P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 ملازمین
PACIFICSOURCE صحت کے منصوبوں سے متعلق ایک کمپنی ہے، جس کی بنیاد 1933 میں رکھی گئی تھی۔ اس کی ٹیم میں تقریباً 1,001 سے 5,000 ملازمین شامل ہیں، جس کی وجہ سے یہ صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کے شعبے میں نمائندگی رکھنے والا ایک مستحکم ادارہ ہے۔

ایچ آر بزنس پارٹنر، ٹینیسی (ریموٹ) - پیسیفک سورس

پیسیفک سورس میں رہنماؤں اور ملازمین کے ساتھ شراکت داری کرتے ہوئے افرادی قوت کی حکمت عملی، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تنظیمی ترقی کو آگے بڑھائیں۔ تبدیلی کے انتظام، افرادی قوت کی منصوبہ بندی اور جامع ثقافت کے اقدامات کے ذریعے صحت کی دیکھ بھال کے امور میں معاونت کریں۔

تفصیل

  • کاروباری اہداف کے ساتھ ایچ آر طریقہ کار اور حکمت عملیوں کو ہم آہنگ کرنا
  • مقررہ کاروباری یونٹس میں ملازمین اور انتظامیہ کے درمیان مؤثر ہم آہنگی پیدا کرنا
  • ایچ آر اور مقررہ کاروباری یونٹس کے ساتھ تعاون کے ذریعے کاروباری شراکت داروں کو مشورہ دینا
  • ملازمین کے تجربے کو مضبوط بنانے والے طریقہ کار وضع کرنا
  • کاروباری اہداف اور تنظیمی تبدیلی کے اقدامات میں معاونت کرنا
  • تنظیمی ترقی، جانشینی کی منصوبہ بندی، افرادی قوت کی ترقی، ملازمین کو برقرار رکھنے، تنظیمی ڈیزائن اور تبدیلی کے انتظام پر مشتمل پروگرام نافذ کرنا
  • تربیت کی ضروریات اور ایگزیکٹو کوچنگ کی ضرورت کا جائزہ لینا
  • معیار، مسلسل بہتری، کارکردگی، تنوع اور شمولیت پر مرکوز ثقافت کو فروغ دینا
  • مقررہ شعبوں کے رہنماؤں اور ملازمین کے لیے بنیادی ایچ آر رابطہ کار کے طور پر کام کرنا
  • افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ایچ آر حکمت عملی، آپریشنز اور متعلقہ طریقہ کار کے بارے میں مشورہ دینا
  • کوچنگ، رہنمائی، پیشہ ورانہ ترقی اور تادیبی کارروائیوں سمیت روزمرہ کارکردگی کے انتظام کی رہنمائی کرنا
  • حکومتی، مزدوری، قانونی اور رپورٹنگ کی ذمہ داریوں کی تعمیل یقینی بنانا
  • ضرورت پڑنے پر قانونی شعبے کے ساتھ تعاون کرنا
  • ملازمین کے پیچیدہ تعلقات سے متعلق معاملات سنبھالنا اور افرادی قوت کے طریقہ کار، کارروائیاں اور رہنما اصول تیار کرنا
  • کاروباری مسائل کا جائزہ لینے، بنیادی وجوہات متعین کرنے اور حل نافذ کرنے کے لیے تجزیات کا استعمال کرنا
  • اندرونی اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعلقات قائم کرنا اور مستقل ایچ آر طریقہ کار کو مربوط کرنا
  • شمولیت کو فروغ دینے والی افرادی قوت کے تنوع کی حکمت عملی پر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعاون کرنا
  • شعبے کے اہداف، مقاصد اور نظاموں میں حصہ لینا
  • کمپنی کے مقاصد اور ملازمین کے اطمینان کی حمایت کے لیے تنظیمی ثقافت کی نگرانی کرنا
  • مطلوبہ وفاقی اور ریاستی کام کی جگہ کے اعلانات برقرار رکھنا اور تازہ ترین بنانا
  • خصوصی منصوبوں میں معاونت کرنا اور تفویض کردہ دیگر ذمہ داریاں مکمل کرنا

