UBC
UBC
UBC স্বাস্থ্যসেবা ও জীবপ্রযুক্তি খাতে কাজ করে, যাতে রোগীদের বিশেষায়িত চিকিৎসার সঙ্গে যুক্ত করা যায়। এর সেবাগুলো রোগীর চিকিৎসা-প্রাপ্তি, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং প্রমাণভিত্তি উন্নয়নের মাধ্যমে বায়োফার্মাসিউটিক্যাল কর্মসূচিকে সহায়তা করে। প্রতিষ্ঠানটি বাস্তবজগতের তথ্য ও প্রযুক্তি ব্যবহার করে গ্রাহকদের চিকিৎসার নিরাপত্তা পর্যবেক্ষণ, ওষুধের ব্যবহার বোঝা এবং রোগীর চিকিৎসা-অভিজ্ঞতা উন্নত করতে সহায়তা করে।

এইচআর পরিষেবা সহায়তা সহযোগী – ইউবিসি (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

ইউবিসির জন্য কর্মী সম্পর্ক সহায়তা, এইচআর নথিপত্র, নিরীক্ষা ও প্রতিবেদন সমন্বয় করবেন। এই দূরবর্তী পদে কর্মীজীবনের সব পর্যায়ে গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্সেস দলকে সহায়তা করবেন।

বিবরণ

  • কর্মীজীবনের সব পর্যায়ে গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্সেস দলকে প্রশাসনিক ও সমন্বয় সহায়তা প্রদান করুন।
  • কর্মীদের পদোন্নতি বা অন্যান্য পরিবর্তনের জন্য পদোন্নতির চিঠি, প্রচলিত চিঠিপত্র এবং অন্যান্য নথি প্রস্তুত ও সংরক্ষণ করুন।
  • নেতৃত্বের পর্যালোচনা এবং এইচআর নথির জন্য কেস ফাইল, সারসংক্ষেপ ও সহায়ক উপকরণ সংকলন করুন।
  • তথ্য সংগ্রহ, নথিপত্র গোছানো এবং প্রাসঙ্গিক সিস্টেমে কেসের বিবরণ নথিভুক্ত করে কর্মী-সম্পর্ক কেস গ্রহণে সহায়তা করুন।
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ের রেকর্ড ও যোগাযোগ নির্ভুল এবং গোপনীয় রাখুন।
  • উপস্থিতি ও কর্মদক্ষতার উপকরণ, সংশোধনমূলক পদক্ষেপের সারসংক্ষেপ এবং সহায়ক নথিসহ কর্মী-সম্পর্কের রেকর্ড পর্যালোচনা করুন।
  • কর্মী-সম্পর্ক নেতৃবৃন্দ বা এইচআর বিজনেস পার্টনারদের পর্যালোচনার জন্য চিঠিপত্র, সভার নোট এবং অনুসরণী বার্তার খসড়া তৈরি করুন।
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়, কর্মস্থলের উদ্বেগ এবং কর্মদক্ষতা-সম্পর্কিত প্রক্রিয়ায় সহায়তা করুন।
  • কর্মী-সম্পর্ক বিষয়গুলোর সময়সীমা, করণীয় এবং অনুসরণী কাজ পর্যবেক্ষণ করুন।
  • কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে নিয়মিত প্রশ্নের উত্তর দিন অথবা উপযুক্ত সহকর্মীর কাছে পাঠান।
  • কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ে মানবসম্পদ, ব্যবস্থাপক এবং অভ্যন্তরীণ অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • চুক্তি, কর্মী পরিবর্তনের চিঠি, আইননির্ধারিত নোটিশ এবং নিয়ন্ত্রক নথির মতো দেশভিত্তিক কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত রেকর্ডে সহায়তা করুন।
  • অভ্যন্তরীণ, ক্লায়েন্ট, নিয়ন্ত্রক এবং কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত নিরীক্ষার জন্য নথিপত্র গোছান।
  • স্থানীয় আইন ও নিয়ন্ত্রক শর্ত অনুযায়ী রেকর্ড, কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত পদক্ষেপ এবং এইচআর নথির পরিপালন বজায় রাখতে সহায়তা করুন।
  • দেশ ও বিচারব্যবস্থাভেদে প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থান নথির হিসাব রাখুন।
  • নিয়মিত এইচআর প্রতিবেদন প্রস্তুত ও বিশ্লেষণ করুন এবং তথ্যের অসঙ্গতি অনুসন্ধান করুন।
  • নির্দেশ অনুযায়ী অন্যান্য দায়িত্ব পালন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • হিউম্যান রিসোর্সেস, বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, সাইকোলজি বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অগ্রাধিকারযোগ্য; সমমানের কাজের অভিজ্ঞতাও বিবেচনা করা হতে পারে।
  • হিউম্যান রিসোর্সেসে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • কর্মী-সম্পর্ক বিষয়ে কিছু অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে দক্ষতা, যার মধ্যে স্পষ্ট ও পেশাদার ইমেইল লেখার সক্ষমতা রয়েছে।
  • খুঁটিনাটির প্রতি যত্নশীল মনোযোগ এবং নির্ভুল রেকর্ড রাখার সক্ষমতা।
  • গোপনীয় বা সংবেদনশীল তথ্য ব্যবহারে বিচক্ষণতা ও পেশাদারিত্ব।
  • এইচআর অনুশীলন, কর্মী-সম্পর্কের ধারণা এবং কর্মস্থলের নীতিমালা সম্পর্কে প্রাথমিক ধারণা অগ্রাধিকারযোগ্য।
  • মাইক্রোসফট অফিস, বিশেষ করে ওয়ার্ড, এক্সেল, আউটলুক এবং টিমসে দক্ষতা।
  • সাংগঠনিক দক্ষতা এবং সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা।
  • প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসরণ, ব্যাখ্যা চাওয়া এবং যথাযথভাবে বিষয় ঊর্ধ্বতন পর্যায়ে পাঠানোর সক্ষমতা।
  • নতুন সিস্টেম, প্রক্রিয়া, কর্মসংস্থান নীতি এবং নিয়ন্ত্রক শর্ত শিখতে ও মানিয়ে নিতে আগ্রহ।
  • দলের সঙ্গে সহযোগিতা এবং চাপের মধ্যে পেশাদার থাকার সক্ষমতা।
  • সিস্টেম, ট্র্যাকার এবং নথি সংগ্রহস্থলজুড়ে নির্ভুল এইচআর তথ্য বজায় রাখার সক্ষমতা।
  • পদোন্নতি, কর্মী-সম্পর্ক কেস, কর্মীবাহিনীর পরিবর্তন, নিরীক্ষা, কর্মীবাহিনীর পরিমাপক এবং সাংগঠনিক উদ্যোগ নিয়ে নিয়মিত প্রতিবেদন প্রস্তুত ও বিশ্লেষণের সক্ষমতা।
  • তথ্যের অসঙ্গতি শনাক্ত করা এবং সেগুলো সমাধানে এইচআর অংশীদারদের সঙ্গে সক্রিয়ভাবে কাজ করার সক্ষমতা।

