P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Εργαζόμενοι
Η PACIFICSOURCE είναι εταιρεία προγραμμάτων υγείας που ιδρύθηκε το 1933. Η ομάδα της αποτελείται από περίπου 1.001 έως 5.000 εργαζομένους, γεγονός που την καθιστά έναν καθιερωμένο οργανισμό στον τομέα της υγειονομικής κάλυψης.

Επιχειρησιακός συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Τενεσί (Εξ αποστάσεως) - PacificSource

Συνεργαστείτε με ηγέτες και εργαζομένους στην PacificSource για την προώθηση της στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού, των εργασιακών σχέσεων, της συμμόρφωσης και της οργανωσιακής ανάπτυξης. Υποστηρίξτε τις λειτουργίες υγειονομικής περίθαλψης μέσω της διαχείρισης αλλαγών, του σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού και πρωτοβουλιών για μια συμπεριληπτική κουλτούρα.

Περιγραφή

  • Ευθυγράμμιση των πρακτικών και των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους
  • Δημιουργία αποτελεσματικής ευθυγράμμισης μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης στις ανατεθειμένες επιχειρηματικές μονάδες
  • Παροχή συμβουλών σε επιχειρησιακούς συνεργάτες μέσω συνεργασίας με το ανθρώπινο δυναμικό και τις καθορισμένες επιχειρηματικές μονάδες
  • Δημιουργία πρακτικών που ενισχύουν την εμπειρία των εργαζομένων
  • Υποστήριξη επιχειρηματικών στόχων και πρωτοβουλιών οργανωσιακής αλλαγής
  • Υλοποίηση προγραμμάτων που καλύπτουν την οργανωσιακή ανάπτυξη, τον σχεδιασμό διαδοχής, την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, τη διακράτηση, τον οργανωσιακό σχεδιασμό και τη διαχείριση αλλαγών
  • Αξιολόγηση των αναγκών κατάρτισης και καθοδήγησης στελεχών
  • Προώθηση κουλτούρας που εστιάζει στην ποιότητα, τη συνεχή βελτίωση, την απόδοση, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη
  • Ενεργείτε ως το κύριο σημείο επαφής ανθρώπινου δυναμικού για ηγέτες και εργαζομένους στα ανατεθειμένα τμήματα
  • Παροχή συμβουλών για τον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού, τις λειτουργίες και τις συναφείς πρακτικές
  • Καθοδήγηση της καθημερινής διαχείρισης απόδοσης, συμπεριλαμβανομένης της καθοδήγησης, της συμβουλευτικής, της ανάπτυξης σταδιοδρομίας και των πειθαρχικών ενεργειών
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με κυβερνητικές, εργασιακές, νομικές και υποχρεώσεις αναφοράς
  • Συνεργασία με το νομικό τμήμα όταν απαιτείται
  • Διαχείριση σύνθετων θεμάτων εργασιακών σχέσεων και ανάπτυξη πρακτικών, διαδικασιών και κατευθυντήριων γραμμών για το ανθρώπινο δυναμικό
  • Εφαρμογή αναλύσεων για την αξιολόγηση επιχειρηματικών ζητημάτων, τον προσδιορισμό των βασικών αιτιών και την υλοποίηση λύσεων
  • Ανάπτυξη σχέσεων με εσωτερικά και εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη και συντονισμός συνεπών πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού
  • Συνεργασία με ενδιαφερόμενα μέρη για στρατηγική διαφορετικότητας του ανθρώπινου δυναμικού που προάγει τη συμπερίληψη
  • Συμβολή στους στόχους, τους σκοπούς και τα συστήματα του τμήματος
  • Παρακολούθηση της οργανωσιακής κουλτούρας για την υποστήριξη των εταιρικών στόχων και της ικανοποίησης των εργαζομένων
  • Διατήρηση και ενημέρωση των απαιτούμενων ομοσπονδιακών και πολιτειακών αναρτήσεων στον χώρο εργασίας
  • Υποστήριξη ειδικών έργων και ολοκλήρωση άλλων ανατεθειμένων ευθυνών

