LogoFresh Jobs Ahead
UBC
UBC
1 001 – 5 000 Працівники
БіотехнологіяКонсалтингОхорона здоров'я
UBC працює у сферах охорони здоров’я та біотехнологій, допомагаючи пацієнтам отримувати доступ до спеціалізованої терапії. Послуги компанії підтримують біофармацевтичні програми у питаннях доступу пацієнтів до лікування, управління ризиками та збору доказових даних. Використовуючи дані реальної клінічної практики й технології, компанія допомагає клієнтам відстежувати безпеку лікування, розуміти, як застосовуються ліки, та покращувати шлях пацієнта.
LinkedIn
Вакансії компанії

Фахівець із підтримки HR-служб — UBC (дистанційно, США)

Координація підтримки з питань відносин із працівниками, кадрової документації, аудитів і звітності для UBC. Дистанційна робота в глобальній команді з управління персоналом на всіх етапах трудового циклу.

USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Опис

  • Надавати адміністративну та координаційну підтримку глобальній команді з управління персоналом на всіх етапах трудового циклу.
  • Готувати й вести листи про підвищення, стандартну кореспонденцію та інші документи щодо змін у статусі працівників.
  • Збирати матеріали справ, короткі зведення та підтвердні документи для керівництва й кадрового обліку.
  • Допомагати приймати звернення з питань відносин із працівниками: збирати відомості, упорядковувати документи та вносити дані справи до відповідних систем.
  • Забезпечувати точність і конфіденційність записів та листування щодо питань працівників.
  • Перевіряти матеріали з питань відносин із працівниками, зокрема дані про відвідуваність і результати роботи, зведення щодо коригувальних заходів і підтвердні документи.
  • Готувати проєкти листів, нотаток зустрічей і повідомлень із подальшими діями для перевірки керівниками з питань відносин із працівниками або HR-бізнес-партнерами.
  • Допомагати в роботі з питаннями працівників, проблемами на робочому місці та процесами, пов’язаними з результатами роботи.
  • Відстежувати строки, завдання й подальші дії щодо питань відносин із працівниками.
  • Відповідати на типові запитання з питань відносин із працівниками або скеровувати їх відповідному колезі.
  • Взаємодіяти з фахівцями з персоналу, керівниками та внутрішніми партнерами щодо питань працівників.
  • Допомагати вести документи про трудові відносини з урахуванням вимог окремих країн, наприклад договори, листи про зміну умов роботи, обов’язкові повідомлення та нормативні документи.
  • Організовувати документацію для внутрішніх, клієнтських, нормативних аудитів і аудитів, пов’язаних із працевлаштуванням.
  • Допомагати забезпечувати відповідність записів, кадрових рішень і HR-документів місцевим законодавчим і нормативним вимогам.
  • Відстежувати обов’язкові документи про трудові відносини в різних країнах і юрисдикціях.
  • Готувати й аналізувати типові HR-звіти, а також з’ясовувати причини розбіжностей у даних.
  • Виконувати інші доручені обов’язки.

Вимоги

  • Бажана вища освіта у сфері управління персоналом, ділового адміністрування, психології або суміжній галузі; може враховуватися еквівалентний досвід роботи.
  • Щонайменше п’ять років досвіду роботи у сфері управління персоналом.
  • Бажаний певний досвід роботи з відносинами із працівниками.
  • Відмінні навички письмового й усного спілкування, зокрема вміння складати чіткі професійні електронні листи.
  • Уважність до деталей і вміння вести точні записи.
  • Тактовність і професійність під час роботи з конфіденційною або чутливою інформацією.
  • Бажане базове розуміння кадрових практик, питань відносин із працівниками та правил на робочому місці.
  • Впевнене володіння Microsoft Office, зокрема Word, Excel, Outlook і Teams.
  • Відмінні навички організації роботи й управління часом.
  • Уміння дотримуватися встановлених процедур, уточнювати незрозуміле та належно передавати питання на розгляд.
  • Готовність навчатися й адаптуватися до нових систем, процесів, кадрових правил і нормативних вимог.
  • Уміння співпрацювати з командою та зберігати професійність під тиском.
  • Уміння підтримувати точність HR-даних у системах, таблицях обліку та сховищах документів.
  • Уміння готувати й аналізувати типові звіти про підвищення, справи з питань відносин із працівниками, кадрові зміни, аудити, показники персоналу й організаційні ініціативи.
  • Уміння виявляти розбіжності в даних і проактивно співпрацювати з HR-партнерами для їх усунення.

Переваги

  • Можливість дистанційної роботи.
  • Конкурентна оплата праці.
  • Можливості кар’єрного зростання.
  • План 401(k) із внесками роботодавця.
  • Відшкодування витрат на навчання після 90 днів роботи.
  • Гнучке робоче середовище.
  • Оплачувана відпустка на розсуд роботодавця або 20 днів оплачуваної відпустки.
  • Оплачувані святкові дні.
  • Програми допомоги працівникам.
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • Ощадні рахунки для медичних витрат і гнучкі рахунки витрат.
  • Телемедичні консультації.
  • Програма добробуту.
  • Допомога з усиновленням або удочерінням.
  • Страхування на випадок короткострокової непрацездатності після 90 днів роботи.
  • Страхування на випадок тривалої непрацездатності.
  • Страхування життя.
  • Програми знижок.

Схожі вакансії

Prophecy

Керівник відділу з роботи з персоналом

Prophecy
11 – 50 Працівники
Спонсор візи H1BSaaSПідприємствоПродуктивність
USСполучені ШтатиCAКаліфорнія
100 000 $ – 150 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте найманням, пільгами, дотриманням вимог і досвідом працівників у міру розвитку HR-функції Prophecy. Підтримуйте компанію, що створює платформу на основі ШІ для підготовки й аналізу даних.

Відкрити
Magnificent Differences Consulting, LLC

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Працівники
КонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені Штати
30 $ – 33 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити
ECRI

Координатор з управління персоналом

ECRI
501 – 1 000 Працівники
Спонсор візи H1BКонсалтингЛогістикаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиPAПенсильванія
25 $ – 28 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримуйте HR-процеси ECRI: обслуговування працівників, HR-системи, пільги, дотримання вимог і всі етапи роботи з персоналом. ECRI — неприбуткова організація, що зосереджується на безпеці у сфері охорони здоров’я.

Відкрити
UBC

Фахівець служби підтримки HR

UBC
1 001 – 5 000 Працівники
БіотехнологіяКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Підтримуйте глобальну команду HR UBC: координуйте питання взаємин із працівниками, документацію, аудити та дані про персонал. Допомагайте вести належні записи та процеси на всіх етапах роботи працівників у різних країнах.

Відкрити
Consumer Direct Care Network

Фахівець із розслідувань у сфері трудових відносин

Consumer Direct Care Network
HR-технологіїОхорона здоров'я
USСполучені Штати
24 $ – 25 $ / година
ВіддаленоПовна зайнятістьСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаУправління персоналом

Керуйте розслідуваннями делікатних питань у відносинах із працівниками та врегулюванням справ у національній організації, що надає догляд удома й у громаді. Консультуйте щодо політик, результатів розслідувань і належних заходів стосовно працівників.

Відкрити