ECRI
ECRI
ECRI er en nonprofitorganisation for sikkerhed i sundhedsvæsenet, der hjælper behandlingssteder, betalere, producenter og offentlige myndigheder med at træffe sikrere og mere effektive beslutninger. Organisationens arbejde kombinerer evidensbaserede evalueringer, test af medicinsk udstyr, rådgivning om patientsikkerhed, viden om forsyningskæder, undervisning og konsulentydelser. Med mere end fem årtiers erfaring, et landsdækkende datasæt over sikkerhedshændelser og et tværfagligt team af eksperter støtter ECRI organisationer, der arbejder på at reducere forebyggelig skade og forbedre kvaliteten og værdien af behandlingen.

HR-koordinator

Understøt ECRI’s HR-arbejde inden for medarbejderservice, HR-systemer, personalegoder, compliance og hele medarbejderforløbet. ECRI er en nonprofitorganisation med fokus på sikkerhed i sundhedsvæsenet.

Beskrivelse

  • Yde indledende HR-support til medarbejdere, kandidater, eksterne samarbejdspartnere og leverandører.
  • Besvare spørgsmål via fælles indbakker, telefon og andre kanaler samt sende komplekse sager videre til det rette team.
  • Udføre fortrolige daglige HR-administrative opgaver og yde support til HR-systemer.
  • Sikre, at personalesager, medarbejderoplysninger, organisationsdiagrammer og HR-data er korrekte og opdaterede.
  • Udarbejde compliance-meddelelser, intranetindhold, udsendelser, medarbejderopdateringer og ansættelsesdokumenter.
  • Behandle rutinemæssige anmodninger om bekræftelse af ansættelse og dokumenter.
  • Hjælpe med administration af personalegoder, tilmeldingsperioder, medarbejderkommunikation og HRIS-opdateringer.
  • Koordinere opgaver gennem hele medarbejderforløbet, herunder stillingsanmodninger, planlægning af interviews, udvælgelse af kandidater, praktikforløb, onboarding og fratrædelse.
  • Hjælpe med at gennemføre compliance-træning og opfylde kravene til føderale kontrahenter.
  • Administrere priser og årlige evalueringsprocesser samt understøtte spørgeundersøgelser, rapportering og registrering af deltagelse.
  • Sammenstille, gennemgå og vedligeholde HR-data og rapporter ved hjælp af Excel-værktøjer som pivottabeller, opslag og datavalidering.
  • Overholde deadlines og mål samt udvikle arbejdsrelaterede færdigheder gennem træning en eller to gange om året.

Krav

  • Gymnasial eksamen eller tilsvarende kræves.
  • To til fire års erfaring med administration, HR, kundeservice eller beslægtet arbejde foretrækkes.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og samarbejde effektivt med kolleger.
  • Evne til at prioritere og færdiggøre konkurrerende opgaver til tiden i et miljø med højt tempo.
  • Evne til at udføre detaljeret arbejde præcist, opdage problemer og bidrage til at løse rutinesager.
  • Evne til at håndtere fortrolige og følsomme oplysninger med omtanke og professionalisme.
  • Gode interpersonelle og kommunikative evner samt sikker opfølgning.
  • Rutineret bruger af Microsoft Office 365, herunder Word, Excel og PowerPoint.
  • Erfaring med HRIS, lønsystemer, læringsstyringssystemer eller kataloger med e-læring foretrækkes.
  • PHR/SPHR- eller SHRM-CP/SHRM-SCP-certificering er en fordel.
  • En bachelorgrad i HR eller et beslægtet fagområde foretrækkes.

Fordele

  • Omfattende sundheds-, tand- og synsdækning samt livs-, invaliditets- og kritisk sygdomsforsikring.
  • Pensionsopsparing med arbejdsgivermatch.
  • Medarbejdergrupper og en kultur præget af fællesskab.
  • 16 betalte timer om året gennem ECRI Cares til frivilligt arbejde for velgørende organisationer, der er godkendt på forhånd.
  • Betalt frihed.
  • Betalte helligdage.
  • Tilskud til studieafgifter.
  • Yderligere supplerende personalegoder.

Relaterede job

Workiva

Senior HR Business Partner for GTM og salg

Workiva

Form talentstrategien for Workivas go-to-market- og salgsteams, og rådgiv ledere om organisationsdesign, medarbejderrelationer og forandringsledelse. Understøt talentprogrammer, og vær med til at styrke en inkluderende arbejdsplads med medarbejderen i centrum.

Åbn
Galderma

Senior HR-partner inden for medarbejderrelationer – Galderma (fjernarbejde, USA)

Galderma

Rådgiv Galdermas ledere i hele USA om komplekse sager vedrørende medarbejderrelationer, undersøgelser, tilpasninger og ansættelsesrisici. Håndter følsomme sager, og styrk ledernes evne til at håndtere problemer på arbejdspladsen.

Åbn
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspecialist i løn og personalegoder

Magnificent Differences Consulting, LLC

Sikre korrekt løn- og personalegodeadministration på tværs af flere delstater for Magnificent Differences Consulting og virksomhedens nonprofit- og foreningskunder. Koordinere løn, personalegoder og pension, støtte medarbejdere og forbedre den operationelle effektivitet.

Åbn