LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1001 – 5000 Töötajad
PACIFICSOURCE on 1933. aastal asutatud tervisekindlustusplaane pakkuv ettevõte. Ettevõttes töötab ligikaudu 1 001–5 000 inimest, mistõttu on tegemist tervishoiukindlustuse valdkonnas tegutseva väljakujunenud organisatsiooniga.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalipartner, Tennessee (kaugtöö) – PacificSource

Tee koostööd PacificSource’i juhtide ja töötajatega, et edendada tööjõustrateegiat, töötajate suhteid, nõuetele vastavust ja organisatsiooni arengut. Toeta tervishoiuteenuste tegevust muudatuste juhtimise, tööjõu planeerimise ja kaasava kultuuri algatuste kaudu.

USAmeerika ÜhendriigidTNTennessee
65 296 $ – 111 004 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Viia personalitavad ja -strateegiad kooskõlla ärieesmärkidega
  • Luua tõhus koostöö töötajate ja juhtkonna vahel määratud äriüksustes
  • Nõustada äripartnereid koostöös personaliosakonna ja määratud äriüksustega
  • Luua tavasid, mis tugevdavad töötajakogemust
  • Toetada ärieesmärke ja organisatsiooniliste muudatuste algatusi
  • Rakendada programme, mis hõlmavad organisatsiooni arendamist, järelkasvu planeerimist, tööjõu arendamist, töötajate hoidmist, organisatsiooni kujundamist ja muudatuste juhtimist
  • Hinnata koolitusvajadusi ja juhtkonna coaching’u vajadusi
  • Edendada kvaliteedile, pidevale täiustamisele, tulemuslikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele keskenduvat kultuuri
  • Tegutseda määratud osakondade juhtide ja töötajate peamise personalikontaktina
  • Nõustada tööjõu planeerimise, personalistrateegia, tegevuse ja seotud tavade küsimustes
  • Juhtida igapäevast tulemusjuhtimist, sealhulgas coaching’ut, nõustamist, karjääriarendust ja distsiplinaarmeetmeid
  • Tagada valitsusasutuste, tööjõu-, õigus- ja aruandluskohustuste täitmine
  • Teha vajaduse korral koostööd õigusosakonnaga
  • Lahendada keerukaid töötajasuhete küsimusi ning töötada välja tööjõuga seotud tavasid, menetlusi ja juhiseid
  • Kasutada analüütikat äriküsimuste hindamiseks, algpõhjuste väljaselgitamiseks ja lahenduste rakendamiseks
  • Luua suhteid sise- ja väliste sidusrühmadega ning koordineerida järjepidevaid personalitavasid
  • Teha sidusrühmadega koostööd tööjõu mitmekesisuse strateegia nimel, mis edendab kaasatust
  • Panustada osakonna eesmärkidesse, sihtidesse ja süsteemidesse
  • Jälgida organisatsioonikultuuri, et toetada ettevõtte eesmärke ja töötajate rahulolu
  • Hoida ajakohasena nõutud föderaal- ja osariigi töökoha teated
  • Toetada eriprojekte ja täita muid määratud ülesandeid

Nõuded

  • Vähemalt neli aastat järjepidevalt arenenud personalitöö kogemust
  • Keerukate töötajasuhete küsimuste lahendamise kogemus tuleb kasuks
  • Nõutav on bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärijuhtimises või seotud valdkonnas või samaväärne kogemus
  • Tugevad suhtlemis-, organiseerimis-, ajaplaneerimis- ja täpsusoskused
  • Oskus kaitsta tundlike töötajaküsimuste konfidentsiaalsust
  • Organisatsiooni kujundamise ja arendamise põhimõtete tundmine
  • Kogemus partnerite otsuste mõjutamisel osakonna- ja organisatsioonistrateegia elluviimiseks
  • Valmidus töötada ebaselguses ja mõjutada sidusrühmi organisatsiooni igal tasandil
  • Tööalased teadmised personalipoliitikast, -menetlustest ning kohaliku, osariigi ja föderaalse tööõiguse nõuetest
  • Oskus analüüsida teavet, tuvastada vajadusi ning teha õigeaegseid ja täpseid otsuseid
  • Tugevad meeskonnatööoskused ja võime töötada maatriksorganisatsioonis
  • Oskus lugeda ja mõista kirjalikku ning suulist inglise keelt
  • Selge ja tõhus suuline ning kirjalik suhtlusoskus
  • Võime täita tulemuslikkuse ja kohaloleku ootusi
  • Oskus järgida privaatsuspoliitikaid ja HIPAA nõudeid kaitstud terviseteabe konfidentsiaalsuse ja turvalisuse tagamiseks
  • Võime pikema aja jooksul kükitada, kummarduda, istuda või seista, teha korduvaid liigutusi ning tõsta või kanda toimikuid ja tööalaseid materjale

Seotud töökohad

Workiva

GTM-i ja müügi vanem People Business Partner

Workiva
1001 – 5000 Töötajad
H1B viisa sponsorLogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
106 000 $ – 185 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kujunda Workiva turulemineku- ja müügimeeskondade talendistrateegiat ning nõusta juhte organisatsiooni ülesehituse, töösuhete ja muudatuste juhtimise küsimustes. Toeta talendiprogramme ja aita kujundada kaasavat, töötajakeskset töökultuuri.

Ava
Galderma

Vanem töötajasuhete partner — Galderma (kaugtöö, USA)

Galderma
5001 – 10 000 Töötajad
H1B viisa sponsorIluNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
110 000 $ – 135 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Nõusta Galderma juhte kogu USA-s keerukates töötajasuhete küsimustes, uurimistes, kohandustes ja töösuhete riskide teemal. Lahenda tundlikke juhtumeid ja aita tugevdada juhtide oskusi töökoha probleemidega tegelemisel.

Ava
Magnificent Differences Consulting, LLC

Kaugpalga- ja töötajahüvede spetsialist

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Töötajad
LogistikaNõustamineTervishoid
USAmeerika Ühendriigid
30 $ – 33 $ / tund
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Tagad Magnificent Differences Consultingu ning selle mittetulundusühingutest ja assotsiatsioonidest klientide täpse, mitut osariiki hõlmava palgaarvestuse ja töötajahüvede haldamise. Koordineerib palgaarvestust, hüvesid ja pensioniprotsesse, toetab töötajaid ning parandab töökorralduse tõhusust.

Ava