LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Anställda
PACIFICSOURCE är ett företag inom sjukförsäkringar som grundades 1933. Företaget har cirka 1 001–5 000 anställda, vilket gör det till en etablerad organisation inom sektorn för sjukvårdsförsäkringar.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-partner, Tennessee (distansarbete) - PacificSource

Samarbeta med ledare och medarbetare på PacificSource för att utveckla personalstrategi, arbetsrelationer, efterlevnad och organisationsutveckling. Stöd hälso- och sjukvårdsverksamheten genom förändringsledning, personalplanering och initiativ för en inkluderande kultur.

USUSATNTennessee
65 296 $ – 111 004 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Anpassa HR-rutiner och strategier till verksamhetens mål
  • Skapa en effektiv samsyn mellan medarbetare och ledning inom tilldelade verksamhetsområden
  • Rådgör med verksamhetspartners genom samarbete med HR och utsedda verksamhetsområden
  • Skapa arbetssätt som stärker medarbetarupplevelsen
  • Stöd verksamhetsmål och initiativ för organisatorisk förändring
  • Implementera program inom organisationsutveckling, successionsplanering, personalutveckling, personalbevarande, organisationsdesign och förändringsledning
  • Bedöm utbildningsbehov och behov av chefscoachning
  • Främja en kultur med fokus på kvalitet, ständiga förbättringar, prestation, mångfald och inkludering
  • Vara den primära HR-kontakten för ledare och medarbetare på tilldelade avdelningar
  • Ge råd om personalplanering, HR-strategi, verksamhet och relaterade arbetssätt
  • Vägled den dagliga prestationshanteringen, inklusive coachning, rådgivning, karriärutveckling och disciplinära åtgärder
  • Säkerställ efterlevnad av statliga, arbetsrättsliga, juridiska och rapporteringsrelaterade skyldigheter
  • Samarbeta med juridikavdelningen vid behov
  • Hantera komplexa arbetsrelationsfrågor och utveckla personalrutiner, processer och riktlinjer
  • Använd analys för att utvärdera verksamhetsfrågor, fastställa grundorsaker och implementera lösningar
  • Bygg relationer med interna och externa intressenter och samordna konsekventa HR-rutiner
  • Samarbeta med intressenter kring en strategi för mångfald i arbetsstyrkan som främjar inkludering
  • Bidra till avdelningens mål, målsättningar och system
  • Följ organisationskulturen för att stödja företagets mål och medarbetarnas nöjdhet
  • Underhåll och uppdatera obligatoriska federala och delstatliga anslag om arbetsplatsen
  • Stöd särskilda projekt och slutför andra tilldelade arbetsuppgifter

Krav

  • Minst fyra års progressiv erfarenhet inom Human Resources
  • Erfarenhet av att lösa komplexa arbetsrelationsfrågor är meriterande
  • Kandidatexamen i personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område, eller motsvarande erfarenhet, krävs
  • Stark social, organisatorisk och tidsplaneringsförmåga samt god känsla för detaljer
  • Förmåga att skydda konfidentialiteten i känsliga personalärenden
  • Kunskap om principer för organisationsdesign och organisationsutveckling
  • Erfarenhet av att påverka partners beslut för att genomföra avdelningens och organisationens strategi
  • Bekväm med att arbeta i otydliga situationer och påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer
  • Praktisk kunskap om HR-policyer, rutiner samt lokala, delstatliga och federala arbetsrättsliga lagar
  • Förmåga att analysera information, identifiera behov och fatta snabba, korrekta beslut
  • God samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i en matrisorganisation
  • Förmåga att läsa och förstå talad och skriven engelska
  • Tydlig och effektiv muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga
  • Förmåga att uppfylla förväntningar på prestation och närvaro
  • Förmåga att följa integritetspolicyer och HIPAA-krav för konfidentialitet och säkerhet för skyddad hälsoinformation
  • Förmåga att huka, böja sig, sitta eller stå under längre perioder, utföra repetitiva rörelser samt lyfta eller bära akter och arbetsmaterial

Relaterade jobb

Workiva

Senior HR-partner för GTM och försäljning

Workiva
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
106 000 $ – 185 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Forma talangstrategin för Workivas go-to-market- och säljteam och ge ledare råd om organisationsdesign, medarbetarrelationer och förändringsledning. Stöd talangprogram och bidra till en inkluderande arbetsplats med medarbetaren i centrum.

Öppna
Galderma

Senior HR-partner inom medarbetarrelationer – Galderma (distans, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSkönhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ge Galdermas chefer i hela USA råd i komplexa frågor om medarbetarrelationer, utredningar, anpassningar och arbetsrättsliga risker. Hantera känsliga ärenden och stärk chefers förmåga att hantera problem på arbetsplatsen.

Öppna
Magnificent Differences Consulting, LLC

Distansspecialist inom löner och förmåner

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSA
30 $ – 33 $ / timme
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Ansvara för korrekt löne- och förmånshantering i flera delstater för Magnificent Differences Consulting och företagets ideella organisationer och föreningskunder. Samordna löner, förmåner och pensioner, stödja medarbetare och förbättra arbetseffektiviteten.

Öppna