LogoFresh Jobs Ahead
UBC
UBC
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BioteknolojiaHuduma za afyaUshauri
UBC inafanya kazi katika sekta ya afya na bioteknolojia ili kusaidia kuwaunganisha wagonjwa na matibabu maalumu. Huduma zake zinaunga mkono programu za dawa za kibayoteknolojia kupitia upatikanaji wa matibabu kwa wagonjwa, udhibiti wa hatari na uundaji wa ushahidi. Kampuni hutumia data ya hali halisi na teknolojia kuwasaidia wateja kufuatilia usalama wa matibabu, kuelewa jinsi dawa zinavyotumika na kuboresha safari ya mgonjwa.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshiriki wa Usaidizi wa Huduma za Rasilimali Watu – UBC (Kazi ya Mbali, Marekani)

Huratibu usaidizi wa mahusiano ya wafanyakazi, nyaraka za rasilimali watu, ukaguzi na utoaji wa taarifa kwa UBC. Nafasi hii ya kazi ya mbali huiunga mkono timu ya Rasilimali Watu Duniani katika kipindi chote cha ajira ya mfanyakazi.

USMarekaniMbaliMuda woteKiwango cha katiLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Hutoa usaidizi wa kiutawala na uratibu kwa timu ya Rasilimali Watu Duniani katika kipindi chote cha ajira ya mfanyakazi.
  • Huandaa na kuhifadhi barua za kupandishwa cheo, mawasiliano ya kawaida na nyaraka nyingine za mabadiliko ya wafanyakazi.
  • Hukusanya faili za kesi, muhtasari na nyenzo saidizi kwa ajili ya mapitio ya viongozi na rekodi za rasilimali watu.
  • Husaidia kupokea kesi za Mahusiano ya Wafanyakazi kwa kukusanya taarifa, kupanga nyaraka na kurekodi maelezo ya kesi katika mifumo husika.
  • Huhakikisha rekodi na mawasiliano kuhusu masuala ya wafanyakazi ni sahihi na ya siri.
  • Hukagua rekodi za Mahusiano ya Wafanyakazi, zikiwemo nyenzo za mahudhurio na utendaji, muhtasari wa hatua za kurekebisha na nyaraka saidizi.
  • Huandaa rasimu za mawasiliano, kumbukumbu za mikutano na ujumbe wa ufuatiliaji ili zikaguliwe na viongozi wa Mahusiano ya Wafanyakazi au Washirika wa Biashara wa Rasilimali Watu.
  • Husaidia kushughulikia masuala ya wafanyakazi, changamoto za kazini na michakato inayohusiana na utendaji.
  • Hufuatilia ratiba, hatua zinazopaswa kuchukuliwa na ufuatiliaji wa masuala ya Mahusiano ya Wafanyakazi.
  • Hujibu maswali ya kawaida kuhusu Mahusiano ya Wafanyakazi au kuyaelekeza kwa mwenzake anayefaa.
  • Hushirikiana na Rasilimali Watu, mameneja na washirika wa ndani kuhusu masuala ya wafanyakazi.
  • Husaidia kutunza rekodi za ajira mahususi kwa nchi, kama vile mikataba, barua za mabadiliko ya wafanyakazi, notisi zinazotakiwa kisheria na nyaraka za udhibiti.
  • Hupanga nyaraka za ukaguzi wa ndani, wa wateja, wa udhibiti na unaohusiana na ajira.
  • Husaidia kuhakikisha rekodi, hatua za ajira na nyaraka za rasilimali watu zinatii mahitaji ya sheria na udhibiti wa eneo husika.
  • Hufuatilia nyaraka za ajira zinazohitajika katika nchi na mamlaka mbalimbali.
  • Huandaa na kuchanganua ripoti za kawaida za rasilimali watu, na kuchunguza tofauti za data.
  • Hutekeleza majukumu mengine atakayopewa.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara, Saikolojia au taaluma inayohusiana inapendelewa; uzoefu wa kazi unaolingana unaweza kuzingatiwa.
  • Angalau miaka mitano ya uzoefu katika Rasilimali Watu.
  • Uzoefu fulani katika Mahusiano ya Wafanyakazi unapendelewa.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo, ikiwemo uwezo wa kuandika barua pepe zilizo wazi na za kitaalamu.
  • Umakini mkubwa kwa maelezo na uwezo wa kutunza rekodi sahihi.
  • Busara na weledi katika kushughulikia taarifa za siri au nyeti.
  • Uelewa wa msingi wa taratibu za rasilimali watu, dhana za Mahusiano ya Wafanyakazi na sera za kazini unapendelewa.
  • Ujuzi wa kutumia Microsoft Office, ikiwemo Word, Excel, Outlook na Teams.
  • Ujuzi mzuri wa kupanga kazi na kusimamia muda.
  • Uwezo wa kufuata taratibu zilizowekwa, kuomba ufafanuzi na kupeleka masuala kwa ngazi inayofaa.
  • Utayari wa kujifunza na kuzoea mifumo, michakato, sera za ajira na mahitaji ya udhibiti mapya.
  • Uwezo wa kushirikiana na timu na kudumisha weledi chini ya shinikizo.
  • Uwezo wa kudumisha usahihi wa data za rasilimali watu katika mifumo, zana za kufuatilia na hazina za nyaraka mbalimbali.
  • Uwezo wa kuandaa na kuchanganua ripoti za kawaida kuhusu kupandishwa vyeo, kesi za Mahusiano ya Wafanyakazi, mabadiliko ya wafanyakazi, ukaguzi, vipimo vya nguvu kazi na mipango ya shirika.
  • Uwezo wa kutambua tofauti za data na kushirikiana kwa juhudi na washirika wa rasilimali watu ili kuzitatua.

Manufaa

  • Fursa za kufanya kazi kwa mbali.
  • Malipo yanayoshindana sokoni.
  • Fursa za kupiga hatua katika taaluma.
  • Mpango wa 401(k) wenye michango ya ziada inayolinganishwa na kampuni.
  • Marejesho ya ada ya masomo baada ya siku 90 za ajira.
  • Mazingira ya kazi yanayoweza kubadilika.
  • Muda wa mapumziko unaolipwa kwa hiari ya kampuni au siku 20 za mapumziko yanayolipwa.
  • Sikukuu zinazolipwa.
  • Programu za usaidizi kwa wafanyakazi.
  • Bima ya matibabu, meno na macho.
  • Akaunti za akiba ya afya na akaunti za matumizi zinazoweza kubadilishwa.
  • Miadi ya telemedicine.
  • Programu ya ustawi.
  • Usaidizi wa kuasili mtoto.
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi baada ya siku 90 za ajira.
  • Bima ya ulemavu wa muda mrefu.
  • Bima ya maisha.
  • Programu za punguzo.

Kazi Zinazohusiana

Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua