
人事コーディネーター
ECRIの人事業務を支援し、従業員サービス、人事システム、福利厚生、コンプライアンス、従業員の入社から退職までを担当します。 ECRIは医療の安全に取り組む非営利団体です。
仕事内容
- 従業員、応募者、外部パートナー、ベンダーに初期の人事サポートを提供します。
- 共有メールボックス、電話などで問い合わせに対応し、複雑な案件は適切なチームに引き継ぎます。
- 日々の機密性の高い人事事務を行い、人事システムをサポートします。
- 人事ファイル、従業員記録、組織図、人事データを正確かつ最新の状態に保ちます。
- コンプライアンス通知、イントラネットのコンテンツ、郵送物、従業員向けのお知らせ、雇用関連書類を作成します。
- 通常の在職証明や書類の依頼を処理します。
- 福利厚生の管理、加入期間の運営、従業員への連絡、HRISの更新を支援します。
- 求人申請、面接日程の調整、候補者の選考、インターンシップ、入社手続き、退職手続きなど、従業員の入社から退職までの業務を調整します。
- コンプライアンス研修の実施を支援し、連邦政府請負業者の要件への対応をサポートします。
- 表彰や年次評価のプロセスを運営し、アンケート、レポート作成、参加状況の追跡を支援します。
- ピボットテーブル、検索関数、データ検証などのExcelツールを使用して、人事データやレポートを集計、確認、管理します。
- 期限と目標を守り、年1~2回の研修を通じて業務に必要なスキルを身につけます。
応募要件
- 高校卒業資格または同等の資格が必要です。
- 事務、人事、カスタマーサービス、または関連分野で2~4年の経験があれば尚可です。
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力が必要です。
- 高い組織力と細部への注意力が必要です。
- 自立して業務を進め、チームメンバーと効果的に協力できることが必要です。
- 変化の速い環境で複数の業務に優先順位を付け、期限内に完了できることが必要です。
- 細かな業務を正確に処理し、問題を見つけ、定型的な問題の解決を支援できることが必要です。
- 機密情報や慎重な取り扱いが必要な情報を、適切かつ専門的に扱えることが必要です。
- 優れた対人関係能力とコミュニケーション能力があり、確実にフォローアップできることが必要です。
- Word、Excel、PowerPointを含むMicrosoft Office 365を使いこなせることが必要です。
- HRIS、給与計算、学習管理システム、またはeラーニングカタログの使用経験があれば尚可です。
- PHR/SPHRまたはSHRM-CP/SHRM-SCPの資格があれば歓迎します。
- 人事または関連分野の学士号があれば尚可です。
福利厚生
- 医療、歯科、視力の包括的な保険に加え、生命保険、障害保険、重病保険があります。
- 雇用主によるマッチング拠出付きの退職貯蓄制度があります。
- 従業員グループと、誰もが受け入れられる職場文化があります。
- 事前承認された慈善団体でのボランティア活動に、ECRI Caresを通じて年間16時間の有給時間を利用できます。
- 有給休暇があります。
- 有給の祝日休暇があります。
- 授業料補助があります。
- その他の付帯福利厚生があります。




