P
PACIFICSOURCE
1,001 – 5,000 עובדים
PACIFICSOURCE היא חברה לתוכניות בריאות שנוסדה בשנת 1933. הצוות שלה מונה כ-1,001 עד 5,000 עובדים, ולכן מדובר בארגון מבוסס המיוצג בתחום הכיסוי הרפואי.

שותף עסקי למשאבי אנוש, טנסי (מרחוק) - PacificSource

עבודה עם מנהלים ועובדים ב-PacificSource לקידום אסטרטגיית כוח האדם, יחסי העובדים, הציות והפיתוח הארגוני. תמיכה בפעילות בתחום הבריאות באמצעות ניהול שינויים, תכנון כוח האדם ויוזמות לתרבות מכילה.

תיאור

  • התאמת שיטות ואסטרטגיות משאבי האנוש ליעדים העסקיים
  • בניית התאמה יעילה בין העובדים להנהלה ביחידות העסקיות שהוקצו
  • ייעוץ לשותפים עסקיים באמצעות שיתוף פעולה עם משאבי האנוש ועם יחידות העסקיות הרלוונטיות
  • יצירת שיטות המחזקות את חוויית העובד
  • תמיכה ביעדים עסקיים וביוזמות לשינוי ארגוני
  • הטמעת תוכניות הכוללות פיתוח ארגוני, תכנון יורשים, פיתוח כוח האדם, שימור עובדים, עיצוב ארגוני וניהול שינויים
  • הערכת צורכי ההכשרה והצרכים באימון מנהלים
  • קידום תרבות המתמקדת באיכות, שיפור מתמיד, ביצועים, גיוון והכלה
  • שמשו כאיש הקשר הראשי של משאבי האנוש עבור מנהלים ועובדים במחלקות שהוקצו
  • ייעוץ בנושאי תכנון כוח האדם, אסטרטגיית משאבי האנוש, תפעול ושיטות קשורות
  • הכוונת ניהול הביצועים היומיומי, כולל אימון, ייעוץ, פיתוח קריירה והליכים משמעתיים
  • הבטחת ציות לחובות ממשלתיות, תעסוקתיות, משפטיות ולדרישות דיווח
  • שיתוף פעולה עם המחלקה המשפטית בעת הצורך
  • טיפול בסוגיות מורכבות של יחסי עובדים ופיתוח שיטות, נהלים והנחיות לכוח האדם
  • יישום אנליטיקה להערכת סוגיות עסקיות, איתור גורמי שורש והטמעת פתרונות
  • בניית קשרים עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים ותיאום שיטות משאבי אנוש עקביות
  • שיתוף פעולה עם בעלי עניין באסטרטגיה לגיוון כוח האדם המקדמת הכלה
  • תרומה ליעדי המחלקה, למטרותיה ולמערכותיה
  • מעקב אחר התרבות הארגונית לתמיכה ביעדי החברה ובשביעות רצון העובדים
  • תחזוקה ועדכון של מודעות מקום העבודה הנדרשות ברמה הפדרלית וברמת המדינה
  • תמיכה בפרויקטים מיוחדים וביצוע תחומי אחריות נוספים שיוקצו

דרישות

  • לפחות ארבע שנות ניסיון מקצועי מתפתח במשאבי אנוש
  • ניסיון בפתרון סוגיות מורכבות של יחסי עובדים הוא יתרון
  • נדרשת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור, או ניסיון שווה ערך
  • כישורים חזקים ביחסי אנוש, ארגון, ניהול זמן ותשומת לב לפרטים
  • יכולת להגן על סודיותם של ענייני עובדים רגישים
  • ידע בעקרונות העיצוב והפיתוח הארגוני
  • ניסיון בהשפעה על החלטות שותפים לצורך ביצוע האסטרטגיה המחלקתית והארגונית
  • נוחות בעבודה בתנאי עמימות ובהשפעה על בעלי עניין בכל רמה ארגונית
  • ידע מעשי במדיניות ובנהלים של משאבי אנוש ובחוקי העבודה המקומיים, המדינתיים והפדרליים
  • יכולת לנתח מידע, לאבחן צרכים ולקבל החלטות מדויקות בזמן
  • כישורי עבודת צוות חזקים ויכולת לעבוד בארגון מטריציוני
  • יכולת לקרוא ולהבין אנגלית כתובה ומדוברת
  • כישורי תקשורת מילולית וכתובה ברורים ויעילים
  • יכולת לעמוד בציפיות הביצועים והנוכחות
  • יכולת לפעול בהתאם למדיניות הפרטיות ולדרישות HIPAA הנוגעות לסודיות ולאבטחת מידע רפואי מוגן
  • יכולת להתכופף, לכרוע, לשבת או לעמוד במשך פרקי זמן ממושכים, לבצע תנועות חוזרות ולהרים או לשאת תיקים וחומרים עסקיים

משרות קשורות

Workiva

שותף/ה בכיר/ה למשאבי אנוש עסקיים, שיווק ומכירות

Workiva

גיבוש אסטרטגיית כישרונות עבור צוותי השיווק והמכירות של Workiva, וייעוץ למנהלים בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עובדים וניהול שינויים. תמיכה בתוכניות כישרונות וסיוע בחיזוק סביבת עבודה מכילה וממוקדת עובדים.

פתח
PTG

כללנ/ית בכיר/ה במשאבי אנוש ב־PTG (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

PTG

תמיכה בעובדי PTG ובמנהלים בנושאי Workday, יחסי עובדים, ציות והדרכה. טיפול בענייני משאבי אנוש רגישים ומתן הכוונה חסויה ברחבי הארגון.

פתח
Galderma

שותף/ה בכיר/ה ליחסי עובדים — גלדרמה (עבודה מרחוק, ארה״ב)

Galderma

ייעוץ למנהלי גלדרמה ברחבי ארה״ב בנושאים מורכבים של יחסי עובדים, חקירות, התאמות וסיכוני העסקה. ניהול מקרים רגישים וסיוע למנהלים בחיזוק יכולתם לטפל בסוגיות במקום העבודה.

פתח
Magnificent Differences Consulting, LLC

מומחה/ית שכר והטבות מרחוק

Magnificent Differences Consulting, LLC

אחריות על ניהול מדויק של שכר והטבות במספר מדינות עבור חברת Magnificent Differences Consulting ועבור לקוחותיה מקרב ארגונים ללא מטרות רווח ואיגודים. תיאום תהליכי שכר, הטבות ופנסיה, תוך תמיכה בעובדים ושיפור היעילות התפעולית.

פתח
UBC

עמית תמיכה בשירותי משאבי אנוש

UBC

תמיכה בצוות משאבי האנוש הגלובלי של אוניברסיטת קולומביה הבריטית בתיאום יחסי עובדים, תיעוד, ביקורות ונתוני כוח אדם. סיוע בשמירה על רשומות עובדים ותהליכי העסקה תקינים במדינות שונות.

פתח
UBC

עמית/ת תמיכה בשירותי משאבי אנוש – UBC (עבודה מרחוק, ארצות הברית)

UBC

תיאום תמיכה ביחסי עובדים, תיעוד משאבי אנוש, ביקורות ודיווח עבור UBC. התפקיד מרחוק תומך בצוות משאבי האנוש הגלובלי לאורך מחזור חיי העובד.

פתח