UBC
UBC
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
BiotechnologiePoradenstvíZdravotní péče
UBC působí v oblasti zdravotnictví a biotechnologií a pomáhá pacientům získat přístup ke specializované léčbě. Její služby podporují biofarmaceutické programy v oblasti přístupu pacientů k léčbě, řízení rizik a vytváření důkazů. Díky využívání dat z reálné klinické praxe a technologií pomáhá klientům sledovat bezpečnost léčby, porozumět tomu, jak se léky používají, a zlepšovat cestu pacienta.

Specialista podpory HR služeb — UBC (práce na dálku, USA)

Koordinace podpory v oblasti vztahů se zaměstnanci, personální dokumentace, auditů a výkaznictví pro UBC. Práce na dálku v globálním týmu lidských zdrojů napříč celým pracovním cyklem zaměstnanců.

Popis

  • Poskytovat administrativní a koordinační podporu globálnímu týmu lidských zdrojů ve všech fázích pracovního cyklu zaměstnanců.
  • Připravovat a spravovat dopisy o povýšení, standardní korespondenci a další dokumenty týkající se změn u zaměstnanců.
  • Shromažďovat spisové materiály, shrnutí a podklady pro kontrolu vedením a personální evidenci.
  • Pomáhat s příjmem případů týkajících se vztahů se zaměstnanci: shromažďovat informace, organizovat dokumenty a zaznamenávat podrobnosti případů v příslušných systémech.
  • Dbát na přesnost a důvěrnost záznamů a komunikace týkající se zaměstnanců.
  • Kontrolovat záznamy o vztazích se zaměstnanci, včetně podkladů o docházce a pracovním výkonu, shrnutí nápravných opatření a podpůrných dokumentů.
  • Připravovat návrhy korespondence, zápisy ze schůzek a zprávy s následnými kroky ke kontrole vedoucími pro vztahy se zaměstnanci nebo HR Business Partnery.
  • Pomáhat s případy zaměstnanců, problémy na pracovišti a procesy souvisejícími s pracovním výkonem.
  • Sledovat termíny, úkoly a následné kroky v záležitostech vztahů se zaměstnanci.
  • Odpovídat na běžné dotazy k vztahům se zaměstnanci nebo je předávat příslušnému kolegovi.
  • Spolupracovat se specialisty lidských zdrojů, manažery a interními partnery při řešení záležitostí zaměstnanců.
  • Pomáhat vést pracovněprávní dokumentaci specifickou pro jednotlivé země, například smlouvy, dopisy o změnách pracovních podmínek, povinná oznámení a regulační dokumenty.
  • Organizovat dokumentaci pro interní, klientské, regulační a pracovněprávní audity.
  • Pomáhat zajišťovat soulad záznamů, pracovních úkonů a HR dokumentů s místními právními a regulačními požadavky.
  • Sledovat povinné pracovněprávní dokumenty napříč zeměmi a jurisdikcemi.
  • Připravovat a analyzovat běžné HR zprávy a prověřovat nesrovnalosti v datech.
  • Plnit další přidělené úkoly.

Požadavky

  • Preferuje se bakalářské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, podnikové administrativy, psychologie nebo příbuzném oboru; lze zohlednit odpovídající pracovní zkušenosti.
  • Nejméně pět let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
  • Výhodou jsou určité zkušenosti s oblastí vztahů se zaměstnanci.
  • Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti, včetně schopnosti psát jasné a profesionální e-maily.
  • Pečlivost a schopnost vést přesné záznamy.
  • Diskrétnost a profesionalita při nakládání s důvěrnými nebo citlivými informacemi.
  • Výhodou je základní znalost postupů HR, konceptů vztahů se zaměstnanci a pravidel na pracovišti.
  • Dobrá znalost Microsoft Office, včetně Wordu, Excelu, Outlooku a Teams.
  • Výborné organizační schopnosti a schopnost řídit si čas.
  • Schopnost dodržovat zavedené postupy, vyžádat si upřesnění a vhodně eskalovat problémy.
  • Ochota učit se a přizpůsobovat novým systémům, procesům, pracovním zásadám a regulačním požadavkům.
  • Schopnost spolupracovat v týmu a zachovat profesionalitu pod tlakem.
  • Schopnost udržovat přesné HR údaje v systémech, evidencích a úložištích dokumentů.
  • Schopnost připravovat a analyzovat běžné zprávy o povýšeních, případech vztahů se zaměstnanci, personálních změnách, auditech, ukazatelích pracovní síly a organizačních iniciativách.
  • Schopnost odhalovat nesrovnalosti v datech a proaktivně spolupracovat s HR partnery na jejich řešení.

Benefity

  • Možnost práce na dálku.
  • Konkurenční mzda.
  • Možnosti kariérního růstu.
  • Plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele.
  • Příspěvek na školné po 90 dnech zaměstnání.
  • Flexibilní pracovní prostředí.
  • Placené volno dle uvážení zaměstnavatele nebo 20 dní placené dovolené.
  • Placené svátky.
  • Programy pomoci zaměstnancům.
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Spořicí účty na zdravotní výdaje a flexibilní účty výdajů.
  • Telemedicínské konzultace.
  • Program podpory zdraví.
  • Příspěvek na adopci.
  • Pojištění pro případ krátkodobé pracovní neschopnosti po 90 dnech zaměstnání.
  • Pojištění pro případ dlouhodobé pracovní neschopnosti.
  • Životní pojištění.
  • Slevové programy.

Související pracovní nabídky

Prophecy

Manažer personálních operací

Prophecy

Řiďte nábor, benefity, dodržování předpisů a zkušenosti zaměstnanců při rozšiřování personální agendy společnosti Prophecy. Podporujte firmu, která vyvíjí platformu využívající AI pro přípravu a analýzu dat.

Otevřít
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialista na mzdy a zaměstnanecké výhody — práce na dálku

Magnificent Differences Consulting, LLC

Zajišťování přesného zpracování mezd ve více státech a správa zaměstnaneckých výhod pro Magnificent Differences Consulting, její neziskové organizace a klientská sdružení. Koordinace mzdových, benefitních a penzijních procesů, podpora zaměstnanců a zvyšování provozní efektivity.

Otevřít
ECRI

Koordinátor personální agendy

ECRI

Podporujte HR agendu ECRI v oblasti služeb zaměstnancům, HR systémů, benefitů, dodržování předpisů a celého zaměstnaneckého cyklu. ECRI je nezisková organizace zaměřená na bezpečnost ve zdravotnictví.

Otevřít
Consumer Direct Care Network

Specialista na vyšetřování pracovněprávních případů

Consumer Direct Care Network

Veďte vyšetřování citlivých záležitostí zaměstnanců a řešení případů pro celostátního poskytovatele domácí a komunitní péče. Poskytujte poradenství ohledně zásad, zjištění z vyšetřování a vhodných opatření vůči zaměstnancům.

Otevřít