LogoFresh Jobs Ahead
UBC
UBC
1,001 – 5,000 Pekerja
BioteknologiPenjagaan kesihatanPerundingan
UBC beroperasi dalam bidang penjagaan kesihatan dan bioteknologi untuk membantu menghubungkan pesakit dengan terapi khusus. Perkhidmatannya menyokong program biofarmaseutikal melalui akses pesakit, pengurusan risiko dan pembangunan bukti. Syarikat ini menggunakan data dunia sebenar dan teknologi untuk membantu pelanggan memantau keselamatan rawatan, memahami cara ubat digunakan dan menambah baik perjalanan pesakit.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Eksekutif Sokongan Perkhidmatan Sumber Manusia – UBC (Jarak Jauh, Amerika Syarikat)

Menyelaras sokongan hubungan pekerja, dokumentasi sumber manusia, audit dan pelaporan untuk UBC. Peranan jarak jauh ini menyokong pasukan Sumber Manusia Global sepanjang kitaran hayat pekerja.

USAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Memberikan sokongan pentadbiran dan penyelarasan kepada pasukan Sumber Manusia Global sepanjang kitaran hayat pekerja.
  • Menyediakan dan menyelenggara surat kenaikan pangkat, surat-menyurat standard dan dokumen lain untuk perubahan pekerja.
  • Mengumpulkan fail kes, ringkasan dan bahan sokongan untuk semakan pihak kepimpinan serta rekod sumber manusia.
  • Membantu penerimaan kes Hubungan Pekerja dengan mengumpulkan maklumat, menyusun dokumen dan merekodkan butiran kes dalam sistem berkaitan.
  • Memastikan rekod dan komunikasi mengenai hal pekerja tepat dan sulit.
  • Menyemak rekod Hubungan Pekerja, termasuk bahan kehadiran dan prestasi, ringkasan tindakan pembetulan serta dokumen sokongan.
  • Menyediakan draf surat-menyurat, nota mesyuarat dan mesej susulan untuk semakan pemimpin Hubungan Pekerja atau Rakan Perniagaan Sumber Manusia.
  • Membantu mengurus hal pekerja, kebimbangan di tempat kerja dan proses berkaitan prestasi.
  • Memantau garis masa, tindakan yang perlu diambil dan susulan bagi hal Hubungan Pekerja.
  • Menjawab pertanyaan rutin tentang Hubungan Pekerja atau merujuknya kepada rakan sekerja yang sesuai.
  • Bekerjasama dengan Sumber Manusia, pengurus dan rakan dalaman dalam hal pekerja.
  • Membantu mengurus rekod pekerjaan khusus negara, seperti kontrak, surat perubahan pekerja, notis berkanun dan dokumen kawal selia.
  • Menyusun dokumentasi untuk audit dalaman, pelanggan, kawal selia dan berkaitan pekerjaan.
  • Membantu memastikan rekod, tindakan pekerjaan dan dokumen sumber manusia mematuhi keperluan undang-undang dan kawal selia tempatan.
  • Menjejaki dokumen pekerjaan yang diperlukan merentas negara dan bidang kuasa.
  • Menyediakan dan menganalisis laporan sumber manusia rutin serta menyiasat percanggahan data.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Psikologi atau bidang berkaitan diutamakan; pengalaman kerja setara boleh dipertimbangkan.
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam Sumber Manusia.
  • Pengalaman dalam Hubungan Pekerja diutamakan.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang baik, termasuk kebolehan merangka e-mel yang jelas dan profesional.
  • Memberikan perhatian teliti terhadap perincian dan mampu menyelenggara rekod dengan tepat.
  • Bijaksana dan profesional ketika mengendalikan maklumat sulit atau sensitif.
  • Pemahaman asas tentang amalan sumber manusia, konsep Hubungan Pekerja dan dasar tempat kerja diutamakan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Word, Excel, Outlook dan Teams.
  • Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang baik.
  • Mampu mengikuti prosedur yang ditetapkan, mendapatkan penjelasan dan meningkatkan isu kepada pihak sewajarnya.
  • Sedia belajar dan menyesuaikan diri dengan sistem, proses, dasar pekerjaan dan keperluan kawal selia yang baharu.
  • Mampu bekerjasama dengan pasukan dan kekal profesional di bawah tekanan.
  • Mampu mengekalkan ketepatan data sumber manusia merentas sistem, penjejak dan repositori dokumen.
  • Mampu menyediakan dan menganalisis laporan rutin tentang kenaikan pangkat, kes Hubungan Pekerja, perubahan tenaga kerja, audit, metrik tenaga kerja dan inisiatif organisasi.
  • Mampu mengenal pasti percanggahan data dan bekerjasama secara proaktif dengan rakan sumber manusia untuk menyelesaikannya.

Faedah

  • Peluang bekerja dari jarak jauh.
  • Gaji yang kompetitif.
  • Peluang kemajuan kerjaya.
  • Pelan 401(k) dengan caruman padanan daripada syarikat.
  • Bayaran balik yuran pengajian selepas 90 hari bekerja.
  • Persekitaran kerja yang fleksibel.
  • Cuti berbayar mengikut budi bicara atau 20 hari cuti berbayar.
  • Cuti umum berbayar.
  • Program bantuan pekerja.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Akaun simpanan kesihatan dan akaun perbelanjaan fleksibel.
  • Temu janji teleperubatan.
  • Program kesejahteraan.
  • Bantuan pengambilan anak angkat.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek selepas 90 hari bekerja.
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang.
  • Insurans hayat.
  • Program diskaun.

Pekerjaan Berkaitan

Magnificent Differences Consulting, LLC

Pakar Penggajian dan Faedah Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Pekerja
LogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$30 – $33 / jam
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Mengurus penggajian berbilang negeri dan pentadbiran faedah dengan tepat untuk Magnificent Differences Consulting serta pelanggan bukan untung dan persatuan mereka. Menyelaras proses penggajian, faedah dan persaraan sambil menyokong pekerja serta meningkatkan kecekapan operasi.

Buka