ECRI
ECRI
ECRI är en ideell organisation för patientsäkerhet inom hälso- och sjukvården som hjälper vårdgivare, betalare, tillverkare och myndigheter att fatta säkrare och mer effektiva beslut. Organisationens arbete omfattar evidensbaserade utvärderingar, testning av medicintekniska produkter, rådgivning inom patientsäkerhet, information om leveranskedjor, utbildning och konsulttjänster. Med över fem decenniers erfarenhet, en rikstäckande databas över säkerhetsrelaterade händelser och ett tvärvetenskapligt expertteam stödjer ECRI organisationer som arbetar för att minska förebyggbar skada och förbättra vårdens kvalitet och värde.

HR-koordinator

Stöd ECRI:s HR-arbete inom medarbetarservice, HR-system, förmåner, regelefterlevnad och hela anställningscykeln. ECRI är en ideell organisation med fokus på patientsäkerhet inom hälso- och sjukvården.

Beskrivning

  • Ge grundläggande HR-stöd till medarbetare, kandidater, externa samarbetspartner och leverantörer.
  • Besvara frågor via gemensamma inkorgar, telefon och andra kanaler samt hänvisa komplexa ärenden till rätt team.
  • Utföra konfidentiella dagliga HR-administrativa uppgifter och ge stöd för HR-system.
  • Se till att personalakter, medarbetaruppgifter, organisationsscheman och HR-data är korrekta och uppdaterade.
  • Ta fram meddelanden om regelefterlevnad, intranätinnehåll, utskick, medarbetaruppdateringar och anställningsdokument.
  • Hantera rutinmässiga förfrågningar om anställningsintyg och dokument.
  • Hjälpa till med administration av förmåner, anmälningsperioder, medarbetarkommunikation och uppdateringar i HRIS.
  • Samordna uppgifter under hela anställningscykeln, bland annat rekvisitioner, intervjubokning, urval av kandidater, praktikplatser, introduktion och avslut av anställningar.
  • Hjälpa till att genomföra utbildningar i regelefterlevnad och uppfylla krav för federala uppdragstagare.
  • Administrera utmärkelser och årliga utvärderingsprocesser samt stödja enkäter, rapportering och uppföljning av deltagande.
  • Sammanställa, granska och underhålla HR-data och rapporter med Excel-verktyg som pivottabeller, sökfunktioner och dataverifiering.
  • Hålla tidsfrister och nå uppsatta mål samt utveckla arbetsrelaterade färdigheter genom utbildning en eller två gånger per år.

Krav

  • Gymnasieexamen eller motsvarande krävs.
  • Två till fyra års erfarenhet av administration, HR, kundservice eller liknande arbete är meriterande.
  • Mycket god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt.
  • God organisationsförmåga och noggrannhet.
  • Förmåga att arbeta självständigt och samarbeta väl med kollegor.
  • Förmåga att prioritera och slutföra parallella uppgifter i tid i en miljö med högt tempo.
  • Förmåga att utföra detaljerat arbete noggrant, upptäcka problem och bidra till att lösa rutinmässiga frågor.
  • Förmåga att hantera konfidentiell och känslig information med omdöme och professionalism.
  • God social och kommunikativ förmåga samt tillförlitlig uppföljning.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office 365, inklusive Word, Excel och PowerPoint.
  • Erfarenhet av HRIS, lönesystem, lärplattformar eller kataloger för e-utbildning är meriterande.
  • PHR/SPHR- eller SHRM-CP/SHRM-SCP-certifiering är meriterande.
  • Kandidatexamen inom HR eller ett närliggande område är meriterande.

Förmåner

  • Omfattande sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring samt liv-, invaliditets- och försäkring mot kritisk sjukdom.
  • Pensionssparande med arbetsgivarmatchning.
  • Medarbetargrupper och en inkluderande kultur.
  • 16 betalda timmar per år genom ECRI Cares för volontärarbete hos i förväg godkända välgörenhetsorganisationer.
  • Betald ledighet.
  • Betalda helgdagar.
  • Ersättning för studieavgifter.
  • Ytterligare kompletterande förmåner.

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna