PACIFICSOURCE

1 001 – 5 000 Працівники

PACIFICSOURCE — компанія, що працює у сфері медичних планів і була заснована у 1933 році. У її команді приблизно від 1 001 до 5 000 працівників, що робить її відомою організацією у сфері медичного страхового покриття.

Вакансії компанії

HR-бізнес-партнер, Теннессі (віддалено) — PacificSource

Співпрацюйте з керівниками та працівниками PacificSource для розвитку стратегії управління персоналом, взаємин із працівниками, дотримання вимог та організаційного розвитку. Підтримуйте роботу медичної організації за допомогою управління змінами, планування персоналу та ініціатив зі створення інклюзивної культури.

2 місяці тому

Сполучені Штати

Теннессі

65 296 $ – 111 004 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Опис

Узгоджувати практики та стратегії управління персоналом із бізнес-цілями
Вибудовувати ефективну взаємодію між працівниками та керівництвом у закріплених бізнес-підрозділах
Консультувати бізнес-партнерів у співпраці з HR і визначеними бізнес-підрозділами
Створювати практики, що покращують досвід працівників
Підтримувати бізнес-цілі та ініціативи з організаційних змін
Реалізовувати програми з організаційного розвитку, планування наступництва, розвитку персоналу, утримання працівників, організаційного дизайну та управління змінами
Оцінювати потреби в навчанні та коучингу керівників
Розвивати культуру, зосереджену на якості, безперервному вдосконаленні, результативності, різноманітті та інклюзивності
Бути основним HR-контактом для керівників і працівників закріплених підрозділів
Консультувати щодо планування персоналу, HR-стратегії, операційної діяльності та пов’язаних практик
Керувати щоденними процесами управління результативністю, включно з коучингом, консультуванням, розвитком кар’єри та дисциплінарними заходами
Забезпечувати дотримання державних, трудових, юридичних вимог і зобов’язань щодо звітності
За потреби співпрацювати з юридичним відділом
Вирішувати складні питання взаємин із працівниками та розробляти практики, процедури й настанови щодо роботи з персоналом
Застосовувати аналітику для оцінювання бізнес-питань, визначення першопричин і впровадження рішень
Вибудовувати відносини з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами й координувати узгоджені HR-практики
Співпрацювати із зацікавленими сторонами над стратегією різноманіття персоналу, що сприяє інклюзивності
Брати участь у досягненні цілей, виконанні завдань і розвитку систем підрозділу
Відстежувати організаційну культуру для підтримки цілей компанії та задоволеності працівників
Підтримувати в актуальному стані обов’язкові федеральні та штатні інформаційні матеріали про трудові права
Підтримувати спеціальні проєкти та виконувати інші доручення

Вимоги

Щонайменше чотири роки прогресивного досвіду роботи у сфері управління персоналом
Бажаний досвід вирішення складних питань взаємин із працівниками
Потрібен ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, ділового адміністрування або суміжній сфері чи еквівалентний досвід
Сильні навички міжособистісного спілкування, організації, управління часом і уважність до деталей
Здатність забезпечувати конфіденційність чутливих питань працівників
Знання принципів організаційного дизайну та розвитку
Досвід впливу на рішення партнерів для реалізації стратегії підрозділу й організації
Готовність працювати в умовах невизначеності та впливати на зацікавлені сторони на кожному організаційному рівні
Практичні знання HR-політик і процедур, а також місцевого, штатного та федерального законодавства про працю
Здатність аналізувати інформацію, визначати потреби та своєчасно ухвалювати точні рішення
Сильні навички командної роботи та здатність працювати в матричній організації
Здатність читати й розуміти усну та письмову англійську мову
Чіткі й ефективні навички усної та письмової комунікації
Здатність відповідати очікуванням щодо результативності та відвідуваності
Здатність дотримуватися політик конфіденційності та вимог HIPAA щодо конфіденційності й безпеки захищеної медичної інформації
Здатність тривалий час присідати, нахилятися, сидіти або стояти, виконувати повторювані рухи, а також піднімати чи переносити файли та робочі матеріали

Схожі вакансії

1 001 – 5 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

106 000 $ – 185 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Формуйте кадрову стратегію для команд Workiva з виходу на ринок і продажів, консультуючи керівників з питань організаційної структури, відносин із працівниками та управління змінами. Підтримуйте програми розвитку талантів і допомагайте зміцнювати інклюзивну культуру, орієнтовану на працівників.

Відкрити

51 – 200 Працівники

Спонсор візи кваліфікованого працівника Гостинність Консалтинг Логістика

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте працівників і керівників PTG у питаннях роботи з Workday, трудових відносин, дотримання вимог і навчання. Опрацьовуйте конфіденційні кадрові питання та надавайте консультації в усій організації.

Відкрити

5 001 – 10 000 Працівники

Спонсор візи H1B Консалтинг Краса Охорона здоров'я

Сполучені Штати

110 000 $ – 135 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Консультувати керівників Galderma у США зі складних питань трудових відносин, розслідувань, адаптації умов праці та ризиків у сфері зайнятості. Вести делікатні справи й допомагати керівникам ефективніше вирішувати проблеми на роботі.

Відкрити

1 – 10 Працівники

Консалтинг Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

30 $ – 33 $ / година

Ведення точного розрахунку заробітної плати в кількох штатах і адміністрування пільг для Magnificent Differences Consulting, її неприбуткових організацій і клієнтів-асоціацій. Координація розрахунку зарплати, пільг і пенсійних процесів, підтримка працівників та підвищення операційної ефективності.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Середній рівень Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Підтримуйте глобальну команду HR UBC: координуйте питання взаємин із працівниками, документацію, аудити та дані про персонал. Допомагайте вести належні записи та процеси на всіх етапах роботи працівників у різних країнах.

Відкрити

1 001 – 5 000 Працівники

Біотехнологія Консалтинг Охорона здоров'я

Координація підтримки з питань відносин із працівниками, кадрової документації, аудитів і звітності для UBC. Дистанційна робота в глобальній команді з управління персоналом на всіх етапах трудового циклу.

Відкрити

HR-бізнес-партнер, Теннессі (віддалено) — PacificSource

Опис

Вимоги

Схожі вакансії

Старший бізнес-партнер з роботи з персоналом, GTM і продажів

Старший фахівець із кадрів у PTG (віддалено, США)

Старший фахівець із трудових відносин — Galderma (дистанційно, США)

Фахівець із розрахунку заробітної плати та пільг — віддалено

Фахівець служби підтримки HR

Фахівець із підтримки HR-служб — UBC (дистанційно, США)