ECRI
ECRI
ECRI — некоммерческая организация в сфере безопасности здравоохранения, помогающая поставщикам медицинских услуг, плательщикам, производителям и государственным учреждениям принимать более безопасные и эффективные решения. Ее деятельность включает основанные на доказательствах оценки, тестирование медицинских изделий, консультирование по вопросам безопасности пациентов, анализ цепочек поставок, обучение и консалтинг. Опираясь более чем на пять десятилетий опыта, общенациональный массив данных о событиях, связанных с безопасностью, и междисциплинарную команду экспертов, ECRI поддерживает организации, стремящиеся снизить предотвратимый вред и повысить качество и ценность медицинской помощи.

Координатор по управлению персоналом

Поддерживайте работу HR-службы ECRI: обслуживание сотрудников, HR-системы, льготы, соблюдение требований и все этапы работы с персоналом. ECRI — некоммерческая организация, уделяющая особое внимание безопасности в здравоохранении.

Описание

  • Оказывать первичную поддержку по вопросам HR сотрудникам, кандидатам, внешним партнёрам и поставщикам.
  • Отвечать на вопросы через общие почтовые ящики, по телефону и другим каналам, направляя сложные обращения в соответствующую команду.
  • Выполнять ежедневные конфиденциальные административные задачи HR-службы и помогать с поддержкой HR-систем.
  • Поддерживать точность и актуальность личных дел, кадровых записей, организационных схем и данных HR.
  • Готовить уведомления о соблюдении требований, материалы для интранета, рассылки, сообщения для сотрудников и документы о трудоустройстве.
  • Обрабатывать стандартные запросы на подтверждение трудоустройства и выдачу документов.
  • Помогать администрировать льготы, периоды оформления участия в программах, коммуникации с сотрудниками и обновления HRIS.
  • Координировать задачи на всех этапах работы с сотрудниками, включая заявки на вакансии, планирование собеседований, отбор кандидатов, стажировки, адаптацию и увольнение.
  • Помогать проводить обучение по соблюдению требований и выполнять требования, предъявляемые к федеральным подрядчикам.
  • Администрировать награждения и ежегодные аттестации, а также помогать с опросами, отчётностью и отслеживанием участия.
  • Собирать, проверять и вести данные и отчёты HR с помощью инструментов Excel, таких как сводные таблицы, функции поиска и проверка данных.
  • Соблюдать сроки и достигать целей, развивая профессиональные навыки на обучении один или два раза в год.

Требования

  • Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент.
  • Предпочтителен опыт от двух до четырёх лет в административной работе, HR, обслуживании клиентов или смежной сфере.
  • Отличные навыки письменного и устного общения.
  • Высокие организаторские способности и внимание к деталям.
  • Умение работать самостоятельно и эффективно взаимодействовать с коллегами.
  • Умение расставлять приоритеты и своевременно выполнять несколько задач в динамичной рабочей среде.
  • Умение точно выполнять задачи, требующие внимания к деталям, замечать проблемы и помогать решать типовые вопросы.
  • Умение тактично и профессионально обращаться с конфиденциальной и чувствительной информацией.
  • Развитые навыки общения и взаимодействия с людьми, ответственность и надёжность в выполнении задач.
  • Уверенное владение Microsoft Office 365, включая Word, Excel и PowerPoint.
  • Опыт работы с HRIS, расчётом заработной платы, системами управления обучением или каталогами электронных курсов будет преимуществом.
  • Сертификат PHR/SPHR или SHRM-CP/SHRM-SCP будет преимуществом.
  • Предпочтительно наличие степени бакалавра в области управления персоналом или смежной сфере.

Преимущества

  • Комплексное медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения, а также страхование жизни, от нетрудоспособности и критических заболеваний.
  • Пенсионный накопительный план с доплатами работодателя.
  • Группы сотрудников и культура, в которой каждый чувствует себя частью коллектива.
  • 16 оплачиваемых часов ежегодно по программе ECRI Cares для волонтёрской работы в предварительно одобренных благотворительных организациях.
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Оплачиваемые праздничные дни.
  • Возмещение расходов на обучение.
  • Дополнительные льготы.

Похожие вакансии

Workiva

Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом, GTM и продажи

Workiva

Формируйте кадровую стратегию для команд Workiva по выводу продуктов на рынок и продажам, консультируя руководителей по организационной структуре, отношениям с сотрудниками и управлению изменениями. Поддерживайте программы по работе с талантами и помогайте укреплять инклюзивную культуру, ориентированную на сотрудников.

Открыть
PTG

Старший специалист по кадрам в PTG (удалённо, США)

PTG

Поддерживайте сотрудников и руководителей PTG в вопросах работы с Workday, трудовых отношений, соблюдения требований и обучения. Работайте с конфиденциальными кадровыми вопросами и консультируйте подразделения организации.

Открыть
Galderma

Старший специалист по трудовым отношениям — Galderma (удалённо, США)

Galderma

Консультировать руководителей Galderma по всей территории США по сложным вопросам трудовых отношений, расследованиям, адаптации условий труда и рискам в сфере занятости. Вести деликатные дела и помогать руководителям эффективнее решать проблемы на рабочем месте.

Открыть
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Magnificent Differences Consulting, LLC

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть
UBC

Специалист службы поддержки HR

UBC

Оказывайте поддержку глобальной команде HR UBC: координируйте вопросы отношений с сотрудниками, документацию, аудиты и данные о персонале. Помогайте вести соответствующую требованиям документацию и процессы на всех этапах работы сотрудников в разных странах.

Открыть