LogoFresh Jobs Ahead
ECRI
ECRI
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
ECRI to organizacja non-profit zajmująca się bezpieczeństwem opieki zdrowotnej, która pomaga świadczeniodawcom, płatnikom, producentom i instytucjom rządowym podejmować bezpieczniejsze i skuteczniejsze decyzje. Jej działalność obejmuje oparte na dowodach oceny, testowanie wyrobów medycznych, doradztwo w zakresie bezpieczeństwa pacjentów, analizę łańcuchów dostaw, edukację i konsulting. Korzystając z ponad pięciu dekad doświadczenia, ogólnokrajowego zbioru danych dotyczących zdarzeń związanych z bezpieczeństwem oraz interdyscyplinarnego zespołu ekspertów, ECRI wspiera organizacje dążące do ograniczenia możliwych do uniknięcia szkód oraz poprawy jakości i wartości opieki.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Koordynator ds. kadr

Wspieraj działania HR w ECRI, obejmujące obsługę pracowników, systemy HR, świadczenia, zgodność z przepisami i cały cykl zatrudnienia. ECRI to organizacja non-profit, która koncentruje się na bezpieczeństwie opieki zdrowotnej.

USStany ZjednoczonePAPensylwania
25 $ – 28 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Zapewniać wstępne wsparcie HR pracownikom, kandydatom, partnerom zewnętrznym i dostawcom.
  • Obsługiwać pytania za pośrednictwem wspólnych skrzynek pocztowych, telefonu i innych kanałów, kierując złożone sprawy do odpowiedniego zespołu.
  • Wykonywać codzienne, poufne zadania administracyjne HR i wspierać obsługę systemów HR.
  • Dbać o dokładność i aktualność akt osobowych, dokumentacji pracowniczej, schematów organizacyjnych i danych HR.
  • Przygotowywać zawiadomienia dotyczące zgodności, treści do intranetu, wysyłki, aktualizacje dla pracowników i dokumenty związane z zatrudnieniem.
  • Obsługiwać standardowe prośby o potwierdzenie zatrudnienia i dokumenty.
  • Pomagać w administrowaniu świadczeniami, okresami zapisów, komunikacją z pracownikami i aktualizacjami HRIS.
  • Koordynować zadania w całym cyklu zatrudnienia, w tym zgłoszenia wakatów, ustalanie terminów rozmów, selekcję kandydatów, staże, wdrażanie i odejścia pracowników.
  • Pomagać w prowadzeniu szkoleń z zakresu zgodności i spełnianiu wymagań dotyczących wykonawców federalnych.
  • Administrować nagrodami i corocznymi ocenami, a także wspierać ankiety, raportowanie i monitorowanie udziału.
  • Zestawiać, weryfikować i prowadzić dane oraz raporty HR przy użyciu narzędzi Excela, takich jak tabele przestawne, funkcje wyszukiwania i sprawdzanie poprawności danych.
  • Dotrzymywać terminów i realizować cele, rozwijając umiejętności zawodowe podczas szkoleń raz lub dwa razy w roku.

Wymagania

  • Wymagane świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne poświadczenie wykształcenia.
  • Preferowane od dwóch do czterech lat doświadczenia w administracji, HR, obsłudze klienta lub pokrewnej dziedzinie.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Dobre zdolności organizacyjne i dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność samodzielnej pracy i skutecznej współpracy z zespołem.
  • Umiejętność ustalania priorytetów i terminowej realizacji kilku zadań w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność dokładnego wykonywania szczegółowych zadań, dostrzegania problemów i pomagania w rozwiązywaniu typowych spraw.
  • Umiejętność dyskretnego i profesjonalnego obchodzenia się z poufnymi i wrażliwymi informacjami.
  • Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz rzetelność w realizacji zadań.
  • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office 365, w tym programów Word, Excel i PowerPoint.
  • Preferowane doświadczenie z systemami HRIS, obsługą płac, systemami zarządzania nauczaniem lub katalogami szkoleń e-learningowych.
  • Dodatkowym atutem będzie certyfikat PHR/SPHR lub SHRM-CP/SHRM-SCP.
  • Preferowane wykształcenie licencjackie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.

Benefity

  • Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, a także ubezpieczenie na życie, od niezdolności do pracy i poważnych chorób.
  • Plan oszczędności emerytalnych z dopłatami pracodawcy.
  • Grupy pracownicze i kultura przynależności.
  • 16 płatnych godzin rocznie w ramach programu ECRI Cares na wolontariat w organizacjach charytatywnych zatwierdzonych wcześniej.
  • Płatny urlop.
  • Płatne dni świąteczne.
  • Dofinansowanie nauki.
  • Dodatkowe świadczenia.

Powiązane oferty pracy

Workiva

Starszy partner biznesowy ds. pracowników, GTM i sprzedaży

Workiva
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
106 000 $ – 185 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Kształtuj strategię personalną dla zespołów Workiva odpowiedzialnych za wejście na rynek i sprzedaż, doradzając liderom w zakresie struktury organizacyjnej, relacji z pracownikami i zarządzania zmianą. Wspieraj programy rozwoju talentów i pomagaj wzmacniać inkluzywne środowisko pracy stawiające pracowników w centrum uwagi.

Otwórz
Galderma

Starszy specjalista ds. relacji pracowniczych — Galderma (praca zdalna, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoOpieka zdrowotnaUroda
USStany Zjednoczone
110 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Doradzaj kadrze kierowniczej Galderma w całych Stanach Zjednoczonych w złożonych sprawach pracowniczych, dochodzeniach, dostosowaniach i ryzyku związanym z zatrudnieniem. Prowadź poufne sprawy i pomagaj menedżerom skuteczniej rozwiązywać problemy w miejscu pracy.

Otwórz
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specjalista ds. płac i świadczeń — praca zdalna

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
30 $ – 33 $ / godzina
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Prowadzenie dokładnej obsługi płac w wielu stanach oraz administrowanie świadczeniami dla Magnificent Differences Consulting, jej organizacji non profit i klientów będących stowarzyszeniami. Koordynowanie procesów płacowych, świadczeń i emerytalnych, wspieranie pracowników oraz usprawnianie działalności operacyjnej.

Otwórz