LogoFresh Jobs Ahead
UBC
UBC
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
BiyoteknolohiyaPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
Kumikilos ang UBC sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan at biotechnology upang makatulong na maiugnay ang mga pasyente sa mga espesyal na therapy. Sinusuportahan ng mga serbisyo nito ang mga programang biopharmaceutical sa pamamagitan ng access ng pasyente, pamamahala ng panganib, at pagbuo ng ebidensiya. Gumagamit ang kumpanya ng real-world data at teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente na subaybayan ang kaligtasan ng paggamot, maunawaan kung paano ginagamit ang mga gamot, at mapahusay ang karanasan ng pasyente sa bawat yugto ng paggamot.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Kasamang Suporta sa mga Serbisyo ng HR – UBC (Remote, Estados Unidos)

Nag-uugnay ng suporta sa ugnayan ng empleyado, dokumentasyon ng HR, mga audit, at pag-uulat para sa UBC. Sinusuportahan ng remote na tungkuling ito ang pangkat ng Global Human Resources sa buong siklo ng empleyado.

USEstados UnidosRemoteFull-timeGitnang antasKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Paglalarawan

  • Nagbibigay ng suportang administratibo at koordinasyon sa pangkat ng Global Human Resources sa buong siklo ng empleyado.
  • Naghahanda at nagpapanatili ng mga liham ng promosyon, karaniwang pakikipag-ugnayan, at iba pang dokumento para sa mga pagbabago sa empleyado.
  • Nagtitipon ng mga case file, buod, at pantulong na materyal para masuri ng pamunuan at maisama sa mga talaan ng HR.
  • Tumutulong sa paunang pagtanggap ng mga kaso ng Employee Relations sa pamamagitan ng pangangalap ng impormasyon, pag-aayos ng mga dokumento, at pagtatala ng mga detalye ng kaso sa mga kaugnay na sistema.
  • Tinitiyak na tumpak at kumpidensiyal ang mga talaan at komunikasyon tungkol sa mga usapin ng empleyado.
  • Sinusuri ang mga talaan ng Employee Relations, kabilang ang mga materyal tungkol sa pagpasok at pagganap, buod ng mga hakbang sa pagwawasto, at mga pantulong na dokumento.
  • Gumagawa ng mga burador ng sulat, tala ng pulong, at mensahe para sa follow-up na susuriin ng mga pinuno ng Employee Relations o HR Business Partner.
  • Tumutulong sa mga usapin ng empleyado, alalahanin sa lugar ng trabaho, at mga prosesong may kaugnayan sa pagganap.
  • Sinusubaybayan ang mga takdang panahon, kailangang gawin, at follow-up para sa mga usapin ng Employee Relations.
  • Sumasagot sa mga karaniwang tanong tungkol sa Employee Relations o ipinapasa ang mga ito sa angkop na kasamahan.
  • Nakikipagtulungan sa Human Resources, mga manager, at mga panloob na katuwang sa mga usapin ng empleyado.
  • Tumutulong sa mga talaan ng trabaho na partikular sa bansa, gaya ng mga kontrata, liham ng pagbabago sa empleyado, abisong itinakda ng batas, at dokumentong pangregulasyon.
  • Nag-aayos ng dokumentasyon para sa mga panloob, pangkliyente, pangregulasyon, at may kaugnayan sa trabaho na audit.
  • Tumutulong na matiyak na sumusunod ang mga talaan, hakbang sa trabaho, at dokumento ng HR sa mga lokal na legal at pangregulasyong kinakailangan.
  • Sinusubaybayan ang mga kinakailangang dokumento sa trabaho sa iba’t ibang bansa at hurisdiksyon.
  • Naghahanda at nagsusuri ng mga karaniwang ulat ng HR, at iniimbestigahan ang mga hindi pagtutugma ng datos.
  • Gumagawa ng iba pang tungkuling itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • Mas gusto ang may bachelor’s degree sa Human Resources, Business Administration, Psychology, o kaugnay na larangan; maaari ring isaalang-alang ang katumbas na karanasan sa trabaho.
  • May hindi bababa sa limang taong karanasan sa Human Resources.
  • Mas gusto ang may karanasan sa Employee Relations.
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang kakayahang gumawa ng malinaw at propesyonal na email.
  • Maingat sa mga detalye at kayang magpanatili ng tumpak na mga talaan.
  • Maingat at propesyonal sa paghawak ng kumpidensiyal o sensitibong impormasyon.
  • Mas gusto ang may batayang kaalaman sa mga gawain ng HR, konsepto ng Employee Relations, at mga patakaran sa lugar ng trabaho.
  • Mahusay gumamit ng Microsoft Office, kabilang ang Word, Excel, Outlook, at Teams.
  • Mahusay sa organisasyon at pamamahala ng oras.
  • Kayang sumunod sa mga itinakdang pamamaraan, humingi ng paglilinaw, at mag-eskala ng mga isyu kung naaangkop.
  • Handang matuto at umangkop sa mga bagong sistema, proseso, patakaran sa trabaho, at pangregulasyong kinakailangan.
  • Kayang makipagtulungan sa pangkat at manatiling propesyonal kapag may matinding pressure.
  • Kayang panatilihing tumpak ang datos ng HR sa iba’t ibang sistema, tracker, at imbakan ng dokumento.
  • Kayang maghanda at magsuri ng mga karaniwang ulat tungkol sa promosyon, mga kaso ng Employee Relations, pagbabago sa kawani, audit, sukatan ng lakas-paggawa, at mga inisyatiba ng organisasyon.
  • Kayang matukoy ang mga hindi pagtutugma ng datos at maagap na makipagtulungan sa mga katuwang sa HR upang malutas ang mga ito.