Απαιτήσεις

  • Τουλάχιστον τέσσερα έτη προοδευτικά αυξανόμενης εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό
  • Προτιμάται εμπειρία στην επίλυση σύνθετων θεμάτων εργασιακών σχέσεων
  • Απαιτείται πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε συναφή τομέα, ή ισοδύναμη εμπειρία
  • Ισχυρές διαπροσωπικές, οργανωτικές και δεξιότητες διαχείρισης χρόνου, καθώς και προσοχή στη λεπτομέρεια
  • Ικανότητα προστασίας της εμπιστευτικότητας ευαίσθητων θεμάτων εργαζομένων
  • Γνώση των αρχών οργανωσιακού σχεδιασμού και ανάπτυξης
  • Εμπειρία στην επιρροή αποφάσεων συνεργατών για την εκτέλεση τμηματικής και οργανωσιακής στρατηγικής
  • Άνεση στην εργασία υπό συνθήκες ασάφειας και στην επιρροή ενδιαφερόμενων μερών σε κάθε οργανωσιακό επίπεδο
  • Εργασιακή γνώση πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και της τοπικής, πολιτειακής και ομοσπονδιακής εργατικής νομοθεσίας
  • Ικανότητα ανάλυσης πληροφοριών, διάγνωσης αναγκών και έγκαιρης λήψης ακριβών αποφάσεων
  • Ισχυρές δεξιότητες ομαδικής εργασίας και ικανότητα εργασίας σε οργανισμό μήτρας
  • Ικανότητα ανάγνωσης και κατανόησης γραπτών και προφορικών αγγλικών
  • Σαφείς και αποτελεσματικές δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας
  • Ικανότητα ανταπόκρισης στις προσδοκίες απόδοσης και παρουσίας
  • Ικανότητα τήρησης των πολιτικών απορρήτου και των απαιτήσεων HIPAA για την εμπιστευτικότητα και την ασφάλεια των προστατευόμενων πληροφοριών υγείας
  • Ικανότητα σκυψίματος, κάμψης, καθίσματος ή ορθοστασίας για παρατεταμένα διαστήματα, εκτέλεσης επαναλαμβανόμενων κινήσεων και ανύψωσης ή μεταφοράς αρχείων και επιχειρηματικού υλικού

Σχετικές θέσεις εργασίας

Workiva

Ανώτερος/η Επιχειρηματικός/ή Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού, Μάρκετινγκ και Πωλήσεων

Workiva

Διαμορφώστε τη στρατηγική ταλέντων για τις ομάδες go-to-market και πωλήσεων της Workiva και συμβουλεύστε τους επικεφαλής για τον οργανωτικό σχεδιασμό, τις εργασιακές σχέσεις και τη διαχείριση αλλαγών. Υποστηρίξτε προγράμματα ταλέντων και συμβάλετε στην ενίσχυση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος με επίκεντρο τους εργαζομένους.

Άνοιγμα
PTG

Ανώτερος/η γενικός/ή συνεργάτης/τιδα ανθρώπινου δυναμικού στην PTG (εξ αποστάσεως, Ηνωμένες Πολιτείες)

PTG

Υποστήριξη των εργαζομένων και των διευθυντών της PTG σε λειτουργίες Workday, εργασιακές σχέσεις, συμμόρφωση και εκπαίδευση. Διαχείριση ευαίσθητων θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού και παροχή εμπιστευτικής καθοδήγησης σε όλο τον οργανισμό.

Άνοιγμα
Galderma

Ανώτερος/η συνεργάτης/ιδα εργασιακών σχέσεων — Galderma (Εξ αποστάσεως, ΗΠΑ)

Galderma

Παροχή συμβουλών σε στελέχη της Galderma σε όλες τις ΗΠΑ για σύνθετα ζητήματα εργασιακών σχέσεων, έρευνες, διευκολύνσεις και κινδύνους απασχόλησης. Διαχείριση ευαίσθητων υποθέσεων και ενίσχυση της ικανότητας των διευθυντών να αντιμετωπίζουν ζητήματα στον χώρο εργασίας.

Άνοιγμα
Magnificent Differences Consulting, LLC

Ειδικός/ή μισθοδοσίας και παροχών εξ αποστάσεως

Magnificent Differences Consulting, LLC

Εποπτεία της ακριβούς διαχείρισης μισθοδοσίας και παροχών σε πολλές πολιτείες για τη Magnificent Differences Consulting και τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και συλλόγους πελάτες της. Συντονισμός διαδικασιών μισθοδοσίας, παροχών και συνταξιοδότησης, με υποστήριξη των εργαζομένων και βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας.

Άνοιγμα
UBC

Συνεργάτης υποστήριξης υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού

UBC

Υποστήριξη της παγκόσμιας ομάδας ανθρώπινου δυναμικού του Πανεπιστημίου της Βρετανικής Κολομβίας στον συντονισμό εργασιακών σχέσεων, την τεκμηρίωση, τους ελέγχους και τα δεδομένα προσωπικού. Συμβολή στη διατήρηση συμμορφωμένων αρχείων εργαζομένων και διαδικασιών σε όλο τον κύκλο απασχόλησης σε πολλές χώρες.

Άνοιγμα
UBC

Συνεργάτης Υποστήριξης Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού – UBC (Εξ αποστάσεως, Ηνωμένες Πολιτείες)

UBC

Συντονισμός υποστήριξης εργασιακών σχέσεων, εγγράφων ανθρώπινου δυναμικού, ελέγχων και αναφορών για την UBC. Ο εξ αποστάσεως ρόλος υποστηρίζει την παγκόσμια ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού σε όλο τον κύκλο ζωής των εργαζομένων.

Άνοιγμα