LogoFresh Jobs Ahead
P
PACIFICSOURCE
1.001 – 5.000 Medewerkers
PACIFICSOURCE is een bedrijf voor zorgverzekeringsplannen, opgericht in 1933. Het team bestaat uit ongeveer 1.001 tot 5.000 medewerkers. Daarmee is het een gevestigde organisatie binnen de sector van zorgdekking.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR Business Partner, Tennessee (Remote) – PacificSource

Werk samen met leidinggevenden en medewerkers bij PacificSource om personeelsstrategie, medewerkersrelaties, compliance en organisatieontwikkeling te versterken. Ondersteun de zorgactiviteiten met verandermanagement, personeelsplanning en initiatieven voor een inclusieve cultuur.

USVerenigde StatenTNTennessee
$ 65.296 – $ 111.004 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • HR-praktijken en -strategieën afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen
  • Een effectieve afstemming tussen medewerkers en management binnen de toegewezen bedrijfsonderdelen opbouwen
  • Businesspartners adviseren door samen te werken met HR en de aangewezen bedrijfsonderdelen
  • Praktijken creëren die de medewerkerservaring versterken
  • Bedrijfsdoelstellingen en initiatieven voor organisatorische verandering ondersteunen
  • Programma's uitvoeren op het gebied van organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning, personeelsontwikkeling, behoud van medewerkers, organisatieontwerp en verandermanagement
  • Trainingsbehoeften en behoeften aan coaching voor leidinggevenden beoordelen
  • Een cultuur bevorderen die gericht is op kwaliteit, voortdurende verbetering, prestaties, diversiteit en inclusie
  • Optreden als het primaire HR-contact voor leidinggevenden en medewerkers in de toegewezen afdelingen
  • Adviseren over personeelsplanning, HR-strategie, HR-operaties en aanverwante praktijken
  • Het dagelijkse prestatiemanagement begeleiden, waaronder coaching, advisering, loopbaanontwikkeling en disciplinaire maatregelen
  • Naleving van overheids-, arbeidsrechtelijke, wettelijke en rapportageverplichtingen waarborgen
  • Waar nodig samenwerken met de juridische afdeling
  • Complexe kwesties rond medewerkersrelaties behandelen en personeelspraktijken, procedures en richtlijnen ontwikkelen
  • Analyses toepassen om bedrijfsvraagstukken te evalueren, grondoorzaken vast te stellen en oplossingen te implementeren
  • Relaties met interne en externe stakeholders opbouwen en consistente HR-praktijken coördineren
  • Met stakeholders samenwerken aan een strategie voor diversiteit binnen het personeelsbestand die inclusie bevordert
  • Bijdragen aan de doelen, doelstellingen en systemen van de afdeling
  • De organisatiecultuur monitoren om bedrijfsdoelstellingen en medewerkerstevredenheid te ondersteunen
  • Vereiste federale en lokale mededelingen over arbeidsvoorschriften onderhouden en bijwerken
  • Speciale projecten ondersteunen en andere toegewezen verantwoordelijkheden uitvoeren

Vereisten

  • Minimaal vier jaar oplopende werkervaring in Human Resources
  • Ervaring met het oplossen van complexe kwesties rond medewerkersrelaties is gewenst
  • Een bachelordiploma in Human Resources Management, bedrijfskunde of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring, is vereist
  • Sterke interpersoonlijke, organisatorische en timemanagementvaardigheden en oog voor detail
  • Vermogen om de vertrouwelijkheid van gevoelige personeelskwesties te beschermen
  • Kennis van principes voor organisatieontwerp en -ontwikkeling
  • Ervaring met het beïnvloeden van beslissingen van partners om afdelings- en organisatiestrategieën uit te voeren
  • Comfortabel kunnen werken met ambiguïteit en stakeholders op elk organisatieniveau kunnen beïnvloeden
  • Praktische kennis van HR-beleid en -procedures en van lokale, regionale en federale arbeidswetgeving
  • Vermogen om informatie te analyseren, behoeften vast te stellen en tijdige, nauwkeurige beslissingen te nemen
  • Sterke teamvaardigheden en het vermogen om binnen een matrixorganisatie te werken
  • Vermogen om geschreven en gesproken Engels te lezen en te begrijpen
  • Duidelijke en effectieve mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • Vermogen om aan prestatie- en aanwezigheidsverwachtingen te voldoen
  • Vermogen om privacybeleid en HIPAA-vereisten voor de vertrouwelijkheid en beveiliging van beschermde gezondheidsinformatie na te leven
  • Vermogen om langere tijd te hurken, bukken, zitten of staan, repetitieve bewegingen uit te voeren en dossiers en bedrijfsmaterialen te tillen of te dragen

Gerelateerde vacatures

Workiva

Senior People Business Partner voor GTM en sales

Workiva
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde Staten
$ 106.000 – $ 185.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Bepaal de talentstrategie voor de go-to-market- en salesteams van Workiva en adviseer leidinggevenden over organisatieontwerp, werknemersrelaties en verandermanagement. Ondersteun talentprogramma’s en help een inclusieve, medewerkersgerichte werkcultuur te versterken.

Openen
Galderma

Senior Partner Arbeidsrelaties – Galderma (op afstand, VS)

Galderma
5.001 – 10.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgSchoonheid
USVerenigde Staten
$ 110.000 – $ 135.000 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Adviseer leidinggevenden van Galderma in de VS over complexe arbeidsrelaties, onderzoeken, aanpassingen en arbeidsrechtelijke risico’s. Behandel gevoelige zaken en help leidinggevenden beter om te gaan met problemen op de werkvloer.

Openen
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialist salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden op afstand

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde Staten
$ 30 – $ 33 / uur
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Zorg voor een nauwkeurige salarisadministratie in meerdere Amerikaanse staten en beheer arbeidsvoorwaarden voor Magnificent Differences Consulting en de non-profit- en brancheorganisatieklanten. Coördineer salaris-, arbeidsvoorwaarden- en pensioenprocessen, ondersteun medewerkers en verbeter de operationele efficiëntie.

Openen