Mga Benepisyo

  • Mga pagkakataong magtrabaho nang remote.
  • Mapagkumpitensyang sahod.
  • Mga pagkakataon para umunlad sa karera.
  • 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Reimbursement sa matrikula pagkatapos ng 90 araw ng pagtatrabaho.
  • Flexible na kapaligiran sa trabaho.
  • Bayad na oras na walang pasok ayon sa pagpapasya ng kumpanya o 20 araw na bayad na bakasyon.
  • Mga bayad na holiday.
  • Mga programa para sa tulong ng empleyado.
  • Saklaw na medikal, dental, at paningin.
  • Mga health savings account at flexible spending account.
  • Mga telemedicine appointment.
  • Programang pangkalusugan.
  • Tulong sa pag-aampon ng bata.
  • Saklaw para sa panandaliang kapansanan pagkatapos ng 90 araw ng pagtatrabaho.
  • Saklaw para sa pangmatagalang kapansanan.
  • Seguro sa buhay.
  • Mga programang may diskuwento.

Mga Kaugnay na Trabaho

Prophecy

Tagapamahala ng Operasyon sa Yamang-Tao

Prophecy
11 – 50 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaKorporasyonProduktibidadSaaS
USEstados UnidosCACalifornia
$100,000 – $150,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pangunahan ang recruitment, mga benepisyo, pagsunod sa batas, at karanasan ng empleyado habang pinalalawak ng Prophecy ang operasyon nito para sa mga tao. Suportahan ang kumpanyang bumubuo ng platform na pinapagana ng AI para sa paghahanda at pagsusuri ng datos.

Buksan
Magnificent Differences Consulting, LLC

Espesyalista sa Payroll at Benepisyo na Remote

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$30 – $33 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Pinangangasiwaan ang tumpak na payroll sa maraming estado at pangangasiwa ng benepisyo para sa Magnificent Differences Consulting at mga kliyente nitong nonprofit at asosasyon. Iniaayos ang mga proseso ng payroll, benepisyo, at pagreretiro habang sinusuportahan ang mga empleyado at pinagbubuti ang kahusayan ng operasyon.

Buksan
UBC

Kasamang Tagasuporta sa mga Serbisyo ng Yamang-Tao

UBC
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
BiyoteknolohiyaPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosRemoteFull-timeGitnang antasKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Tulungan ang pandaigdigang pangkat ng Yamang-Tao ng UBC sa koordinasyon ng ugnayan sa empleyado, dokumentasyon, audit, at datos ng mga manggagawa. Tumulong na mapanatiling sumusunod sa mga patakaran ang mga rekord at proseso ng empleyado sa iba’t ibang bansa.

Buksan
Consumer Direct Care Network

Espesyalista sa Imbestigasyon ng HR

Consumer Direct Care Network
Pangangalagang pangkalusuganTeknolohiya ng HR
USEstados Unidos
$24 – $25 / oras
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang tao

Nangunguna sa sensitibong imbestigasyon sa ugnayan ng empleyado at paglutas ng kaso para sa isang pambansang tagapagbigay ng pangangalaga sa tahanan at komunidad. Nagpapayo tungkol sa patakaran, mga natuklasan sa imbestigasyon, at angkop na hakbang para sa empleyado.

Buksan