ECRI
ECRI
ECRI — неприбуткова організація у сфері безпеки охорони здоров’я, яка допомагає надавачам медичних послуг, платникам, виробникам і державним установам ухвалювати безпечніші та ефективніші рішення. Її діяльність поєднує оцінювання на основі доказів, тестування медичних виробів, консультативні послуги з безпеки пацієнтів, аналітику ланцюгів постачання, навчання та консалтинг. Спираючись на понад п’ять десятиліть досвіду, загальнонаціональний набір даних про події, пов’язані з безпекою, і міждисциплінарну команду експертів, ECRI підтримує організації, які прагнуть зменшити шкоду, якій можна запобігти, та підвищити якість і цінність медичної допомоги.

Координатор з управління персоналом

Підтримуйте HR-процеси ECRI: обслуговування працівників, HR-системи, пільги, дотримання вимог і всі етапи роботи з персоналом. ECRI — неприбуткова організація, що зосереджується на безпеці у сфері охорони здоров’я.

Опис

  • Надавати первинну HR-підтримку працівникам, кандидатам, зовнішнім партнерам і постачальникам.
  • Опрацьовувати запитання через спільні поштові скриньки, телефоном та іншими каналами, скеровуючи складні питання до відповідної команди.
  • Виконувати щоденні конфіденційні адміністративні завдання HR і підтримувати HR-системи.
  • Стежити за точністю й актуальністю особових справ, кадрових записів, організаційних схем і даних HR.
  • Готувати повідомлення щодо дотримання вимог, матеріали для інтранету, розсилки, оновлення для працівників і документи про працевлаштування.
  • Опрацьовувати стандартні запити щодо підтвердження працевлаштування та документів.
  • Допомагати адмініструвати пільги, періоди реєстрації, комунікації з працівниками й оновлення HRIS.
  • Координувати завдання на всіх етапах роботи з працівниками, зокрема заявки на вакансії, планування співбесід, відбір кандидатів, стажування, адаптацію та звільнення.
  • Допомагати проводити навчання з дотримання вимог і виконувати вимоги до федеральних підрядників.
  • Адмініструвати нагородження та щорічні оцінювання, а також допомагати з опитуваннями, звітністю й відстеженням участі.
  • Збирати, перевіряти й вести дані та звіти HR за допомогою інструментів Excel, зокрема зведених таблиць, функцій пошуку та перевірки даних.
  • Дотримуватися термінів і досягати цілей, розвиваючи професійні навички під час навчання один або два рази на рік.

Вимоги

  • Необхідний атестат про повну загальну середню освіту або еквівалентний документ.
  • Бажаний досвід від двох до чотирьох років в адміністративній роботі, управлінні персоналом, обслуговуванні клієнтів або суміжній сфері.
  • Відмінні навички письмового й усного спілкування.
  • Розвинені організаторські здібності та уважність до деталей.
  • Здатність працювати самостійно й ефективно співпрацювати з колегами.
  • Здатність визначати пріоритети та вчасно виконувати кілька завдань у динамічному середовищі.
  • Здатність точно виконувати детальні завдання, помічати проблеми й допомагати вирішувати типові питання.
  • Здатність делікатно й професійно працювати з конфіденційною та чутливою інформацією.
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування, відповідальність і надійність у виконанні завдань.
  • Впевнене володіння Microsoft Office 365, зокрема Word, Excel і PowerPoint.
  • Досвід роботи з HRIS, нарахуванням заробітної плати, системами управління навчанням або каталогами електронних курсів буде перевагою.
  • Сертифікація PHR/SPHR або SHRM-CP/SHRM-SCP буде перевагою.
  • Бажаний ступінь бакалавра з управління персоналом або суміжної галузі.

Переваги

  • Комплексне медичне, стоматологічне страхування та страхування зору, а також страхування життя, інвалідності й критичних захворювань.
  • Пенсійний накопичувальний план із внесками роботодавця.
  • Групи працівників і культура залученості.
  • 16 оплачуваних годин на рік за програмою ECRI Cares для волонтерства у попередньо схвалених благодійних організаціях.
  • Оплачувана відпустка.
  • Оплачувані святкові дні.
  • Відшкодування витрат на навчання.
  • Додаткові супутні пільги.

Схожі вакансії

Workiva

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Workiva

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити
PTG

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

PTG

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити
Galderma

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Galderma

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

Відкрити
Magnificent Differences Consulting, LLC

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Magnificent Differences Consulting, LLC

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити
UBC

Фахівець служби підтримки HR

UBC

Підтримуйте глобальну команду HR UBC: координуйте питання взаємин із працівниками, документацію, аудити та дані про персонал. Допомагайте вести належні записи та процеси на всіх етапах роботи працівників у різних країнах.

Відкрити