LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Karyawan
PACIFICSOURCE adalah perusahaan rencana kesehatan yang didirikan pada tahun 1933. Timnya terdiri dari sekitar 1.001 hingga 5.000 karyawan, menjadikannya organisasi mapan yang bergerak di sektor cakupan layanan kesehatan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Bisnis SDM, Tennessee (Jarak Jauh) - PacificSource

Bermitra dengan para pemimpin dan karyawan di PacificSource untuk memajukan strategi tenaga kerja, hubungan karyawan, kepatuhan, dan pengembangan organisasi. Mendukung operasional layanan kesehatan melalui manajemen perubahan, perencanaan tenaga kerja, dan inisiatif budaya yang inklusif.

USAmerika SerikatTNTennessee
$65.296 – $111.004 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Menyelaraskan praktik dan strategi SDM dengan tujuan bisnis
  • Membangun keselarasan yang efektif antara karyawan dan manajemen di seluruh unit bisnis yang ditugaskan
  • Memberikan saran kepada mitra bisnis melalui kolaborasi dengan SDM dan unit bisnis terkait
  • Menciptakan praktik yang memperkuat pengalaman karyawan
  • Mendukung tujuan bisnis dan inisiatif perubahan organisasi
  • Menerapkan program yang mencakup pengembangan organisasi, perencanaan suksesi, pengembangan tenaga kerja, retensi, desain organisasi, dan manajemen perubahan
  • Menilai kebutuhan pelatihan dan pembinaan eksekutif
  • Mendorong budaya yang berfokus pada kualitas, perbaikan berkelanjutan, kinerja, keberagaman, dan inklusi
  • Bertindak sebagai kontak SDM utama bagi para pemimpin dan karyawan di departemen yang ditugaskan
  • Memberikan saran mengenai perencanaan tenaga kerja, strategi SDM, operasional, dan praktik terkait
  • Mengarahkan manajemen kinerja harian, termasuk pembinaan, konseling, pengembangan karier, dan tindakan disipliner
  • Memastikan kepatuhan terhadap kewajiban pemerintah, ketenagakerjaan, hukum, dan pelaporan
  • Berkolaborasi dengan departemen hukum bila diperlukan
  • Menangani masalah hubungan karyawan yang kompleks serta mengembangkan praktik, prosedur, dan pedoman tenaga kerja
  • Menerapkan analitik untuk mengevaluasi masalah bisnis, menentukan akar penyebab, dan menerapkan solusi
  • Membangun hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal serta mengoordinasikan praktik SDM yang konsisten
  • Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan dalam strategi keberagaman tenaga kerja yang mendorong inklusi
  • Berkontribusi pada sasaran, tujuan, dan sistem departemen
  • Memantau budaya organisasi untuk mendukung tujuan perusahaan dan kepuasan karyawan
  • Memelihara dan memperbarui pemberitahuan tempat kerja federal dan negara bagian yang diwajibkan
  • Mendukung proyek khusus dan menyelesaikan tanggung jawab lain yang ditugaskan

Persyaratan

  • Setidaknya empat tahun pengalaman SDM yang terus berkembang
  • Pengalaman menyelesaikan masalah hubungan karyawan yang kompleks lebih diutamakan
  • Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman yang setara, diperlukan
  • Keterampilan interpersonal, organisasi, manajemen waktu, dan perhatian terhadap detail yang kuat
  • Kemampuan menjaga kerahasiaan masalah karyawan yang sensitif
  • Pengetahuan tentang prinsip desain dan pengembangan organisasi
  • Pengalaman memengaruhi keputusan mitra untuk melaksanakan strategi departemen dan organisasi
  • Nyaman bekerja dalam situasi ambigu dan memengaruhi pemangku kepentingan di setiap tingkat organisasi
  • Pengetahuan kerja tentang kebijakan dan prosedur SDM serta hukum ketenagakerjaan lokal, negara bagian, dan federal
  • Kemampuan menganalisis informasi, mendiagnosis kebutuhan, dan mengambil keputusan yang tepat serta tepat waktu
  • Keterampilan kerja tim yang kuat dan kemampuan bekerja dalam organisasi matriks
  • Kemampuan membaca dan memahami bahasa Inggris tertulis dan lisan
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang jelas dan efektif
  • Kemampuan memenuhi harapan kinerja dan kehadiran
  • Kemampuan mengikuti kebijakan privasi dan persyaratan HIPAA untuk menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi kesehatan yang dilindungi
  • Kemampuan membungkuk, menunduk, duduk, atau berdiri dalam waktu lama, melakukan gerakan berulang, serta mengangkat atau membawa berkas dan materi bisnis

Lowongan Terkait

Workiva

Mitra Bisnis SDM Senior, GTM dan Penjualan

Workiva
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika Serikat
$106.000 – $185.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Menyusun strategi talenta untuk tim go-to-market dan penjualan Workiva, sekaligus memberi saran kepada pimpinan tentang desain organisasi, hubungan karyawan, dan manajemen perubahan. Mendukung program talenta dan membantu memperkuat tempat kerja yang inklusif dan berpusat pada karyawan.

Buka
Galderma

Mitra Senior Hubungan Karyawan — Galderma (Jarak Jauh, AS)

Galderma
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKecantikanKonsultasiLayanan kesehatan
USAmerika Serikat
$110.000 – $135.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Memberi saran kepada pimpinan Galderma di seluruh AS tentang masalah hubungan karyawan yang kompleks, investigasi, akomodasi, dan risiko ketenagakerjaan. Menangani kasus sensitif dan membantu meningkatkan kemampuan manajer dalam menangani persoalan di tempat kerja.

Buka
Magnificent Differences Consulting, LLC

Spesialis Penggajian dan Tunjangan Jarak Jauh

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika Serikat
$30 – $33 / jam
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Mengelola penggajian multi-negara bagian dan administrasi tunjangan yang akurat untuk Magnificent Differences Consulting serta klien nirlaba dan asosiasinya. Mengoordinasikan penggajian, tunjangan, dan proses pensiun sambil mendukung karyawan dan meningkatkan efisiensi operasional.

Buka