ECRI
ECRI
ECRI هي منظمة غير ربحية تُعنى بسلامة الرعاية الصحية، وتساعد مقدمي الرعاية والجهات الدافعة والمصنّعين والوكالات الحكومية على اتخاذ قرارات أكثر أمانًا وفاعلية. تجمع أعمالها بين التقييمات القائمة على الأدلة، واختبار الأجهزة الطبية، وخدمات الاستشارات المتعلقة بسلامة المرضى، والذكاء الخاص بسلاسل الإمداد، والتعليم، والاستشارات. وبالاستناد إلى أكثر من خمسة عقود من الخبرة، وقاعدة بيانات وطنية لحوادث السلامة، وفريق متعدد التخصصات من الخبراء، تدعم ECRI المؤسسات التي تعمل على الحد من الأضرار التي يمكن الوقاية منها وتحسين جودة الرعاية وقيمتها.

منسق الموارد البشرية

ادعم عمليات الموارد البشرية في ECRI عبر خدمات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية والمزايا والامتثال ومراحل دورة حياة الموظف. ECRI مؤسسة غير ربحية تركز على سلامة الرعاية الصحية.

الوصف

  • قدّم الدعم الأولي في الموارد البشرية للموظفين والمرشحين والشركاء الخارجيين والمورّدين.
  • تعامل مع الاستفسارات عبر صناديق البريد المشتركة والهاتف والقنوات الأخرى، وحوّل المسائل المعقدة إلى الفريق المختص.
  • أنجز المهام الإدارية اليومية السرية للموارد البشرية وقدّم الدعم لأنظمة الموارد البشرية.
  • حافظ على دقة ملفات الموظفين وسجلاتهم ومخططات المؤسسة وبيانات الموارد البشرية وحداثتها.
  • أعد إشعارات الامتثال ومحتوى الشبكة الداخلية والمراسلات وتحديثات الموظفين ووثائق التوظيف.
  • عالج طلبات التحقق الروتينية من التوظيف وطلبات الوثائق.
  • ساعد في إدارة المزايا وفترات التسجيل وتواصل الموظفين وتحديثات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
  • نسّق مهام دورة حياة الموظف، بما فيها طلبات التوظيف وجدولة المقابلات وفرز المرشحين والتدريب الداخلي وتهيئة الموظفين الجدد وإنهاء الخدمة.
  • ساعد في تقديم تدريب الامتثال والوفاء بمتطلبات المتعاقدين الفيدراليين.
  • أدر برامج الجوائز وعمليات المراجعة السنوية، وادعم الاستطلاعات وإعداد التقارير وتتبع المشاركة.
  • اجمع بيانات وتقارير الموارد البشرية وراجعها وحافظ عليها باستخدام أدوات Excel مثل الجداول المحورية وعمليات البحث والتحقق من صحة البيانات.
  • التزم بالمواعيد النهائية والأهداف، وطوّر المهارات المرتبطة بالوظيفة من خلال التدريب مرة أو مرتين سنويًا.

المتطلبات

  • شهادة الثانوية العامة أو مؤهل تعليم عام مطلوب.
  • يُفضّل امتلاك خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في الأعمال الإدارية أو الموارد البشرية أو خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
  • قدرة تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل.
  • القدرة على العمل باستقلالية والتعاون بفاعلية مع أعضاء الفريق.
  • القدرة على تحديد الأولويات وإنجاز المهام المتنافسة في الوقت المحدد ضمن بيئة سريعة الوتيرة.
  • القدرة على إنجاز الأعمال التفصيلية بدقة واكتشاف المشكلات والمساعدة في حل المسائل الروتينية.
  • القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بتكتم واحترافية.
  • مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع متابعة موثوقة للمهام.
  • إتقان Microsoft Office 365، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.
  • تُفضّل الخبرة بأنظمة معلومات الموارد البشرية أو الرواتب أو أنظمة إدارة التعلم أو فهارس التعلم الإلكتروني.
  • تُعد شهادة PHR أو SPHR أو SHRM-CP أو SHRM-SCP ميزة إضافية.
  • تُفضّل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

المزايا

  • تغطية شاملة للتأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر، إضافة إلى تأمين الحياة والعجز والأمراض الخطيرة.
  • خطة ادخار للتقاعد مع مساهمة مطابقة من جهة العمل.
  • مجموعات للموظفين وثقافة تعزز الانتماء.
  • 16 ساعة مدفوعة الأجر سنويًا عبر برنامج ECRI Cares للتطوع لدى جمعيات خيرية معتمدة مسبقًا.
  • إجازة مدفوعة الأجر.
  • عطلات مدفوعة الأجر.
  • تعويض الرسوم الدراسية.
  • مزايا إضافية مساندة.

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية

UBC

ساند فريق الموارد البشرية العالمي في جامعة كولومبيا البريطانية في تنسيق علاقات الموظفين والوثائق والتدقيق وبيانات القوى العاملة. ساهم في الحفاظ على سجلات الموظفين وإجراءات دورة العمل بما يتوافق مع المتطلبات في بلدان متعددة.

فتح