ECRI
ECRI
A ECRI é uma organização sem fins lucrativos dedicada à segurança em saúde que ajuda prestadores, operadoras, fabricantes e órgãos governamentais a tomar decisões mais seguras e eficazes. Seu trabalho combina avaliações baseadas em evidências, testes de dispositivos médicos, serviços de consultoria em segurança do paciente, inteligência sobre a cadeia de suprimentos, educação e consultoria. Com mais de cinco décadas de experiência, um banco de dados nacional de eventos de segurança e uma equipe multidisciplinar de especialistas, a ECRI apoia organizações que trabalham para reduzir danos evitáveis e melhorar a qualidade e o valor da assistência à saúde.

Coordenador de Recursos Humanos

Dá suporte às operações de RH da ECRI em serviços aos funcionários, sistemas, benefícios, conformidade e ciclo de vida profissional. A ECRI é uma organização sem fins lucrativos dedicada à segurança na área da saúde.

Descrição

  • Presta suporte inicial de RH a funcionários, candidatos, parceiros externos e fornecedores.
  • Atende dúvidas por caixas de entrada compartilhadas, telefone e outros canais, encaminhando questões complexas à equipe adequada.
  • Realiza tarefas administrativas diárias e confidenciais de RH e dá suporte aos sistemas da área.
  • Mantém atualizados e corretos os arquivos de pessoal, registros de funcionários, organogramas e dados de RH.
  • Prepara avisos de conformidade, conteúdo para a intranet, correspondências, comunicados aos funcionários e documentos de emprego.
  • Processa solicitações rotineiras de verificação de vínculo empregatício e de documentos.
  • Auxilia na administração de benefícios, nos períodos de inscrição, nas comunicações aos funcionários e nas atualizações do HRIS.
  • Coordena atividades do ciclo de vida profissional, incluindo requisições, agendamento de entrevistas, triagem de candidatos, estágios, integração e desligamento.
  • Ajuda a oferecer treinamentos de conformidade e a cumprir os requisitos para prestadores de serviços do governo federal.
  • Administra prêmios e processos de avaliação anual, além de apoiar pesquisas, relatórios e o acompanhamento da participação.
  • Compila, revisa e mantém dados e relatórios de RH usando ferramentas do Excel, como tabelas dinâmicas, funções de busca e validação de dados.
  • Cumpre prazos e metas e desenvolve habilidades relacionadas ao trabalho por meio de treinamento uma ou duas vezes por ano.

Requisitos

  • É necessário ter diploma de ensino médio ou credencial equivalente.
  • Preferencialmente, dois a quatro anos de experiência administrativa, em recursos humanos, atendimento ao cliente ou área relacionada.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborar bem com a equipe.
  • Capacidade de priorizar e concluir tarefas concorrentes dentro do prazo em um ambiente dinâmico.
  • Capacidade de executar tarefas detalhadas com precisão, identificar problemas e ajudar a resolver questões rotineiras.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis com discrição e profissionalismo.
  • Boas habilidades interpessoais e de comunicação, com acompanhamento confiável das tarefas.
  • Domínio do Microsoft Office 365, incluindo Word, Excel e PowerPoint.
  • Preferencialmente, experiência com HRIS, folha de pagamento, sistemas de gestão de aprendizagem ou catálogos de cursos on-line.
  • Certificações PHR/SPHR ou SHRM-CP/SHRM-SCP são um diferencial.
  • Preferencialmente, graduação em recursos humanos ou área relacionada.

Benefícios

  • Cobertura abrangente médica, odontológica e oftalmológica, além de seguro de vida, invalidez e doenças graves.
  • Plano de previdência com contribuição equivalente da empresa.
  • Grupos de funcionários e uma cultura de pertencimento.
  • 16 horas remuneradas por ano por meio do ECRI Cares para trabalho voluntário em instituições beneficentes previamente aprovadas.
  • Licença remunerada.
  • Feriados remunerados.
  • Reembolso de mensalidades escolares.
  • Benefícios adicionais complementares.

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