионално поведение под напрежение.
  • Способност за поддържане на точни HR данни в системи, инструменти за проследяване и хранилища за документи.
  • Способност за изготвяне и анализ на рутинни HR отчети.
  • Способност за откриване на несъответствия в данните и разрешаването им с колеги от HR.

Придобивки

  • Възможност за дистанционна работа.
  • Конкурентно заплащане.
  • Възможности за професионално развитие.
  • План 401(k) с вноска от работодателя.
  • Възстановяване на разходи за обучение след 90 дни трудов стаж.
  • Гъвкава работна среда.
  • Платен отпуск по преценка на работодателя или 20 дни платен отпуск.
  • Платени празнични дни.
  • Програми за помощ на служителите.
  • Медицинско, стоматологично и зрително покритие.
  • Опции за HSA и FSA.
  • Телемедицински консултации.
  • Програма за благосъстояние.
  • Помощ при осиновяване.
  • Покритие за краткосрочна нетрудоспособност след 90 дни трудов стаж.
  • Покритие за дългосрочна нетрудоспособност.
  • Животозастраховане.
  • Програми за отстъпки.

Свързани работни места

Prophecy

Мениджър „Операции с персонала“

Prophecy
11 – 50 Служители
Спонсор на виза H1BSaaSПредприятиеПроизводителност
USСъединени щатиCAКалифорния
100 000 $ – 150 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете подбора, придобивките, съответствието и преживяването на служителите, докато Prophecy разширява дейността си по управление на персонала. Подкрепете компания, която създава платформа с изкуствен интелект за подготовка и анализ на данни.

Отвори
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по заплати и придобивки – дистанционна работа

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
30 $ – 33 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Отговаряйте за точното изчисляване на заплатите в няколко щата и администрирането на придобивките за Magnificent Differences Consulting и нейните клиенти от нестопанския и сдруженския сектор. Координирайте процесите по заплати, придобивки и пенсионно осигуряване, подкрепяйте служителите и подобрявайте оперативната ефективност.

Отвори
ECRI

Координатор човешки ресурси

ECRI
501 – 1000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиPAПенсилвания
25 $ – 28 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте HR дейностите на ECRI в областта на услугите за служителите, HR системите, придобивките, нормативното съответствие и целия жизнен цикъл на служителите. ECRI е организация с нестопанска цел, насочена към безопасността в здравеопазването.

Отвори
UBC

Сътрудник по поддръжка на HR услугите – UBC (дистанционна работа, Съединени щати)

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Координира подкрепата по трудови отношения, HR документацията, одитите и отчетността за UBC. Дистанционната позиция подпомага екипа Global Human Resources през целия жизнен цикъл на служителите.

Отвори
Consumer Direct Care Network

Специалист по HR разследвания

Consumer Direct Care Network
HR технологииЗдравеопазване
USСъединени щати
24 $ – 25 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи чувствителни разследвания на отношенията със служителите и разрешаването на случаи за доставчик на домашни и общностни грижи с дейност в цялата страна. Консултира по въпроси за политики, констатации от разследвания и подходящи действия спрямо служителите.

Отвори