LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1001 – 5000 Служители
PACIFICSOURCE е компания за здравни планове, основана през 1933 г. Екипът ѝ наброява приблизително между 1 001 и 5 000 служители, което я превръща в утвърдена организация, представена в сектора на здравното покритие.
LinkedIn
Работни места в компанията

HR бизнес партньор, Тенеси (дистанционно) – PacificSource

Партнирайте си с ръководители и служители на PacificSource за развитие на стратегията за работната сила, отношенията със служителите, съответствието и организационното развитие. Подпомагайте здравните операции чрез управление на промените, планиране на работната сила и инициативи за приобщаваща култура.

USСъединени щатиTNТенеси
65 296 $ – 111 004 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Съгласуване на HR практиките и стратегиите с бизнес целите
  • Изграждане на ефективно съгласуване между служителите и ръководството в определените бизнес звена
  • Консултиране на бизнес партньорите чрез сътрудничество с HR и определените бизнес звена
  • Създаване на практики, които подобряват преживяването на служителите
  • Подпомагане на бизнес целите и инициативите за организационни промени
  • Прилагане на програми, обхващащи организационно развитие, планиране на приемствеността, развитие на работната сила, задържане на служители, организационен дизайн и управление на промените
  • Оценяване на нуждите от обучение и коучинг за ръководители
  • Насърчаване на култура, насочена към качество, непрекъснато подобрение, ефективност, многообразие и приобщаване
  • Изпълнение на ролята на основен HR контакт за ръководителите и служителите в определените отдели
  • Консултиране относно планирането на работната сила, HR стратегията, операциите и свързаните практики
  • Ръководене на ежедневното управление на представянето, включително коучинг, консултиране, кариерно развитие и дисциплинарни действия
  • Осигуряване на съответствие с държавни, трудови, правни и отчетни задължения
  • Сътрудничество с правния отдел при необходимост
  • Разглеждане на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, и разработване на практики, процедури и насоки за работната сила
  • Прилагане на анализи за оценка на бизнес проблеми, определяне на първопричините и изпълнение на решения
  • Изграждане на отношения с вътрешни и външни заинтересовани страни и координиране на последователни HR практики
  • Сътрудничество със заинтересованите страни по стратегия за многообразие на работната сила, която насърчава приобщаването
  • Принос към целите, задачите и системите на отдела
  • Наблюдение на организационната култура в подкрепа на целите на компанията и удовлетвореността на служителите
  • Поддържане и актуализиране на изискваните федерални и щатски уведомления на работното място
  • Подпомагане на специални проекти и изпълнение на други възложени отговорности

Изисквания

  • Най-малко четири години постепенно развиващ се опит в областта на човешките ресурси
  • Опитът в разрешаването на сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, е предпочитан
  • Изисква се бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес администрация или сродна област, или равностоен опит
  • Силни умения за междуличностно общуване, организация и управление на времето, както и внимание към детайлите
  • Способност за защита на поверителността на чувствителни въпроси, свързани със служители
  • Познания за принципите на организационния дизайн и развитие
  • Опит във влиянието върху решенията на партньори за изпълнение на ведомствена и организационна стратегия
  • Умение за работа в условия на неяснота и за влияние върху заинтересовани страни на всяко организационно ниво
  • Работни познания за HR политиките и процедурите и за местното, щатското и федералното трудово законодателство
  • Способност за анализиране на информация, диагностициране на нужди и своевременно вземане на точни решения
  • Силни умения за работа в екип и способност за работа в матрична организация
  • Способност за четене и разбиране на писмен и говорим английски език
  • Ясни и ефективни умения за устна и писмена комуникация
  • Способност за изпълнение на очакванията за представяне и присъствие
  • Способност за спазване на политиките за поверителност и изискванията на HIPAA за поверителност и сигурност на защитената здравна информация
  • Способност за навеждане, сгъване, продължително седене или стоене, извършване на повтарящи се движения и повдигане или пренасяне на файлове и работни материали

Свързани работни места

Workiva

Старши партньор „Човешки ресурси“ за GTM и продажби

Workiva
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
106 000 $ – 185 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Изграждайте стратегия за талантите за екипите на Workiva по навлизане на пазара и продажби и консултирайте ръководителите по организационен дизайн, отношения със служителите и управление на промяната. Подкрепяйте програмите за таланти и помагайте за укрепването на приобщаваща работна среда, ориентирана към служителите.

Отвори
PTG

Старши специалист по човешки ресурси в PTG (дистанционна работа, Съединени щати)

PTG
51 – 200 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаХотелиерство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагане на служителите и мениджърите на PTG при работата със системата Workday, отношенията със служителите, спазването на изискванията и обученията. Работа с чувствителни кадрови въпроси и предоставяне на поверителни насоки в цялата организация.

Отвори
Galderma

Старши партньор по отношенията със служителите — Galderma (дистанционна работа, САЩ)

Galderma
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиКрасота
USСъединени щати
110 000 $ – 135 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Консултирайте ръководителите на Galderma в САЩ по сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, разследвания, адаптации и трудови рискове. Управлявайте чувствителни случаи и помагайте на мениджърите да решават проблеми на работното място.

Отвори
Magnificent Differences Consulting, LLC

Специалист по заплати и придобивки – дистанционна работа

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Служители
ЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щати
30 $ – 33 $ / час
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Отговаряйте за точното изчисляване на заплатите в няколко щата и администрирането на придобивките за Magnificent Differences Consulting и нейните клиенти от нестопанския и сдруженския сектор. Координирайте процесите по заплати, придобивки и пенсионно осигуряване, подкрепяйте служителите и подобрявайте оперативната ефективност.

Отвори
UBC

Сътрудник, подкрепа на HR услугите

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Подпомагайте глобалния HR екип на UBC при координацията на отношенията със служителите, документацията, одитите и данните за работната сила. Помагайте за поддържането на съответстващи на изискванията досиета и процеси през целия период на заетост в различни държави.

Отвори
UBC

Сътрудник по поддръжка на HR услугите – UBC (дистанционна работа, Съединени щати)

UBC
1001 – 5000 Служители
БиотехнологияЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денСредно нивоЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Координира подкрепата по трудови отношения, HR документацията, одитите и отчетността за UBC. Дистанционната позиция подпомага екипа Global Human Resources през целия жизнен цикъл на служителите.

Отвори