ECRI
ECRI
ECRI adalah organisasi nirlaba yang berfokus pada keselamatan layanan kesehatan dan membantu penyedia layanan, pembayar, produsen, serta lembaga pemerintah mengambil keputusan yang lebih aman dan efektif. Kegiatannya mencakup evaluasi berbasis bukti, pengujian perangkat medis, layanan konsultasi keselamatan pasien, informasi rantai pasok, pendidikan, dan konsultasi. Dengan pengalaman lebih dari lima dekade, basis data nasional tentang kejadian keselamatan, serta tim ahli multidisiplin, ECRI mendukung organisasi dalam mengurangi bahaya yang dapat dicegah dan meningkatkan mutu serta nilai layanan kesehatan.

Koordinator Sumber Daya Manusia

Mendukung operasional SDM ECRI dalam layanan karyawan, sistem SDM, tunjangan, kepatuhan, dan seluruh siklus kerja karyawan. ECRI adalah organisasi nirlaba yang berfokus pada keselamatan layanan kesehatan.

Deskripsi

  • Memberikan dukungan awal SDM kepada karyawan, kandidat, mitra eksternal, dan vendor.
  • Menangani pertanyaan melalui kotak masuk bersama, telepon, dan saluran lain, serta meneruskan masalah yang rumit kepada tim yang tepat.
  • Menjalankan administrasi SDM harian yang bersifat rahasia dan memberikan dukungan untuk sistem SDM.
  • Menjaga agar berkas personalia, catatan karyawan, bagan organisasi, dan data SDM tetap akurat dan mutakhir.
  • Menyiapkan pemberitahuan kepatuhan, konten intranet, surat-menyurat, informasi terbaru untuk karyawan, dan dokumen ketenagakerjaan.
  • Memproses permintaan rutin untuk verifikasi kerja dan dokumen.
  • Membantu administrasi tunjangan, periode pendaftaran, komunikasi karyawan, dan pembaruan HRIS.
  • Mengoordinasikan tugas sepanjang siklus kerja karyawan, termasuk permintaan tenaga kerja, penjadwalan wawancara, penyaringan kandidat, magang, orientasi karyawan baru, dan proses keluar.
  • Membantu menyelenggarakan pelatihan kepatuhan dan memenuhi persyaratan kontraktor federal.
  • Mengelola penghargaan dan proses tinjauan tahunan, serta mendukung survei, pelaporan, dan pelacakan partisipasi.
  • Mengumpulkan, meninjau, dan memelihara data serta laporan SDM menggunakan fitur Excel seperti tabel pivot, pencarian data, dan validasi data.
  • Memenuhi tenggat dan sasaran, serta mengembangkan keterampilan terkait pekerjaan melalui pelatihan satu atau dua kali setahun.

Persyaratan

  • Wajib memiliki ijazah sekolah menengah atas atau kualifikasi pendidikan umum yang setara.
  • Pengalaman dua hingga empat tahun dalam administrasi, sumber daya manusia, layanan pelanggan, atau bidang terkait lebih diutamakan.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.
  • Kemampuan organisasi yang baik dan perhatian terhadap detail.
  • Mampu bekerja mandiri dan berkolaborasi secara efektif dengan rekan satu tim.
  • Mampu menentukan prioritas dan menyelesaikan tugas yang bersamaan tepat waktu dalam lingkungan kerja yang serba cepat.
  • Mampu menangani pekerjaan terperinci secara akurat, mengenali masalah, dan membantu menyelesaikan masalah rutin.
  • Mampu menangani informasi rahasia dan sensitif dengan bijaksana dan profesional.
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat, serta dapat diandalkan dalam menindaklanjuti tugas.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office 365, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint.
  • Pengalaman dengan HRIS, penggajian, sistem manajemen pembelajaran, atau katalog e-learning lebih diutamakan.
  • Sertifikasi PHR/SPHR atau SHRM-CP/SHRM-SCP menjadi nilai tambah.
  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait lebih diutamakan.

Tunjangan

  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan yang komprehensif, serta asuransi jiwa, disabilitas, dan penyakit kritis.
  • Program tabungan pensiun dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja.
  • Kelompok karyawan dan budaya yang mendukung rasa memiliki.
  • Cuti berbayar selama 16 jam setiap tahun melalui ECRI Cares untuk menjadi relawan di badan amal yang telah disetujui sebelumnya.
  • Cuti berbayar.
  • Hari libur berbayar.
  • Penggantian biaya pendidikan.
  • Tunjangan tambahan lainnya.

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka