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ECRI
ECRI
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
ECRI es una organización sin fines de lucro dedicada a la seguridad sanitaria que ayuda a proveedores, aseguradoras, fabricantes y organismos gubernamentales a tomar decisiones más seguras y eficaces. Su labor combina evaluaciones basadas en evidencia, pruebas de dispositivos médicos, servicios de asesoramiento sobre seguridad del paciente, inteligencia sobre la cadena de suministro, formación y consultoría. Con más de cinco décadas de experiencia, una base de datos nacional sobre incidentes de seguridad y un equipo multidisciplinario de expertos, ECRI apoya a las organizaciones que trabajan para reducir los daños evitables y mejorar la calidad y el valor de la atención sanitaria.
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Empleos de la empresa

Coordinador de Recursos Humanos

Brinda apoyo a las operaciones de RR. HH. de ECRI en servicios al personal, sistemas, beneficios, cumplimiento y ciclo de vida laboral. ECRI es una organización sin fines de lucro dedicada a la seguridad sanitaria.

USEstados UnidosPAPensilvania
25 $ – 28 $ / hora
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Descripción

  • Brinda apoyo inicial de RR. HH. a empleados, candidatos, socios externos y proveedores.
  • Atiende consultas por buzones compartidos, teléfono y otros canales, y deriva los asuntos complejos al equipo correspondiente.
  • Realiza tareas administrativas diarias y confidenciales de RR. HH. y brinda apoyo para los sistemas del área.
  • Mantiene actualizados y precisos los expedientes de personal, los registros de empleados, los organigramas y los datos de RR. HH.
  • Prepara avisos de cumplimiento, contenido para la intranet, envíos, actualizaciones para empleados y documentos laborales.
  • Tramita solicitudes habituales de verificación de empleo y documentación.
  • Colabora en la administración de beneficios, los períodos de inscripción, las comunicaciones al personal y las actualizaciones del sistema HRIS.
  • Coordina tareas del ciclo de vida laboral, como solicitudes de personal, programación de entrevistas, evaluación de candidatos, pasantías, incorporación y salida de empleados.
  • Ayuda a impartir capacitación sobre cumplimiento y a satisfacer los requisitos aplicables a contratistas federales.
  • Administra los premios y los procesos de evaluación anual, y colabora en encuestas, informes y seguimiento de la participación.
  • Recopila, revisa y mantiene datos e informes de RR. HH. con herramientas de Excel, como tablas dinámicas, búsquedas y validación de datos.
  • Cumple plazos y objetivos, y desarrolla habilidades relacionadas con el puesto mediante capacitación una o dos veces al año.

Requisitos

  • Se requiere diploma de educación secundaria o credencial equivalente.
  • Se prefieren de dos a cuatro años de experiencia administrativa, en recursos humanos, atención al cliente o un ámbito relacionado.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con el equipo.
  • Capacidad para priorizar y completar a tiempo tareas simultáneas en un entorno dinámico.
  • Capacidad para realizar tareas detalladas con precisión, detectar problemas y ayudar a resolver asuntos habituales.
  • Capacidad para manejar información confidencial y delicada con discreción y profesionalidad.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, y seguimiento fiable de las tareas.
  • Dominio de Microsoft Office 365, incluidos Word, Excel y PowerPoint.
  • Se prefiere experiencia con sistemas HRIS, de nómina, de gestión del aprendizaje o catálogos de formación electrónica.
  • Se valorará la certificación PHR/SPHR o SHRM-CP/SHRM-SCP.
  • Se prefiere una licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado.

Beneficios

  • Cobertura integral médica, dental y oftalmológica, además de seguro de vida, discapacidad y enfermedades graves.
  • Plan de ahorro para la jubilación con aportaciones equivalentes del empleador.
  • Grupos de empleados y una cultura de pertenencia.
  • 16 horas remuneradas al año a través de ECRI Cares para colaborar como voluntario con organizaciones benéficas aprobadas previamente.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Días festivos remunerados.
  • Reembolso de matrícula.
  • Beneficios complementarios adicionales.

Empleos relacionados

Workiva

Socio sénior de Personas para GTM y Ventas

Workiva
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
USEstados Unidos
106.000 $ – 185.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Define la estrategia de talento para los equipos de comercialización y ventas de Workiva, y asesora a sus líderes en diseño organizativo, relaciones laborales y gestión del cambio. Apoya programas de talento y contribuye a fortalecer un entorno laboral inclusivo y centrado en las personas.

Abrir
PTG

Generalista sénior de Recursos Humanos en PTG (remoto, Estados Unidos)

PTG
51 – 200 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosConsultoríaHosteleríaLogística
USEstados UnidosRemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Apoya a los empleados y responsables de PTG con las operaciones de Workday, las relaciones laborales, el cumplimiento normativo y la formación. Gestiona asuntos delicados de RR. HH. y ofrece orientación confidencial en toda la organización.

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Socio sénior de relaciones laborales — Galderma (Remoto, EE. UU.)

Galderma
5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaBellezaConsultoría
USEstados Unidos
110.000 $ – 135.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Asesore a los líderes de Galderma en todo EE. UU. sobre asuntos complejos de relaciones laborales, investigaciones, adaptaciones y riesgos laborales. Gestione casos delicados y ayude a fortalecer la capacidad de los responsables para abordar problemas en el lugar de trabajo.

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Magnificent Differences Consulting, LLC

Especialista remoto en nóminas y beneficios

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
USEstados Unidos
30 $ – 33 $ / hora
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos

Supervisa la gestión precisa de nóminas en varios estados y de beneficios para Magnificent Differences Consulting y sus clientes sin fines de lucro y asociaciones. Coordina los procesos de nómina, beneficios y jubilación, brinda apoyo al personal y mejora la eficiencia operativa.

Abrir