P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Çalışanlar
PACIFICSOURCE, 1933 yılında kurulmuş bir sağlık planları şirketidir. Yaklaşık 1.001 ila 5.000 çalışandan oluşan ekibiyle sağlık sigortası sektöründe faaliyet gösteren köklü bir kuruluştur.

İK İş Ortağı, Tennessee (Uzaktan) - PacificSource

PacificSource'ta iş gücü stratejisi, çalışan ilişkileri, uyum ve organizasyonel gelişimi ilerletmek için yöneticiler ve çalışanlarla iş birliği yapın. Değişim yönetimi, iş gücü planlaması ve kapsayıcı kültür girişimleriyle sağlık hizmetleri operasyonlarını destekleyin.

Açıklama

  • İK uygulamalarını ve stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek
  • Atanan iş birimlerinde çalışanlar ve yönetim arasında etkili uyum oluşturmak
  • İK ve belirlenen iş birimleriyle iş birliği yaparak iş ortaklarına danışmanlık sağlamak
  • Çalışan deneyimini güçlendiren uygulamalar oluşturmak
  • İş hedeflerini ve organizasyonel değişim girişimlerini desteklemek
  • Organizasyonel gelişim, yedekleme planlaması, iş gücü gelişimi, çalışanları elde tutma, organizasyon tasarımı ve değişim yönetimini kapsayan programları uygulamak
  • Eğitim gereksinimlerini ve yönetici koçluğu ihtiyaçlarını değerlendirmek
  • Kalite, sürekli iyileştirme, performans, çeşitlilik ve kapsayıcılığa odaklanan bir kültürü teşvik etmek
  • Atanan departmanlardaki yöneticiler ve çalışanlar için birincil İK iletişim noktası olarak görev yapmak
  • İş gücü planlaması, İK stratejisi, operasyonlar ve ilgili uygulamalar hakkında danışmanlık yapmak
  • Koçluk, danışmanlık, kariyer gelişimi ve disiplin işlemleri dahil günlük performans yönetimine rehberlik etmek
  • Devlet, iş gücü, hukuk ve raporlama yükümlülüklerine uyumu sağlamak
  • Gerektiğinde hukuk departmanıyla iş birliği yapmak
  • Karmaşık çalışan ilişkileri konularını ele almak ve iş gücü uygulamaları, prosedürleri ve yönergeleri geliştirmek
  • İş sorunlarını değerlendirmek, temel nedenleri belirlemek ve çözümler uygulamak için analitik kullanmak
  • İç ve dış paydaş ilişkileri kurmak ve tutarlı İK uygulamalarını koordine etmek
  • Kapsayıcılığı teşvik eden iş gücü çeşitliliği stratejisi üzerinde paydaşlarla iş birliği yapmak
  • Departman hedeflerine, amaçlarına ve sistemlerine katkıda bulunmak
  • Şirket hedeflerini ve çalışan memnuniyetini desteklemek için organizasyon kültürünü izlemek
  • Gerekli federal ve eyalet iş yeri ilanlarını güncel tutmak
  • Özel projeleri desteklemek ve verilen diğer sorumlulukları tamamlamak

Gereksinimler

  • En az dört yıl ilerleyici İnsan Kaynakları deneyimi
  • Karmaşık çalışan ilişkileri konularını çözme deneyimi tercih edilir
  • İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eşdeğer deneyim gereklidir
  • Güçlü kişilerarası, organizasyonel, zaman yönetimi ve ayrıntılara dikkat becerileri
  • Hassas çalışan konularının gizliliğini koruyabilme
  • Organizasyon tasarımı ve gelişimi ilkelerine hakimiyet
  • Departman ve organizasyon stratejisini uygulamak için iş ortaklarının kararlarını etkileyebilme deneyimi
  • Belirsizlik içinde çalışabilme ve organizasyonun her seviyesindeki paydaşları etkileyebilme
  • İK politikaları, prosedürleri ve yerel, eyalet ve federal istihdam yasaları hakkında çalışma bilgisi
  • Bilgileri analiz edebilme, ihtiyaçları teşhis edebilme ve zamanında, doğru kararlar verebilme
  • Güçlü ekip çalışması becerileri ve matris yapılı bir organizasyonda çalışabilme
  • Yazılı ve sözlü İngilizceyi okuyup anlayabilme
  • Açık ve etkili sözlü ve yazılı iletişim becerileri
  • Performans ve devam beklentilerini karşılayabilme
  • Korunan sağlık bilgilerinin gizliliği ve güvenliği için gizlilik politikalarına ve HIPAA gerekliliklerine uyabilme
  • Uzun süre çömelme, eğilme, oturma veya ayakta durma; tekrarlayan hareketler yapma ve dosyaları ve iş materyallerini kaldırma veya taşıma becerisi

İlgili İş İlanları

Workiva

Senior People Business Partner, GTM ve Satış

Workiva

Workiva’nın pazara açılma ve satış ekipleri için yetenek stratejisini şekillendirirken liderlere organizasyon tasarımı, çalışan ilişkileri ve değişim yönetimi konularında danışmanlık yapın. Yetenek programlarını destekleyin ve kapsayıcı, çalışan odaklı bir iş yerinin güçlenmesine katkıda bulunun.

Aç
Galderma

Kıdemli Çalışan İlişkileri İş Ortağı — Galderma (ABD Uzaktan)

Galderma

ABD genelindeki Galderma yöneticilerine karmaşık çalışan ilişkileri konularında, soruşturmalarda, iş yeri düzenlemelerinde ve istihdam risklerinde danışmanlık verin. Hassas vakaları yönetin ve yöneticilerin iş yeri sorunlarını ele alma becerilerini geliştirmelerine destek olun.

Aç
Magnificent Differences Consulting, LLC

Uzaktan Bordro ve Yan Haklar Uzmanı

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile meslek birliklerinden oluşan müşterileri için çok eyaletli bordro ve yan haklar süreçlerinin doğru yürütülmesini sağlayın. Çalışanlara destek verirken bordro, yan haklar ve emeklilik süreçlerini koordine edin ve operasyonel verimliliği artırın.

Aç
UBC

İK Hizmetleri Destek Uzmanı

UBC

UBC’nin küresel İK ekibine çalışan ilişkileri koordinasyonu, dokümantasyon, denetimler ve iş gücü verileri alanlarında destek olun. Birden fazla ülkedeki çalışan kayıtlarının ve çalışan yaşam döngüsü süreçlerinin mevzuata uygun tutulmasına katkı sağlayın.

Aç
UBC

HR szolgáltatási támogató munkatárs – UBC (távmunka, Egyesült Államok)

UBC

A UBC munkatársi kapcsolatokkal, HR-dokumentációval, auditokkal és jelentésekkel kapcsolatos támogatását koordinálja. Ez a távmunkában végezhető munkakör a Globális Humánerőforrás-csapatot segíti a teljes munkavállalói életciklus során.

Aç