تقاضے

  • انسانی وسائل کے شعبے میں کم از کم چار سال کا بتدریج بڑھتی ذمہ داریوں والا تجربہ
  • ملازمین کے پیچیدہ تعلقات سے متعلق معاملات حل کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے
  • انسانی وسائل کے انتظام، کاروباری انتظام یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی تجربہ، ضروری ہے
  • مضبوط باہمی، تنظیمی، وقت کے انتظام اور باریک بینی پر توجہ دینے کی صلاحیتیں
  • حساس ملازم معاملات کی رازداری برقرار رکھنے کی صلاحیت
  • تنظیمی ڈیزائن اور ترقی کے اصولوں کا علم
  • شعبہ جاتی اور تنظیمی حکمت عملی پر عمل درآمد کے لیے شراکت داروں کے فیصلوں پر اثر انداز ہونے کا تجربہ
  • ابہام کے دوران کام کرنے اور تنظیم کی ہر سطح پر اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے میں اطمینان
  • ایچ آر پالیسیوں، طریقہ کار اور مقامی، ریاستی اور وفاقی ملازمت کے قوانین کا عملی علم
  • معلومات کا تجزیہ کرنے، ضروریات کی تشخیص کرنے اور بروقت درست فیصلے کرنے کی صلاحیت
  • ٹیم ورک کی مضبوط صلاحیتیں اور میٹرکس تنظیم میں کام کرنے کی اہلیت
  • تحریری اور بولی جانے والی انگریزی پڑھنے اور سمجھنے کی صلاحیت
  • واضح اور مؤثر زبانی و تحریری مواصلاتی صلاحیتیں
  • کارکردگی اور حاضری کی توقعات پوری کرنے کی صلاحیت
  • محفوظ صحت کی معلومات کی رازداری اور سلامتی سے متعلق رازداری کی پالیسیوں اور HIPAA تقاضوں پر عمل کرنے کی صلاحیت
  • طویل عرصے تک جھکنے، خم ہونے، بیٹھنے یا کھڑے رہنے، بار بار حرکات کرنے اور فائلیں و کاروباری مواد اٹھانے یا لے جانے کی صلاحیت

متعلقہ نوکریاں

Workiva

سینئر پیپل بزنس پارٹنر، جی ٹی ایم اور سیلز

Workiva

ورکیوا کی گو ٹو مارکیٹ اور سیلز ٹیموں کے لیے ٹیلنٹ حکمت عملی تیار کریں اور تنظیمی ڈھانچے، ملازم تعلقات اور تبدیلی کے انتظام پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔ ٹیلنٹ پروگراموں کی معاونت کریں اور جامع، ملازم مرکز کام کی جگہ کو مضبوط بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
PTG

PTG میں سینئر انسانی وسائل جنرلِسٹ (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

PTG

Workday آپریشنز، ملازمین کے تعلقات، تعمیل اور تربیت میں PTG کے ملازمین اور مینیجرز کی مدد کریں۔ HR کے حساس معاملات سنبھالیں اور ادارے بھر میں خفیہ رہنمائی فراہم کریں۔

کھولیں
Galderma

سینئر ایمپلائی ریلیشنز پارٹنر — گالڈرما (امریکہ میں ریموٹ)

Galderma

امریکہ بھر میں گالڈرما کے رہنماؤں کو ملازمین سے متعلق پیچیدہ معاملات، تحقیقات، سہولتوں اور ملازمت کے خطرات پر مشورہ دیں۔ حساس کیسز سنبھالیں اور کام کی جگہ کے مسائل حل کرنے میں مینیجرز کی صلاحیت بہتر بنانے میں مدد کریں۔

کھولیں
Magnificent Differences Consulting, LLC

ریموٹ پے رول اور بینیفٹس اسپیشلسٹ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting اور اس کے غیر منافع بخش اور انجمن کلائنٹس کے لیے متعدد ریاستوں میں درست پے رول اور بینیفٹس انتظام سنبھالیں۔ ملازمین کی معاونت اور عملی کارکردگی بہتر بنانے کے ساتھ پے رول، بینیفٹس اور ریٹائرمنٹ کے امور میں رابطہ کاری کریں۔

کھولیں
UBC

انسانی وسائل خدمات معاون

UBC

کئی ممالک میں ملازمین کے تعلقات کی رابطہ کاری، دستاویزات، آڈٹ اور افرادی قوت کے ڈیٹا میں UBC کی عالمی HR ٹیم کی معاونت کریں۔ قواعد کے مطابق ملازمین کے ریکارڈ اور ملازمت کے مختلف مراحل کے عمل برقرار رکھنے میں مدد دیں۔

کھولیں
UBC

ایچ آر سروسز سپورٹ ایسوسی ایٹ – یو بی سی (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

UBC

یو بی سی کے لیے ملازمین کے تعلقات کی معاونت، ایچ آر دستاویزات، آڈٹس اور رپورٹنگ کو مربوط کریں۔ یہ ریموٹ عہدہ ملازمین کے پورے سفر میں گلوبل ہیومن ریسورسز ٹیم کی معاونت کرتا ہے۔

کھولیں