UBC
UBC
UBC работает в сферах здравоохранения и биотехнологий, помогая пациентам получать доступ к специализированной терапии. Услуги компании поддерживают биофармацевтические программы в вопросах доступа пациентов к лечению, управления рисками и сбора доказательных данных. Используя данные реальной клинической практики и технологии, компания помогает клиентам отслеживать безопасность лечения, понимать, как применяются лекарства, и улучшать путь пациента.

Специалист по поддержке HR-служб — UBC (удалённо, США)

Координация поддержки по вопросам отношений с сотрудниками, кадровой документации, аудитов и отчётности для UBC. Удалённая работа в глобальной команде по управлению персоналом на всех этапах трудового цикла.

Описание

  • Оказывать административную и координационную поддержку глобальной команде по управлению персоналом на всех этапах трудового цикла.
  • Готовить и вести письма о повышении, стандартную корреспонденцию и другие документы об изменениях в статусе сотрудников.
  • Собирать материалы по делам, краткие сводки и подтверждающие документы для руководства и кадрового учёта.
  • Помогать принимать обращения по вопросам отношений с сотрудниками: собирать сведения, упорядочивать документы и вносить информацию о деле в соответствующие системы.
  • Обеспечивать точность и конфиденциальность записей и переписки по вопросам сотрудников.
  • Проверять материалы по отношениям с сотрудниками, в том числе сведения о посещаемости и результатах работы, сводки о корректирующих мерах и подтверждающие документы.
  • Готовить проекты писем, заметок о встречах и сообщений с последующими действиями для проверки руководителями по отношениям с сотрудниками или HR-бизнес-партнёрами.
  • Помогать в работе с вопросами сотрудников, проблемами на рабочем месте и процессами, связанными с результатами работы.
  • Отслеживать сроки, задачи и последующие действия по вопросам отношений с сотрудниками.
  • Отвечать на типовые вопросы по отношениям с сотрудниками или направлять их соответствующему коллеге.
  • Взаимодействовать со специалистами по персоналу, руководителями и внутренними партнёрами по вопросам сотрудников.
  • Помогать вести документы о трудовых отношениях с учётом требований отдельных стран, например договоры, письма об изменении условий работы, обязательные уведомления и нормативные документы.
  • Организовывать документацию для внутренних, клиентских, нормативных и связанных с трудовыми отношениями аудитов.
  • Помогать обеспечивать соответствие записей, кадровых решений и HR-документов местным законодательным и нормативным требованиям.
  • Отслеживать обязательные документы о трудовых отношениях в разных странах и юрисдикциях.
  • Готовить и анализировать типовые HR-отчёты, а также выяснять причины расхождений в данных.
  • Выполнять другие порученные обязанности.

Требования

  • Предпочтительно высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования, психологии или смежной дисциплины; может учитываться сопоставимый профессиональный опыт.
  • Не менее пяти лет опыта работы в сфере управления персоналом.
  • Предпочтителен некоторый опыт работы с отношениями с сотрудниками.
  • Отличные навыки письменного и устного общения, в том числе умение составлять ясные деловые письма.
  • Внимательность к деталям и умение вести точный учёт.
  • Тактичность и профессионализм при работе с конфиденциальной или чувствительной информацией.
  • Предпочтительно базовое понимание кадровых практик, вопросов отношений с сотрудниками и правил на рабочем месте.
  • Уверенное владение Microsoft Office, включая Word, Excel, Outlook и Teams.
  • Отличные навыки организации работы и управления временем.
  • Умение следовать установленным процедурам, запрашивать разъяснения и своевременно передавать вопросы на следующий уровень.
  • Готовность изучать и осваивать новые системы, процессы, кадровые правила и нормативные требования.
  • Умение работать в команде и сохранять профессионализм в напряжённых ситуациях.
  • Умение поддерживать точность HR-данных в системах, таблицах учёта и хранилищах документов.
  • Умение готовить и анализировать типовые отчёты о повышениях, делах по отношениям с сотрудниками, кадровых изменениях, аудитах, показателях персонала и организационных инициативах.
  • Умение выявлять расхождения в данных и инициативно взаимодействовать с HR-партнёрами для их устранения.

Преимущества

  • Возможность работать удалённо.
  • Конкурентная оплата труда.
  • Возможности карьерного роста.
  • План 401(k) с софинансированием взносов работодателем.
  • Возмещение расходов на обучение после 90 дней работы.
  • Гибкие условия работы.
  • Оплачиваемый отпуск по усмотрению работодателя или 20 дней оплачиваемого отпуска.
  • Оплачиваемые праздничные дни.
  • Программы помощи сотрудникам.
  • Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
  • Счета для накопления средств на медицинские расходы и гибкие счета расходов.
  • Консультации телемедицины.
  • Программа оздоровления.
  • Помощь при усыновлении или удочерении.
  • Страхование на случай краткосрочной нетрудоспособности после 90 дней работы.
  • Страхование на случай длительной нетрудоспособности.
  • Страхование жизни.
  • Программы скидок.

Похожие вакансии

Prophecy

Руководитель отдела по работе с персоналом

Prophecy

Руководите подбором, льготами, соблюдением требований и опытом сотрудников по мере развития HR-функции Prophecy. Помогайте компании, создающей платформу на базе ИИ для подготовки и анализа данных.

Открыть
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Magnificent Differences Consulting, LLC

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть
ECRI

Координатор по управлению персоналом

ECRI

Поддерживайте работу HR-службы ECRI: обслуживание сотрудников, HR-системы, льготы, соблюдение требований и все этапы работы с персоналом. ECRI — некоммерческая организация, уделяющая особое внимание безопасности в здравоохранении.

Открыть
UBC

Специалист службы поддержки HR

UBC

Оказывайте поддержку глобальной команде HR UBC: координируйте вопросы отношений с сотрудниками, документацию, аудиты и данные о персонале. Помогайте вести соответствующую требованиям документацию и процессы на всех этапах работы сотрудников в разных странах.

Открыть
Consumer Direct Care Network

Специалист по расследованиям в сфере трудовых отношений

Consumer Direct Care Network

Руководите расследованиями деликатных вопросов в отношениях с сотрудниками и урегулированием дел в национальной организации, оказывающей уход на дому и в сообществе. Консультируйте по вопросам политики, выводов расследований и надлежащих мер в отношении сотрудников.

Открыть