UBC
UBC
Kumikilos ang UBC sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan at biotechnology upang makatulong na maiugnay ang mga pasyente sa mga espesyal na therapy. Sinusuportahan ng mga serbisyo nito ang mga programang biopharmaceutical sa pamamagitan ng access ng pasyente, pamamahala ng panganib, at pagbuo ng ebidensiya. Gumagamit ang kumpanya ng real-world data at teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente na subaybayan ang kaligtasan ng paggamot, maunawaan kung paano ginagamit ang mga gamot, at mapahusay ang karanasan ng pasyente sa bawat yugto ng paggamot.

Kasamang Tagasuporta sa mga Serbisyo ng Yamang-Tao

Tulungan ang pandaigdigang pangkat ng Yamang-Tao ng UBC sa koordinasyon ng ugnayan sa empleyado, dokumentasyon, audit, at datos ng mga manggagawa. Tumulong na mapanatiling sumusunod sa mga patakaran ang mga rekord at proseso ng empleyado sa iba’t ibang bansa.

Paglalarawan

  • Isaayos ang suportang administratibo para sa pandaigdigang pangkat ng Yamang-Tao sa buong siklo ng trabaho ng empleyado.
  • Maghanda ng mga liham ng promosyon, karaniwang form, at rekord para sa mga pagbabago sa empleyado.
  • Tipunin ang mga file ng kaso, buod, at pantulong na materyal para masuri ng pamunuan at maisama sa mga rekord ng Yamang-Tao.
  • Tumulong sa pagtanggap ng mga usapin sa Ugnayan sa Empleyado sa pamamagitan ng pangangalap ng impormasyon, pagsasaayos ng mga rekord, at pagtatala ng detalye ng kaso sa mga kaugnay na sistema.
  • Panatilihing tumpak at kumpidensyal ang mga rekord at komunikasyong may kinalaman sa mga empleyado.
  • Suriin ang mga materyal sa Ugnayan sa Empleyado gaya ng mga rekord ng pagpasok, dokumento ng pagganap, buod ng hakbang sa pagwawasto, at kaugnay na ebidensiya.
  • Gumawa ng burador ng mga liham, tala ng pulong, at mensahe para sa follow-up na susuriin ng mga pinuno sa Ugnayan sa Empleyado o mga Partner sa Negosyo ng Yamang-Tao.
  • Magbigay ng tulong administratibo sa mga usapin ng empleyado, alalahanin sa lugar ng trabaho, at proseso ng pagganap.
  • Subaybayan ang mga takdang petsa, gawaing dapat kumpletuhin, at follow-up upang matulungan ang agarang paglutas ng mga usapin sa Ugnayan sa Empleyado.
  • Sagutin ang mga karaniwang tanong tungkol sa Ugnayan sa Empleyado o ituro ang nagtatanong sa angkop na kasamahan.
  • Makipagtulungan sa Yamang-Tao, mga tagapamahala, at panloob na katuwang sa mga usapin ng empleyado.
  • Suportahan ang mga rekord sa pagtatrabaho na nakabatay sa bawat bansa, kabilang ang mga kontrata, liham ng pagbabago, abisong itinakda ng batas, at dokumentong pangregulasyon.
  • Isaayos ang mga rekord para sa mga panloob, pangkliyente, pangregulasyon, at may kaugnayan sa trabaho na audit.
  • Tumulong na iayon ang mga file ng empleyado at rekord ng Yamang-Tao sa mga lokal na legal at pangregulasyong kinakailangan.
  • Subaybayan ang pagkumpleto ng mga kinakailangang dokumento sa pagtatrabaho sa iba’t ibang bansa at hurisdiksiyon.
  • Panatilihing tumpak ang datos ng Yamang-Tao sa iba’t ibang sistema at imbakan.
  • Maghanda at magsuri ng mga ulat tungkol sa promosyon, mga kaso sa Ugnayan sa Empleyado, pagbabago sa tauhan, audit, mga panukat ng mga manggagawa, at mga inisyatiba ng organisasyon.
  • Tukuyin ang mga hindi pagtutugma sa datos at makipagtulungan sa mga katuwang sa Yamang-Tao upang lutasin ang mga ito.
  • Gampanan ang iba pang itatalagang tungkulin kung kinakailangan.