সুবিধাসমূহ

  • দূরবর্তীভাবে কাজের সুযোগ।
  • প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক।
  • কর্মজীবনে অগ্রগতির সুযোগ।
  • কোম্পানির সমপরিমাণ অবদানসহ ৪০১(কে) পরিকল্পনা।
  • চাকরির ৯০ দিন পর টিউশন খরচ ফেরত।
  • নমনীয় কর্মপরিবেশ।
  • বিবেচনাধীন বেতনসহ ছুটি অথবা ২০ দিনের বেতনসহ ছুটি।
  • বেতনসহ ছুটির দিন।
  • কর্মী সহায়তা কর্মসূচি।
  • চিকিৎসা, ডেন্টাল এবং দৃষ্টিসেবা কভারেজ।
  • স্বাস্থ্য সঞ্চয় এবং নমনীয় ব্যয় হিসাব।
  • টেলিমেডিসিন পরামর্শ।
  • সুস্থতা কর্মসূচি।
  • দত্তক গ্রহণে সহায়তা।
  • চাকরির ৯০ দিন পর স্বল্পমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ।
  • দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কভারেজ।
  • জীবনবিমা।
  • ছাড়ের কর্মসূচি।

সম্পর্কিত চাকরি

Prophecy

পিপল অপারেশন্স ম্যানেজার

Prophecy

প্রফেসির জনবল কার্যক্রম বিস্তারের সঙ্গে নিয়োগ, সুবিধা, আইনানুগতা এবং কর্মীদের অভিজ্ঞতার নেতৃত্ব দিন। ডেটা প্রস্তুতি ও বিশ্লেষণের জন্য এআই-চালিত প্ল্যাটফর্ম নির্মাণকারী একটি প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করুন।

খুলুন
Magnificent Differences Consulting, LLC

রিমোট পেরোল ও বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting এবং এর অলাভজনক ও সমিতিভিত্তিক ক্লায়েন্টদের জন্য একাধিক অঙ্গরাজ্যের বেতন ও সুবিধা প্রশাসনের নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন। কর্মীদের সহায়তা এবং কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়ানোর পাশাপাশি বেতন, সুবিধা ও অবসরপ্রক্রিয়ার সমন্বয় করুন।

খুলুন
ECRI

মানবসম্পদ সমন্বয়কারী

ECRI

কর্মীসেবা, এইচআর সিস্টেম, সুবিধা, বিধি-অনুবর্তিতা এবং কর্মীজীবনের প্রতিটি পর্যায়ে ECRI-এর এইচআর কার্যক্রমে সহায়তা করুন। ECRI স্বাস্থ্যসেবার নিরাপত্তা নিয়ে কাজ করা একটি অলাভজনক সংস্থা।

খুলুন
UBC

মানবসম্পদ সেবা সহায়তা সহযোগী

UBC

একাধিক দেশে কর্মী-সম্পর্ক সমন্বয়, নথিপত্র, নিরীক্ষা এবং কর্মীবাহিনীর তথ্য ব্যবস্থাপনায় UBC-এর বৈশ্বিক মানবসম্পদ দলকে সহায়তা করুন। অনুগত কর্মী নথি ও কর্মজীবনের বিভিন্ন পর্যায়ের প্রক্রিয়া বজায় রাখতে সাহায্য করুন।

খুলুন
Consumer Direct Care Network

এইচআর তদন্ত বিশেষজ্ঞ

Consumer Direct Care Network

দেশব্যাপী হোম ও কমিউনিটি-ভিত্তিক সেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানে সংবেদনশীল কর্মী-সম্পর্ক তদন্ত ও মামলা নিষ্পত্তিতে নেতৃত্ব দিন। নীতি, তদন্তের ফলাফল এবং উপযুক্ত কর্মী-সংক্রান্ত পদক্ষেপে পরামর্শ দিন।

খুলুন