ECRI
ECRI
ECRI on mittetulunduslik tervishoiuohutuse organisatsioon, mis aitab teenuseosutajatel, maksjatel, tootjatel ja valitsusasutustel teha ohutumaid ja tõhusamaid otsuseid. Selle töö ühendab tõenduspõhised hindamised, meditsiiniseadmete testimise, patsiendiohutuse nõustamisteenused, tarneahelaalase teabe, koolituse ja konsultatsioonid. Rohkem kui viie aastakümne pikkusele kogemusele, üleriigilisele ohutusjuhtumite andmekogule ja eri valdkondade ekspertidest koosnevale meeskonnale tuginedes toetab ECRI organisatsioone, kes töötavad ennetatava kahju vähendamise ning ravi kvaliteedi ja väärtuse parandamise nimel.

Personalitöö koordinaator

Toeta ECRI personalitööd töötajateenuste, personalisüsteemide, hüvitiste, nõuetele vastavuse ja töötaja töösuhte eri etappide korraldamisel. ECRI on tervishoiu ohutusele keskenduv mittetulundusühing.

Kirjeldus

  • Paku esmast personalialast tuge töötajatele, kandidaatidele, välistele partneritele ja tarnijatele.
  • Vasta küsimustele ühiste postkastide, telefoni ja muude kanalite kaudu ning suuna keerukamad küsimused sobivale meeskonnale.
  • Täida igapäevaseid konfidentsiaalseid personalihalduse ülesandeid ja toeta personalisüsteemide kasutamist.
  • Hoia personalitoimikud, töötajate andmed, organisatsiooniskeemid ja personaliandmed täpsed ning ajakohased.
  • Koosta nõuetele vastavusega seotud teateid, siseveebi sisu, postitusi, töötajate infokirju ja töösuhte dokumente.
  • Töötle tavapäraseid töösuhte tõendamise ja dokumentide taotlusi.
  • Abista hüvitiste haldamisel, registreerimisperioodidel, töötajate teavitamisel ja HRIS-i andmete uuendamisel.
  • Koordineeri töötaja töösuhte eri etappidega seotud ülesandeid, sealhulgas värbamisvajadusi, intervjuude ajakavasid, kandidaatide eelvalikut, praktikakohti, sisseelamist ja töösuhte lõpetamist.
  • Aita korraldada nõuetele vastavuse koolitusi ja täita föderaaltöövõtjatele kehtivaid nõudeid.
  • Halda tunnustusi ja iga-aastaseid hindamisprotsesse ning toeta küsitlusi, aruandlust ja osalemise jälgimist.
  • Kogu, kontrolli ja halda personaliandmeid ning aruandeid Exceli tööriistadega, nagu liigendtabelid, otsingufunktsioonid ja andmete valideerimine.
  • Järgi tähtaegu ja eesmärke ning arenda tööks vajalikke oskusi kord või kaks aastas toimuvatel koolitustel.

Nõuded

  • Nõutav on keskharidus või üldhariduse samaväärne kvalifikatsioon.
  • Kahe kuni nelja aasta pikkune haldus-, personalitöö-, klienditeeninduse või muu asjakohane töökogemus tuleb kasuks.
  • Väga hea suuline ja kirjalik suhtlusoskus.
  • Hea organiseerimisvõime ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Oskus töötada iseseisvalt ja teha meeskonnaga tõhusat koostööd.
  • Oskus seada ülesandeid tähtsuse järjekorda ja täita mitu samaaegset ülesannet kiiresti muutuvas töökeskkonnas õigeaegselt.
  • Oskus teha üksikasjalikku tööd täpselt, märgata probleeme ja aidata lahendada tavapäraseid küsimusi.
  • Oskus käsitleda konfidentsiaalset ja tundlikku teavet diskreetselt ning professionaalselt.
  • Head suhtlus- ja koostööoskused ning kohusetundlik järeltegevus.
  • Microsoft Office 365, sealhulgas Wordi, Exceli ja PowerPointi kasutamise oskus.
  • HRIS-i, palgaarvestuse, õppehaldussüsteemide või e-õppe kataloogidega töötamise kogemus tuleb kasuks.
  • PHR/SPHR- või SHRM-CP/SHRM-SCP-sertifikaat on eelis.
  • Eelistatud on bakalaureusekraad personalitöö või sellega seotud valdkonnas.

Hüved

  • Põhjalik ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskindlustus ning elu-, töövõimetus- ja kriitiliste haiguste kindlustus.
  • Tööandja sissemaksega pensioni kogumiskava.
  • Töötajate ühendused ja ühtekuuluvust toetav töökultuur.
  • ECRI Caresi kaudu 16 tasustatud tundi aastas vabatahtlikuks tööks eelnevalt heaks kiidetud heategevusorganisatsioonides.
  • Tasustatud puhkus.
  • Tasustatud riigipühad.
  • Õppemaksu hüvitamine.
  • Täiendavad lisahüvitised.

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Galderma

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Galderma

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

Ava
Magnificent Differences Consulting, LLC

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Ava