PACIFICSOURCE

1 001 – 5 000 Сотрудники

PACIFICSOURCE — компания, занимающаяся медицинскими планами и основанная в 1933 году. В её команде примерно от 1 001 до 5 000 сотрудников, что делает её известной организацией в сфере медицинского страхового покрытия.

Вакансии компании

HR-бизнес-партнёр, Теннесси (удалённо) — PacificSource

Взаимодействуйте с руководителями и сотрудниками PacificSource для развития стратегии управления персоналом, отношений с сотрудниками, соблюдения требований и организационного развития. Поддерживайте работу медицинской организации с помощью управления изменениями, планирования персонала и инициатив по формированию инклюзивной культуры.

2 месяца назад

Соединенные Штаты

Теннесси

65 296 $ – 111 004 $ / год

Удалённо Полная занятость Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Описание

Согласовывать практики и стратегии управления персоналом с бизнес-целями
Выстраивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством в закреплённых бизнес-подразделениях
Консультировать бизнес-партнёров во взаимодействии с HR и назначенными бизнес-подразделениями
Создавать практики, улучшающие опыт сотрудников
Поддерживать бизнес-цели и инициативы по организационным изменениям
Реализовывать программы по организационному развитию, планированию преемственности, развитию персонала, удержанию сотрудников, организационному дизайну и управлению изменениями
Оценивать потребности в обучении и коучинге руководителей
Продвигать культуру, ориентированную на качество, постоянное совершенствование, результативность, разнообразие и инклюзивность
Выступать основным HR-контактом для руководителей и сотрудников закреплённых подразделений
Консультировать по вопросам планирования персонала, HR-стратегии, операционной деятельности и связанным практикам
Руководить ежедневными процессами управления результативностью, включая коучинг, консультирование, развитие карьеры и дисциплинарные меры
Обеспечивать соблюдение государственных, трудовых, юридических требований и обязательств по отчётности
При необходимости взаимодействовать с юридическим отделом
Решать сложные вопросы отношений с сотрудниками и разрабатывать практики, процедуры и руководства по работе с персоналом
Применять аналитику для оценки бизнес-вопросов, определения первопричин и внедрения решений
Выстраивать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и координировать единообразные HR-практики
Взаимодействовать с заинтересованными сторонами при разработке стратегии разнообразия персонала, поддерживающей инклюзивность
Участвовать в достижении целей, выполнении задач и развитии систем подразделения
Отслеживать организационную культуру для поддержки целей компании и удовлетворённости сотрудников
Поддерживать в актуальном состоянии обязательные федеральные и штатные информационные материалы о трудовых правах
Поддерживать специальные проекты и выполнять другие поручения

Требования

Не менее четырёх лет прогрессивного опыта работы в сфере управления персоналом
Предпочтителен опыт решения сложных вопросов отношений с сотрудниками
Требуется степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области либо эквивалентный опыт
Развитые навыки межличностного общения, организации, управления временем и внимательность к деталям
Способность обеспечивать конфиденциальность чувствительных вопросов сотрудников
Знание принципов организационного дизайна и развития
Опыт влияния на решения партнёров для реализации стратегии подразделения и организации
Готовность работать в условиях неопределённости и влиять на заинтересованные стороны на всех организационных уровнях
Практические знания HR-политик и процедур, а также местного, штатного и федерального трудового законодательства
Способность анализировать информацию, выявлять потребности и своевременно принимать точные решения
Развитые навыки командной работы и способность работать в матричной организации
Способность читать и понимать устную и письменную английскую речь
Чёткие и эффективные навыки устной и письменной коммуникации
Способность соответствовать ожиданиям по результативности и посещаемости
Способность соблюдать политики конфиденциальности и требования HIPAA к конфиденциальности и безопасности защищённой медицинской информации
Способность длительное время наклоняться, приседать, сидеть или стоять, выполнять повторяющиеся движения, а также поднимать или переносить файлы и рабочие материалы

Похожие вакансии

1 001 – 5 000 Сотрудники

Спонсор визы H1B Здравоохранение Консалтинг Логистика

Соединенные Штаты

106 000 $ – 185 000 $ / год

Удалённо Полная занятость Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Формируйте кадровую стратегию для команд Workiva по выводу продуктов на рынок и продажам, консультируя руководителей по организационной структуре, отношениям с сотрудниками и управлению изменениями. Поддерживайте программы по работе с талантами и помогайте укреплять инклюзивную культуру, ориентированную на сотрудников.

Открыть

51 – 200 Сотрудники

Спонсор визы квалифицированного работника Гостеприимство Консалтинг Логистика

Соединенные Штаты Удалённо Полная занятость Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Поддерживайте сотрудников и руководителей PTG в вопросах работы с Workday, трудовых отношений, соблюдения требований и обучения. Работайте с конфиденциальными кадровыми вопросами и консультируйте подразделения организации.

Открыть

5 001 – 10 000 Сотрудники

Спонсор визы H1B Здравоохранение Консалтинг Красота

Соединенные Штаты

110 000 $ – 135 000 $ / год

Удалённо Полная занятость Старший специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Консультировать руководителей Galderma по всей территории США по сложным вопросам трудовых отношений, расследованиям, адаптации условий труда и рискам в сфере занятости. Вести деликатные дела и помогать руководителям эффективнее решать проблемы на рабочем месте.

Открыть

1 – 10 Сотрудники

Здравоохранение Консалтинг Логистика

Соединенные Штаты

30 $ – 33 $ / час

Ведение точного расчета заработной платы в нескольких штатах и администрирование льгот для Magnificent Differences Consulting, ее некоммерческих организаций и клиентов-ассоциаций. Координация расчета зарплаты, льгот и пенсионных процессов, поддержка сотрудников и повышение операционной эффективности.

Открыть

1 001 – 5 000 Сотрудники

Биотехнология Здравоохранение Консалтинг

Соединенные Штаты Удалённо Полная занятость Средний уровень Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Оказывайте поддержку глобальной команде HR UBC: координируйте вопросы отношений с сотрудниками, документацию, аудиты и данные о персонале. Помогайте вести соответствующую требованиям документацию и процессы на всех этапах работы сотрудников в разных странах.

Открыть

1 001 – 5 000 Сотрудники

Биотехнология Здравоохранение Консалтинг

Координация поддержки по вопросам отношений с сотрудниками, кадровой документации, аудитов и отчётности для UBC. Удалённая работа в глобальной команде по управлению персоналом на всех этапах трудового цикла.

Открыть

HR-бизнес-партнёр, Теннесси (удалённо) — PacificSource

Описание

Требования

Похожие вакансии

Старший бизнес-партнёр по работе с персоналом, GTM и продажи

Старший специалист по кадрам в PTG (удалённо, США)

Старший специалист по трудовым отношениям — Galderma (удалённо, США)

Специалист по расчету заработной платы и льготам — удаленно

Специалист службы поддержки HR

Специалист по поддержке HR-служб — UBC (удалённо, США)