Mga Kinakailangan

  • Mas gusto ang may bachelor’s degree sa Yamang-Tao, Pangangasiwa ng Negosyo, Sikolohiya, o kaugnay na larangan; maaari ring isaalang-alang ang katumbas na karanasan sa trabaho.
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa yamang-tao.
  • Mas gusto ang paunang karanasan sa Ugnayan sa Empleyado.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Maingat sa detalye at kayang magpanatili ng tumpak na mga rekord.
  • Maingat at propesyonal sa paghawak ng kumpidensiyal o sensitibong impormasyon.
  • Mas gusto ang batayang kaalaman sa mga gawain ng Yamang-Tao, ugnayan sa empleyado, at mga patakaran sa lugar ng trabaho.
  • Sanay gumamit ng Microsoft Word, Excel, Outlook, at Teams.
  • Mahusay na kakayahan sa pag-oorganisa at pamamahala ng oras.
  • Kayang sumunod sa mga itinakdang pamamaraan, magtanong para luminaw ang mga usapin, at magsangguni o mag-eskala nang naaangkop.
  • Handang matuto at umangkop sa mga bagong sistema, pamamaraan, patakaran sa pagtatrabaho, at pangregulasyong kinakailangan.
  • Kayang makipagtulungan sa pangkat at manatiling propesyonal kapag may pressure.
  • Kayang panatilihing tumpak ang datos ng Yamang-Tao sa iba’t ibang sistema, tracker, at imbakan ng dokumento.
  • Kayang maghanda at magsuri ng mga karaniwang ulat ng Yamang-Tao.
  • Kayang tukuyin ang mga hindi pagtutugma sa datos at lutasin ang mga ito kasama ng mga kasamahan sa Yamang-Tao.

Mga Benepisyo

  • Mga pagkakataong magtrabaho nang malayuan.
  • Kumpetitibong sahod.
  • Mga pagkakataon para umunlad sa karera.
  • 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Reimbursement sa matrikula matapos ang 90 araw ng trabaho.
  • Flexible na kapaligiran sa trabaho.
  • Discretionary na bayad na bakasyon o 20 araw na PTO.
  • Mga bayad na holiday.
  • Mga programa ng tulong para sa empleyado.
  • Saklaw sa pangangalagang medikal, dental, at paningin.
  • Mga opsiyon sa HSA at FSA.
  • Mga konsultasyong telemedisina.
  • Programa para sa kalusugan at kagalingan.
  • Tulong sa pag-aampon.
  • Saklaw sa panandaliang kapansanan matapos ang 90 araw ng trabaho.
  • Saklaw sa pangmatagalang kapansanan.
  • Seguro sa buhay.
  • Mga programa ng diskuwento.

Mga Kaugnay na Trabaho

Prophecy

Tagapamahala ng Operasyon sa Yamang-Tao

Prophecy

Pangunahan ang recruitment, mga benepisyo, pagsunod sa batas, at karanasan ng empleyado habang pinalalawak ng Prophecy ang operasyon nito para sa mga tao. Suportahan ang kumpanyang bumubuo ng platform na pinapagana ng AI para sa paghahanda at pagsusuri ng datos.

Buksan
Magnificent Differences Consulting, LLC

Espesyalista sa Payroll at Benepisyo na Remote

Magnificent Differences Consulting, LLC

Pinangangasiwaan ang tumpak na payroll sa maraming estado at pangangasiwa ng benepisyo para sa Magnificent Differences Consulting at mga kliyente nitong nonprofit at asosasyon. Iniaayos ang mga proseso ng payroll, benepisyo, at pagreretiro habang sinusuportahan ang mga empleyado at pinagbubuti ang kahusayan ng operasyon.

Buksan
Consumer Direct Care Network

Espesyalista sa Imbestigasyon ng HR

Consumer Direct Care Network

Nangunguna sa sensitibong imbestigasyon sa ugnayan ng empleyado at paglutas ng kaso para sa isang pambansang tagapagbigay ng pangangalaga sa tahanan at komunidad. Nagpapayo tungkol sa patakaran, mga natuklasan sa imbestigasyon, at angkop na hakbang para sa empleyado.

Buksan