UBC
UBC
UBC работает в сферах здравоохранения и биотехнологий, помогая пациентам получать доступ к специализированной терапии. Услуги компании поддерживают биофармацевтические программы в вопросах доступа пациентов к лечению, управления рисками и сбора доказательных данных. Используя данные реальной клинической практики и технологии, компания помогает клиентам отслеживать безопасность лечения, понимать, как применяются лекарства, и улучшать путь пациента.

Специалист службы поддержки HR

Оказывайте поддержку глобальной команде HR UBC: координируйте вопросы отношений с сотрудниками, документацию, аудиты и данные о персонале. Помогайте вести соответствующую требованиям документацию и процессы на всех этапах работы сотрудников в разных странах.

Описание

  • Координировать административную поддержку глобальной команды по управлению персоналом на всех этапах работы сотрудников.
  • Готовить письма о повышении, стандартные формы и документы об изменениях в статусе сотрудников.
  • Собирать материалы по делам, краткие сводки и документы для рассмотрения руководством и хранения в HR.
  • Помогать принимать обращения по вопросам отношений с сотрудниками: собирать сведения, упорядочивать документы и заносить данные о делах в соответствующие системы.
  • Вести точные и конфиденциальные записи по вопросам сотрудников и переписке.
  • Проверять материалы по отношениям с сотрудниками, включая сведения о посещаемости, документы о результатах работы, сводки о корректирующих мерах и связанные доказательства.
  • Готовить проекты писем, заметок о встречах и сообщений с дальнейшими действиями для рассмотрения руководителями по отношениям с сотрудниками или HR-бизнес-партнёрами.
  • Оказывать административную помощь в вопросах сотрудников, проблемах на рабочем месте и процессах оценки результатов работы.
  • Отслеживать сроки, задачи и дальнейшие действия, чтобы вопросы отношений с сотрудниками решались своевременно.
  • Отвечать на типовые вопросы об отношениях с сотрудниками или направлять их соответствующему коллеге.
  • Взаимодействовать с HR, руководителями и внутренними партнёрами по вопросам сотрудников.
  • Поддерживать документацию о трудовых отношениях с учётом требований отдельных стран, включая договоры, письма об изменениях, обязательные уведомления и нормативные документы.
  • Подготавливать документы к внутренним, клиентским, регуляторным и связанным с трудовыми отношениями аудитам.
  • Помогать приводить личные дела сотрудников и HR-документацию в соответствие с местными законодательными и нормативными требованиями.
  • Отслеживать оформление обязательных документов о трудовых отношениях в разных странах и юрисдикциях.
  • Поддерживать точность данных HR в системах и хранилищах.
  • Готовить и анализировать отчёты о повышениях, делах по отношениям с сотрудниками, изменениях численности персонала, аудитах, показателях персонала и организационных инициативах.
  • Выявлять несоответствия в данных и взаимодействовать с HR-партнёрами для их устранения.
  • Выполнять другие порученные обязанности по мере необходимости.

Требования

  • Предпочтительно высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования, психологии или смежной области; может учитываться сопоставимый опыт работы.
  • Не менее пяти лет опыта работы в сфере управления персоналом.
  • Предпочтителен начальный опыт работы с отношениями с сотрудниками.
  • Отличные навыки письменного и устного общения.
  • Внимательность к деталям и способность вести точную документацию.
  • Деликатность и профессионализм при работе с конфиденциальной или чувствительной информацией.
  • Предпочтительно базовое понимание практик HR, отношений с сотрудниками и правил на рабочем месте.
  • Уверенное владение Microsoft Word, Excel, Outlook и Teams.
  • Отличные организаторские навыки и навыки управления временем.
  • Способность следовать установленным процедурам, задавать уточняющие вопросы и при необходимости передавать вопросы на следующий уровень.
  • Готовность осваивать новые системы, процедуры, правила трудоустройства и нормативные требования и адаптироваться к ним.
  • Способность работать в команде и сохранять профессионализм в напряжённых ситуациях.
  • Способность поддерживать точность данных HR в системах, таблицах отслеживания и хранилищах документов.
  • Способность готовить и анализировать стандартные отчёты HR.
  • Способность выявлять несоответствия в данных и устранять их совместно с коллегами из HR.

Преимущества

  • Возможность работать удалённо.
  • Конкурентная оплата труда.
  • Возможности карьерного роста.
  • План 401(k) с взносами работодателя.
  • Возмещение расходов на обучение после 90 дней работы.
  • Гибкая рабочая среда.
  • Оплачиваемый отпуск по усмотрению работодателя или 20 дней оплачиваемого отпуска.
  • Оплачиваемые праздничные дни.
  • Программы помощи сотрудникам.
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • Варианты счетов HSA и FSA.
  • Консультации телемедицины.
  • Программа оздоровления.
  • Помощь при усыновлении ребёнка.
  • Страхование на случай краткосрочной нетрудоспособности после 90 дней работы.
  • Страхование на случай длительной нетрудоспособности.
  • Страхование жизни.
  • Программы скидок.

Похожие вакансии

Prophecy

Руководитель отдела по работе с персоналом

Prophecy

Руководите подбором, льготами, соблюдением требований и опытом сотрудников по мере развития HR-функции Prophecy. Помогайте компании, создающей платформу на базе ИИ для подготовки и анализа данных.

Открыть
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Magnificent Differences Consulting, LLC

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть
ECRI

Координатор по управлению персоналом

ECRI

Поддерживайте работу HR-службы ECRI: обслуживание сотрудников, HR-системы, льготы, соблюдение требований и все этапы работы с персоналом. ECRI — некоммерческая организация, уделяющая особое внимание безопасности в здравоохранении.

Открыть
UBC

Специалист по поддержке HR-служб — UBC (удалённо, США)

UBC

Координация поддержки по вопросам отношений с сотрудниками, кадровой документации, аудитов и отчётности для UBC. Удалённая работа в глобальной команде по управлению персоналом на всех этапах трудового цикла.

Открыть
Consumer Direct Care Network

Специалист по расследованиям в сфере трудовых отношений

Consumer Direct Care Network

Руководите расследованиями деликатных вопросов в отношениях с сотрудниками и урегулированием дел в национальной организации, оказывающей уход на дому и в сообществе. Консультируйте по вопросам политики, выводов расследований и надлежащих мер в отношении сотрудников.

Открыть