LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 الموظفون
PACIFICSOURCE هي شركة متخصصة في الخطط الصحية تأسست عام 1933. يضم فريقها نحو 1,001 إلى 5,000 موظف، ما يجعلها مؤسسة راسخة ممثلة في قطاع تغطية الرعاية الصحية.
LinkedIn
وظائف الشركة

شريك أعمال الموارد البشرية، تينيسي (عن بُعد) - PacificSource

تعاون مع القادة والموظفين في PacificSource لتطوير استراتيجية القوى العاملة وعلاقات الموظفين والامتثال والتطوير التنظيمي. ادعم عمليات الرعاية الصحية من خلال إدارة التغيير وتخطيط القوى العاملة ومبادرات الثقافة الشاملة.

USالولايات المتحدةTNتينيسي
‏65,296 US$ – ‏111,004 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الوصف

  • مواءمة ممارسات واستراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال
  • بناء توافق فعّال بين الموظفين والإدارة ضمن وحدات الأعمال المكلّفة
  • تقديم المشورة لشركاء الأعمال من خلال التعاون مع الموارد البشرية ووحدات الأعمال المحددة
  • إنشاء ممارسات تعزز تجربة الموظف
  • دعم أهداف الأعمال ومبادرات التغيير التنظيمي
  • تنفيذ برامج تشمل التطوير التنظيمي وتخطيط التعاقب وتطوير القوى العاملة والاحتفاظ بالموظفين وتصميم المنظمة وإدارة التغيير
  • تقييم متطلبات التدريب واحتياجات التدريب التنفيذي
  • تعزيز ثقافة تركز على الجودة والتحسين المستمر والأداء والتنوع والشمول
  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية مع القادة والموظفين في الإدارات المكلّفة
  • تقديم المشورة بشأن تخطيط القوى العاملة واستراتيجية الموارد البشرية والعمليات والممارسات ذات الصلة
  • توجيه إدارة الأداء اليومية، بما في ذلك التدريب والإرشاد والتطوير المهني والإجراءات التأديبية
  • ضمان الامتثال للالتزامات الحكومية والعمالية والقانونية ومتطلبات إعداد التقارير
  • التعاون مع القسم القانوني عند الحاجة
  • معالجة قضايا علاقات الموظفين المعقدة وتطوير ممارسات وإجراءات وإرشادات القوى العاملة
  • تطبيق التحليلات لتقييم قضايا الأعمال وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الحلول
  • بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتنسيق ممارسات موارد بشرية متسقة
  • التعاون مع أصحاب المصلحة بشأن استراتيجية لتنوع القوى العاملة تعزز الشمول
  • المساهمة في أهداف وغايات وأنظمة القسم
  • مراقبة الثقافة التنظيمية لدعم أهداف الشركة ورضا الموظفين
  • الحفاظ على منشورات مكان العمل الفيدرالية وعلى مستوى الولاية المطلوبة وتحديثها
  • دعم المشاريع الخاصة وإنجاز المسؤوليات الأخرى المكلّف بها

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية مع تطور مهني متدرج
  • تُفضّل الخبرة في حل قضايا علاقات الموظفين المعقدة
  • درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة، مطلوبة
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنظيم وإدارة الوقت والانتباه إلى التفاصيل
  • القدرة على حماية سرية قضايا الموظفين الحساسة
  • معرفة مبادئ التصميم والتطوير التنظيمي
  • خبرة في التأثير في قرارات الشركاء لتنفيذ استراتيجية القسم والمنظمة
  • الارتياح للعمل في ظل الغموض والتأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية
  • معرفة عملية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين التوظيف المحلية وعلى مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي
  • القدرة على تحليل المعلومات وتشخيص الاحتياجات واتخاذ قرارات دقيقة في الوقت المناسب
  • مهارات قوية في العمل الجماعي والقدرة على العمل ضمن منظمة مصفوفية
  • القدرة على قراءة وفهم اللغة الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة
  • مهارات واضحة وفعالة في التواصل الشفهي والكتابي
  • القدرة على تلبية توقعات الأداء والحضور
  • القدرة على اتباع سياسات الخصوصية ومتطلبات HIPAA المتعلقة بسرية وأمن المعلومات الصحية المحمية
  • القدرة على الانحناء والقرفصة والجلوس أو الوقوف لفترات طويلة، وأداء حركات متكررة، ورفع الملفات ومواد الأعمال أو حملها

وظائف ذات صلة

Workiva

شريك أعمال أول للموارد البشرية، التسويق والمبيعات

Workiva
1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏106,000 US$ – ‏185,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ضع استراتيجية المواهب لفرق التسويق والمبيعات في Workiva، وقدم المشورة للقادة بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير. ادعم برامج المواهب وساهم في تعزيز بيئة عمل شاملة تتمحور حول الموظفين.

فتح
PTG

أخصائي أول موارد بشرية لدى PTG (عن بُعد، الولايات المتحدة)

PTG
51 – 200 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرالاستشاراتالخدمات اللوجستيةالضيافة
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

دعم موظفي PTG ومديريها في عمليات Workday وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب. التعامل مع المسائل الحساسة وتقديم الإرشاد السري على مستوى المؤسسة.

فتح
Galderma

شريك أول لعلاقات الموظفين — غالدرما (عن بُعد، الولايات المتحدة)

Galderma
5,001 – 10,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة H1Bالاستشاراتالجمالالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏110,000 US$ – ‏135,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تقديم المشورة لقادة غالدرما في أنحاء الولايات المتحدة بشأن مسائل علاقات الموظفين المعقدة والتحقيقات والتسهيلات ومخاطر التوظيف. إدارة الحالات الحساسة ومساعدة المديرين على تعزيز قدرتهم على معالجة مشكلات مكان العمل.

فتح
Magnificent Differences Consulting, LLC

أخصائي الرواتب والمزايا عن بُعد

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 الموظفون
الاستشاراتالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدة
‏30 US$ – ‏33 US$ / ساعة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

الإشراف على إدارة دقيقة للرواتب والمزايا في عدة ولايات لصالح شركة ماغنيفيسنت ديفرنسز للاستشارات وعملائها من المؤسسات غير الربحية والجمعيات. تنسيق إجراءات الرواتب والمزايا والتقاعد، مع دعم الموظفين وتحسين الكفاءة التشغيلية.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية

UBC
1,001 – 5,000 الموظفون
الاستشاراتالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

ساند فريق الموارد البشرية العالمي في جامعة كولومبيا البريطانية في تنسيق علاقات الموظفين والوثائق والتدقيق وبيانات القوى العاملة. ساهم في الحفاظ على سجلات الموظفين وإجراءات دورة العمل بما يتوافق مع المتطلبات في بلدان متعددة.

فتح
UBC

مساعد دعم خدمات الموارد البشرية – UBC (عن بُعد، الولايات المتحدة)

UBC
1,001 – 5,000 الموظفون
الاستشاراتالتكنولوجيا الحيويةالرعاية الصحية
USالولايات المتحدةعن بُعددوام كاملمتوسطاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشرية

تنسيق دعم علاقات الموظفين ووثائق الموارد البشرية وعمليات التدقيق وإعداد التقارير لصالح UBC. يدعم هذا الدور عن بُعد فريق الموارد البشرية العالمي خلال جميع مراحل دورة حياة الموظف.

فتح