ECRI
ECRI
ECRI ialah organisasi penjagaan keselamatan kesihatan bukan berasaskan keuntungan yang membantu penyedia perkhidmatan, pembayar, pengilang dan agensi kerajaan membuat keputusan yang lebih selamat dan berkesan. Kerjanya merangkumi penilaian berasaskan bukti, pengujian peranti perubatan, perkhidmatan nasihat keselamatan pesakit, risikan rantaian bekalan, pendidikan dan perundingan. Berbekalkan pengalaman lebih lima dekad, set data kejadian keselamatan peringkat kebangsaan dan pasukan pakar pelbagai disiplin, ECRI menyokong organisasi yang berusaha mengurangkan kemudaratan yang boleh dicegah serta meningkatkan kualiti dan nilai penjagaan.

Penyelaras Sumber Manusia

Menyokong operasi HR ECRI merangkumi perkhidmatan pekerja, sistem HR, manfaat, pematuhan dan kitar hayat pekerja. ECRI ialah organisasi bukan untung yang menumpukan pada keselamatan penjagaan kesihatan.

Penerangan

  • Memberikan sokongan HR peringkat awal kepada pekerja, calon, rakan kongsi luar dan vendor.
  • Mengendalikan pertanyaan melalui peti masuk bersama, telefon dan saluran lain, serta menyalurkan isu rumit kepada pasukan yang sesuai.
  • Melaksanakan pentadbiran HR harian yang sulit dan memberikan sokongan untuk sistem HR.
  • Memastikan fail kakitangan, rekod pekerja, carta organisasi dan data HR tepat serta terkini.
  • Menyediakan notis pematuhan, kandungan intranet, kiriman surat, kemas kini pekerja dan dokumen pekerjaan.
  • Memproses permintaan rutin untuk pengesahan pekerjaan dan dokumen.
  • Membantu pentadbiran manfaat, tempoh pendaftaran, komunikasi pekerja dan kemas kini HRIS.
  • Menyelaraskan tugas sepanjang kitar hayat pekerja, termasuk permintaan pengambilan, penjadualan temu duga, saringan calon, latihan amali, orientasi pekerja baharu dan proses keluar.
  • Membantu menyampaikan latihan pematuhan dan memenuhi keperluan kontraktor persekutuan.
  • Mengurus anugerah dan proses penilaian tahunan, serta menyokong tinjauan, pelaporan dan penjejakan penyertaan.
  • Mengumpul, menyemak dan menyelenggara data serta laporan HR menggunakan ciri Excel seperti jadual pangsi, fungsi carian dan pengesahan data.
  • Memenuhi tarikh akhir dan sasaran, serta meningkatkan kemahiran berkaitan kerja melalui latihan sekali atau dua kali setahun.

Keperluan

  • Diploma sekolah menengah atau kelayakan pendidikan umum yang setara diwajibkan.
  • Pengalaman dua hingga empat tahun dalam pentadbiran, sumber manusia, khidmat pelanggan atau bidang berkaitan diutamakan.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang mantap.
  • Keupayaan mengatur kerja dengan baik serta teliti terhadap perincian.
  • Mampu bekerja secara kendiri dan bekerjasama dengan berkesan bersama rakan sepasukan.
  • Mampu menetapkan keutamaan dan menyelesaikan tugas serentak tepat pada masanya dalam persekitaran yang pantas.
  • Mampu melaksanakan kerja terperinci dengan tepat, mengesan isu dan membantu menyelesaikan masalah rutin.
  • Mampu mengendalikan maklumat sulit dan sensitif dengan cermat serta profesional.
  • Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang mantap, serta boleh diharap untuk membuat susulan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office 365, termasuk Word, Excel dan PowerPoint.
  • Pengalaman menggunakan HRIS, sistem penggajian, sistem pengurusan pembelajaran atau katalog e-pembelajaran diutamakan.
  • Pensijilan PHR/SPHR atau SHRM-CP/SHRM-SCP merupakan kelebihan.
  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia atau bidang berkaitan diutamakan.

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan yang menyeluruh, serta insurans hayat, hilang upaya dan penyakit kritikal.
  • Pelan simpanan persaraan dengan padanan sumbangan majikan.
  • Kumpulan pekerja dan budaya yang memupuk rasa kekitaan.
  • 16 jam cuti berbayar setiap tahun melalui ECRI Cares untuk kerja sukarela dengan badan amal yang diluluskan terlebih dahulu.
  • Cuti berbayar.
  • Cuti umum berbayar.
  • Bayaran balik yuran pengajian.
  • Manfaat sampingan tambahan.

Pekerjaan Berkaitan

Workiva

Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, GTM dan Jualan

Workiva

Membentuk strategi bakat untuk pasukan go-to-market dan jualan Workiva sambil menasihati pemimpin tentang reka bentuk organisasi, hubungan pekerja dan pengurusan perubahan. Menyokong program bakat dan membantu mengukuhkan tempat kerja yang inklusif serta berpusatkan pekerja.

Buka
Galderma

Rakan Kanan Perhubungan Pekerja — Galderma (Jarak Jauh, A.S.)

Galderma

Memberi nasihat kepada pemimpin Galderma di seluruh A.S. tentang isu perhubungan pekerja yang rumit, penyiasatan, penyesuaian dan risiko pekerjaan. Mengurus kes sensitif serta membantu meningkatkan keupayaan pengurus menangani isu di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka