ECRI
ECRI
ECRI er en ideell organisasjon for sikkerhet i helsetjenesten som hjelper behandlingssteder, betalere, produsenter og offentlige myndigheter med å ta sikrere og mer effektive beslutninger. Arbeidet kombinerer kunnskapsbaserte evalueringer, testing av medisinsk utstyr, rådgivning om pasientsikkerhet, innsikt i forsyningskjeder, opplæring og konsulenttjenester. Med mer enn fem tiårs erfaring, et landsdekkende datasett over sikkerhetshendelser og et tverrfaglig team av eksperter støtter ECRI organisasjoner som arbeider for å redusere skader som kan forebygges, og forbedre kvaliteten og verdien av helsehjelpen.

HR-koordinator

Støtt ECRIs HR-arbeid innen medarbeidertjenester, HR-systemer, personalgoder, etterlevelse og hele ansettelsesløpet. ECRI er en ideell organisasjon med fokus på pasientsikkerhet i helsetjenesten.

Beskrivelse

  • Gi innledende HR-støtte til medarbeidere, kandidater, eksterne samarbeidspartnere og leverandører.
  • Besvare spørsmål via felles innbokser, telefon og andre kanaler, og sende komplekse saker videre til riktig team.
  • Utføre konfidensielle daglige HR-administrative oppgaver og gi støtte til HR-systemer.
  • Sørge for at personalmapper, medarbeideropplysninger, organisasjonskart og HR-data er korrekte og oppdaterte.
  • Utarbeide meldinger om etterlevelse, intranettinnhold, utsendelser, medarbeideroppdateringer og ansettelsesdokumenter.
  • Behandle rutinemessige forespørsler om bekreftelse på ansettelse og dokumenter.
  • Bistå med administrasjon av personalgoder, påmeldingsperioder, medarbeiderkommunikasjon og HRIS-oppdateringer.
  • Koordinere oppgaver gjennom hele ansettelsesløpet, inkludert stillingsrekvisisjoner, intervjuplanlegging, kandidatvurdering, praksisplasser, onboarding og avslutning av arbeidsforhold.
  • Bidra til å gjennomføre opplæring i etterlevelse og oppfylle krav til føderale kontraktører.
  • Administrere priser og årlige evalueringsprosesser, og støtte undersøkelser, rapportering og oversikt over deltakelse.
  • Samle inn, gjennomgå og vedlikeholde HR-data og rapporter ved hjelp av Excel-verktøy som pivottabeller, oppslag og datavalidering.
  • Overholde frister og mål, og utvikle arbeidsrelaterte ferdigheter gjennom opplæring én eller to ganger i året.

Krav

  • Videregående skole eller tilsvarende utdanning kreves.
  • To til fire års erfaring innen administrasjon, HR, kundeservice eller beslektet arbeid er ønskelig.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer.
  • Evne til å arbeide selvstendig og samarbeide godt med kolleger.
  • Evne til å prioritere og fullføre flere oppgaver innen fristene i et hektisk miljø.
  • Evne til å utføre detaljert arbeid nøyaktig, oppdage problemer og bidra til å løse rutinesaker.
  • Evne til å håndtere konfidensiell og sensitiv informasjon med diskresjon og profesjonalitet.
  • Gode mellommenneskelige og kommunikative ferdigheter, samt pålitelig oppfølging.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office 365, inkludert Word, Excel og PowerPoint.
  • Erfaring med HRIS, lønnssystemer, læringsstyringssystemer eller kataloger for e-læring er ønskelig.
  • PHR/SPHR- eller SHRM-CP/SHRM-SCP-sertifisering er en fordel.
  • Bachelorgrad innen HR eller et beslektet fagområde er ønskelig.

Fordeler

  • Omfattende helse-, tannhelse- og synsdekning, samt livs-, uføre- og kritisk sykdomsforsikring.
  • Pensjonssparing med arbeidsgivermatching.
  • Medarbeidergrupper og en kultur der alle hører til.
  • 16 betalte timer hvert år gjennom ECRI Cares til frivillig arbeid for forhåndsgodkjente veldedige organisasjoner.
  • Betalt fri.
  • Betalte helligdager.
  • Refusjon av studieavgifter.
  • Ytterligere tilleggsytelser.

Relaterte jobber

Galderma

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Galderma

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

Åpne
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne