UBC
UBC
UBC صحت کی دیکھ بھال اور بایوٹیکنالوجی کے شعبوں میں کام کرتی ہے تاکہ مریضوں کو خصوصی علاج سے جوڑنے میں مدد ملے۔ اس کی خدمات مریضوں کی علاج تک رسائی، خطرات کے انتظام اور شواہد کی تیاری کے ذریعے بایوفارماسیوٹیکل پروگراموں کی معاونت کرتی ہیں۔ کمپنی حقیقی دنیا کے ڈیٹا اور ٹیکنالوجی کے ذریعے اپنے کلائنٹس کو علاج کی حفاظت پر نظر رکھنے، ادویات کے استعمال کو سمجھنے اور مریضوں کے سفر کو بہتر بنانے میں مدد دیتی ہے۔

انسانی وسائل خدمات معاون

کئی ممالک میں ملازمین کے تعلقات کی رابطہ کاری، دستاویزات، آڈٹ اور افرادی قوت کے ڈیٹا میں UBC کی عالمی HR ٹیم کی معاونت کریں۔ قواعد کے مطابق ملازمین کے ریکارڈ اور ملازمت کے مختلف مراحل کے عمل برقرار رکھنے میں مدد دیں۔

تفصیل

  • ملازم کے پورے دورِ ملازمت میں عالمی انسانی وسائل کی ٹیم کو انتظامی معاونت فراہم کریں۔
  • ترقی کے خطوط، معیاری فارم اور ملازمین کی تبدیلیوں کے ریکارڈ تیار کریں۔
  • قیادت کے جائزے اور HR ریکارڈ کے لیے کیس فائلیں، خلاصے اور معاون مواد مرتب کریں۔
  • معلومات جمع کرکے، ریکارڈ منظم کرکے اور متعلقہ نظاموں میں کیس کی تفصیلات درج کرکے ملازمین کے تعلقات سے متعلق ابتدائی کارروائی میں مدد دیں۔
  • ملازمین کے معاملات اور رابطوں کے درست اور خفیہ ریکارڈ برقرار رکھیں۔
  • ملازمین کے تعلقات سے متعلق مواد کا جائزہ لیں، جیسے حاضری کے ریکارڈ، کارکردگی کی دستاویزات، اصلاحی کارروائی کے خلاصے اور متعلقہ شواہد۔
  • ملازمین کے تعلقات کے رہنماؤں یا HR بزنس پارٹنرز کے جائزے کے لیے خط و کتابت، اجلاس کے نوٹس اور بعد کی پیروی کے پیغامات کے مسودے تیار کریں۔
  • ملازمین کے معاملات، کام کی جگہ کے خدشات اور کارکردگی کے عمل میں انتظامی مدد فراہم کریں۔
  • ملازمین کے تعلقات کے معاملات بروقت حل کرنے میں مدد کے لیے آخری تاریخوں، اقدامات اور پیروی پر نظر رکھیں۔
  • ملازمین کے تعلقات سے متعلق معمول کے سوالات کے جواب دیں یا انہیں مناسب ساتھی تک پہنچائیں۔
  • ملازمین کے معاملات پر HR، مینیجرز اور اندرونی شراکت داروں کے ساتھ کام کریں۔
  • ملک کے لحاظ سے ملازمت کے ریکارڈ میں معاونت کریں، جن میں معاہدے، تبدیلی کے خطوط، قانونی نوٹس اور ضابطہ جاتی دستاویزات شامل ہیں۔
  • داخلی، کلائنٹ، ضابطہ جاتی اور ملازمت سے متعلق آڈٹ کے لیے ریکارڈ منظم کریں۔
  • ملازمین کی فائلوں اور HR ریکارڈ کو مقامی قانونی اور ضابطہ جاتی تقاضوں کے مطابق رکھنے میں مدد دیں۔
  • مختلف ممالک اور دائرۂ اختیار میں مطلوبہ ملازمت کی دستاویزات کی تکمیل کا سراغ رکھیں۔
  • مختلف نظاموں اور ذخیرہ گاہوں میں HR کا درست ڈیٹا برقرار رکھیں۔
  • ترقیوں، ملازمین کے تعلقات کے کیسز، عملے کی تبدیلیوں، آڈٹس، افرادی قوت کے پیمانوں اور تنظیمی اقدامات سے متعلق رپورٹیں تیار اور تجزیہ کریں۔
  • ڈیٹا کی بے قاعدگیوں کی نشاندہی کریں اور انہیں حل کرنے کے لیے HR شراکت داروں کے ساتھ کام کریں۔
  • ضرورت کے مطابق دیگر تفویض کردہ فرائض انجام دیں۔

تقاضے

  • انسانی وسائل، بزنس ایڈمنسٹریشن، نفسیات یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری کو ترجیح دی جائے گی؛ مساوی کام کا تجربہ بھی زیرِ غور آ سکتا ہے۔
  • انسانی وسائل میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
  • ملازمین کے تعلقات میں ابتدائی سطح کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • تحریری اور زبانی رابطے کی مضبوط صلاحیت۔
  • تفصیلات پر باریک بینی اور درست ریکارڈ رکھنے کی صلاحیت۔
  • خفیہ یا حساس معلومات سنبھالتے وقت صوابدید اور پیشہ ورانہ رویہ۔
  • HR طریقۂ کار، ملازمین کے تعلقات اور کام کی جگہ کی پالیسیوں کی بنیادی سمجھ کو ترجیح دی جائے گی۔
  • Microsoft Word، Excel، Outlook اور Teams میں مہارت۔
  • تنظیمی اور وقت کے انتظام کی مضبوط صلاحیتیں۔
  • طے شدہ طریقۂ کار پر عمل کرنے، وضاحت طلب سوالات پوچھنے اور معاملات کو مناسب طور پر اعلیٰ سطح تک پہنچانے کی صلاحیت۔
  • نئے نظاموں، طریقۂ کار، ملازمت کی پالیسیوں اور ضابطہ جاتی تقاضوں کو سیکھنے اور اپنانے کی آمادگی۔
  • ٹیم کے ساتھ تعاون اور دباؤ میں پیشہ ورانہ رہنے کی صلاحیت۔
  • نظاموں، ٹریکرز اور دستاویزاتی ذخیرہ گاہوں میں HR کا درست ڈیٹا برقرار رکھنے کی صلاحیت۔
  • معمول کی HR رپورٹیں تیار اور تجزیہ کرنے کی صلاحیت۔
  • ڈیٹا کی بے قاعدگیوں کی نشاندہی کرکے HR ساتھیوں کے ساتھ انہیں حل کرنے کی صلاحیت۔

مراعات

  • گھر سے کام کرنے کے مواقع۔
  • مسابقتی تنخواہ۔
  • ترقی کے مواقع۔
  • کمپنی کی مساوی شراکت کے ساتھ 401(k) منصوبہ۔
  • ملازمت کے 90 دن بعد ٹیوشن کی واپسی۔
  • لچکدار کام کا ماحول۔
  • اختیاری بامعاوضہ رخصت یا 20 دن کی بامعاوضہ چھٹی۔
  • بامعاوضہ تعطیلات۔
  • ملازمین کی معاونت کے پروگرام۔
  • طبی، دانتوں اور بصارت کی کوریج۔
  • HSA اور FSA کے اختیارات۔
  • ٹیلی میڈیسن اپائنٹمنٹس۔
  • فلاح و بہبود کا پروگرام۔
  • گود لینے میں معاونت۔
  • ملازمت کے 90 دن بعد قلیل مدتی معذوری کی کوریج۔
  • طویل مدتی معذوری کی کوریج۔
  • لائف انشورنس۔
  • رعایتی پروگرام۔

متعلقہ نوکریاں

Prophecy

پیپل آپریشنز مینیجر

Prophecy

پراپیسی کے افرادی امور کے بڑھتے ہوئے کام میں بھرتی، مراعات، قانونی تعمیل اور ملازمین کے تجربے کی قیادت کریں۔ ڈیٹا کی تیاری اور تجزیے کے لیے اے آئی پر مبنی پلیٹ فارم بنانے والی کمپنی کی معاونت کریں۔

کھولیں
Magnificent Differences Consulting, LLC

ریموٹ پے رول اور بینیفٹس اسپیشلسٹ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting اور اس کے غیر منافع بخش اور انجمن کلائنٹس کے لیے متعدد ریاستوں میں درست پے رول اور بینیفٹس انتظام سنبھالیں۔ ملازمین کی معاونت اور عملی کارکردگی بہتر بنانے کے ساتھ پے رول، بینیفٹس اور ریٹائرمنٹ کے امور میں رابطہ کاری کریں۔

کھولیں
ECRI

انسانی وسائل کا رابطہ کار

ECRI

ملازمین کی خدمات، ایچ آر نظام، فوائد، ضابطوں کی پابندی اور ملازمین کے پورے دورِ ملازمت میں ECRI کے ایچ آر امور میں معاونت کریں۔ ECRI صحت کی دیکھ بھال کے تحفظ پر کام کرنے والا ایک غیر منافع بخش ادارہ ہے۔

کھولیں
UBC

ایچ آر سروسز سپورٹ ایسوسی ایٹ – یو بی سی (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

UBC

یو بی سی کے لیے ملازمین کے تعلقات کی معاونت، ایچ آر دستاویزات، آڈٹس اور رپورٹنگ کو مربوط کریں۔ یہ ریموٹ عہدہ ملازمین کے پورے سفر میں گلوبل ہیومن ریسورسز ٹیم کی معاونت کرتا ہے۔

کھولیں
Consumer Direct Care Network

ایچ آر تحقیقات کے ماہر

Consumer Direct Care Network

ملک بھر میں گھریلو اور کمیونٹی پر مبنی نگہداشت فراہم کرنے والے ادارے میں ملازمین سے متعلق حساس تحقیقات اور کیسز کے حل کی قیادت کریں۔ پالیسی، تحقیقاتی نتائج اور ملازمین کے لیے مناسب اقدامات پر مشورہ دیں۔

کھولیں