LogoFresh Jobs Ahead
UBC
UBC
1,001 – 5,000 Pekerja
BioteknologiPenjagaan kesihatanPerundingan
UBC beroperasi dalam bidang penjagaan kesihatan dan bioteknologi untuk membantu menghubungkan pesakit dengan terapi khusus. Perkhidmatannya menyokong program biofarmaseutikal melalui akses pesakit, pengurusan risiko dan pembangunan bukti. Syarikat ini menggunakan data dunia sebenar dan teknologi untuk membantu pelanggan memantau keselamatan rawatan, memahami cara ubat digunakan dan menambah baik perjalanan pesakit.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Rakan Sokongan Perkhidmatan Sumber Manusia

Sokong pasukan Sumber Manusia global UBC dalam penyelarasan hubungan pekerja, dokumentasi, audit dan data tenaga kerja. Bantu mengekalkan rekod pekerja yang mematuhi peraturan serta proses kitaran pekerjaan merentas negara.

USAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Selaraskan sokongan pentadbiran untuk pasukan Sumber Manusia Global sepanjang kitaran pekerjaan pekerja.
  • Sediakan surat kenaikan pangkat, borang standard dan rekod perubahan pekerja.
  • Himpunkan fail kes, ringkasan dan bahan sokongan untuk semakan kepimpinan serta rekod Sumber Manusia.
  • Bantu proses penerimaan kes Hubungan Pekerja dengan mengumpulkan maklumat, menyusun rekod dan merekodkan butiran kes dalam sistem berkaitan.
  • Pastikan rekod perkara pekerja dan komunikasi tepat serta sulit.
  • Semak bahan Hubungan Pekerja seperti rekod kehadiran, dokumen prestasi, ringkasan tindakan pembetulan dan bukti berkaitan.
  • Sediakan draf surat-menyurat, nota mesyuarat dan mesej susulan untuk disemak oleh pemimpin Hubungan Pekerja atau Rakan Perniagaan Sumber Manusia.
  • Berikan bantuan pentadbiran bagi perkara pekerja, kebimbangan di tempat kerja dan proses prestasi.
  • Pantau tarikh akhir, perkara tindakan dan susulan untuk membantu menyelesaikan kes Hubungan Pekerja dengan segera.
  • Jawab pertanyaan rutin tentang Hubungan Pekerja atau rujuk kepada rakan sekerja yang sesuai.
  • Bekerjasama dengan Sumber Manusia, pengurus dan rakan dalaman dalam perkara pekerja.
  • Sokong rekod pekerjaan khusus negara, termasuk kontrak, surat perubahan, notis berkanun dan dokumen kawal selia.
  • Susun rekod untuk audit dalaman, pelanggan, kawal selia dan berkaitan pekerjaan.
  • Bantu memastikan fail pekerja dan rekod Sumber Manusia sejajar dengan keperluan undang-undang dan kawal selia tempatan.
  • Jejaki penyelesaian dokumen pekerjaan yang diwajibkan merentas negara dan bidang kuasa.
  • Pastikan data Sumber Manusia tepat merentas sistem dan repositori.
  • Sediakan dan analisis laporan tentang kenaikan pangkat, kes Hubungan Pekerja, perubahan kakitangan, audit, ukuran tenaga kerja dan inisiatif organisasi.
  • Kenal pasti ketidakselarasan data dan bekerjasama dengan rakan Sumber Manusia untuk menyelesaikannya.
  • Laksanakan tugas lain yang diberikan apabila diperlukan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Psikologi atau bidang berkaitan diutamakan; pengalaman kerja setara boleh dipertimbangkan.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam sumber manusia.
  • Pengalaman peringkat permulaan dalam Hubungan Pekerja diutamakan.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang kukuh.
  • Sangat teliti dan mampu menyelenggara rekod yang tepat.
  • Bijaksana dan profesional ketika mengendalikan maklumat sulit atau sensitif.
  • Pemahaman asas tentang amalan Sumber Manusia, hubungan pekerja dan dasar tempat kerja diutamakan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, Outlook dan Teams.
  • Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh.
  • Mampu mengikuti prosedur yang ditetapkan, mengajukan soalan untuk mendapatkan penjelasan dan meningkatkan isu kepada pihak yang sesuai.
  • Sanggup belajar dan menyesuaikan diri dengan sistem, prosedur, dasar pekerjaan dan keperluan kawal selia yang baharu.
  • Mampu bekerjasama dalam pasukan dan kekal profesional di bawah tekanan.
  • Mampu mengekalkan ketepatan data Sumber Manusia merentas sistem, penjejak dan repositori dokumen.
  • Mampu menyediakan dan menganalisis laporan Sumber Manusia rutin.
  • Mampu mengenal pasti ketidakselarasan data dan menyelesaikannya bersama rakan sekerja Sumber Manusia.

Faedah

  • Peluang bekerja dari jauh.
  • Gaji yang kompetitif.
  • Peluang untuk maju.
  • Pelan 401(k) dengan caruman padanan daripada syarikat.
  • Bayaran balik yuran pengajian selepas 90 hari bekerja.
  • Persekitaran kerja yang fleksibel.
  • Cuti berbayar mengikut budi bicara atau 20 hari cuti berbayar.
  • Cuti umum berbayar.
  • Program bantuan pekerja.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Pilihan HSA dan FSA.
  • Temu janji teleperubatan.
  • Program kesejahteraan.
  • Bantuan pengangkatan anak angkat.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek selepas 90 hari bekerja.
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang.
  • Insurans hayat.
  • Program diskaun.

Pekerjaan Berkaitan

Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pekerja
LogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$30 – $33 / jam
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka