P
PACIFICSOURCE
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
PACIFICSOURCE یک شرکت فعال در زمینه طرح‌های سلامت است که در سال ۱۹۳۳ تأسیس شد. این شرکت حدود ۱٬۰۰۱ تا ۵٬۰۰۰ کارمند دارد و به‌عنوان سازمانی باسابقه در حوزه پوشش خدمات درمانی شناخته می‌شود.

شریک تجاری منابع انسانی، تنسی (دورکار) - پسیفیک‌سورس

با رهبران و کارکنان پسیفیک‌سورس همکاری کنید تا راهبرد نیروی کار، روابط کارکنان، انطباق و توسعه سازمانی پیشرفت کند. از عملیات سلامت و درمان از طریق مدیریت تغییر، برنامه‌ریزی نیروی کار و طرح‌های فرهنگ فراگیر حمایت کنید.

توضیحات

  • همسو کردن رویه‌ها و راهبردهای منابع انسانی با اهداف کسب‌وکار
  • ایجاد همسویی مؤثر میان کارکنان و مدیریت در واحدهای کسب‌وکار تعیین‌شده
  • ارائه مشاوره به شرکای کسب‌وکار از طریق همکاری با منابع انسانی و واحدهای کسب‌وکار تعیین‌شده
  • ایجاد رویه‌هایی برای تقویت تجربه کارکنان
  • حمایت از اهداف کسب‌وکار و طرح‌های تغییر سازمانی
  • اجرای برنامه‌های مربوط به توسعه سازمانی، برنامه‌ریزی جانشین‌پروری، توسعه نیروی کار، نگهداشت کارکنان، طراحی سازمان و مدیریت تغییر
  • ارزیابی نیازهای آموزشی و نیاز به کوچینگ مدیران ارشد
  • ترویج فرهنگی متمرکز بر کیفیت، بهبود مستمر، عملکرد، تنوع و فراگیری
  • عمل کردن به‌عنوان تماس اصلی منابع انسانی برای رهبران و کارکنان بخش‌های تعیین‌شده
  • ارائه مشاوره درباره برنامه‌ریزی نیروی کار، راهبرد منابع انسانی، عملیات و رویه‌های مرتبط
  • هدایت مدیریت روزانه عملکرد، شامل کوچینگ، مشاوره، توسعه شغلی و اقدامات انضباطی
  • اطمینان از رعایت تعهدات دولتی، کاری، قانونی و گزارش‌دهی
  • همکاری با بخش حقوقی در صورت نیاز
  • رسیدگی به مسائل پیچیده روابط کارکنان و تدوین رویه‌ها، فرایندها و دستورالعمل‌های نیروی کار
  • استفاده از تحلیل‌ها برای ارزیابی مسائل کسب‌وکار، تعیین علل ریشه‌ای و اجرای راه‌حل‌ها
  • ایجاد روابط با ذی‌نفعان داخلی و خارجی و هماهنگ کردن رویه‌های یکپارچه منابع انسانی
  • همکاری با ذی‌نفعان درباره راهبرد تنوع نیروی کار که فراگیری را ترویج می‌کند
  • مشارکت در اهداف، مقاصد و سامانه‌های بخش
  • پایش فرهنگ سازمانی برای حمایت از اهداف شرکت و رضایت کارکنان
  • نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعیه‌های الزامی فدرال و ایالتی محل کار
  • حمایت از پروژه‌های ویژه و انجام سایر مسئولیت‌های محول‌شده

شرایط لازم

  • حداقل چهار سال تجربه تدریجی در حوزه منابع انسانی
  • تجربه حل مسائل پیچیده روابط کارکنان ترجیح داده می‌شود
  • مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته مرتبط، یا تجربه معادل، الزامی است
  • مهارت‌های قوی ارتباط بین‌فردی، سازمان‌دهی، مدیریت زمان و توجه به جزئیات
  • توانایی حفظ محرمانگی مسائل حساس کارکنان
  • آشنایی با اصول طراحی و توسعه سازمانی
  • تجربه تأثیرگذاری بر تصمیم‌های شرکا برای اجرای راهبرد بخش و سازمان
  • توانایی کار در شرایط ابهام و اثرگذاری بر ذی‌نفعان در همه سطوح سازمان
  • آشنایی کاربردی با سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی و قوانین استخدامی محلی، ایالتی و فدرال
  • توانایی تحلیل اطلاعات، تشخیص نیازها و تصمیم‌گیری به‌موقع و دقیق
  • مهارت‌های قوی کار تیمی و توانایی فعالیت در سازمان ماتریسی
  • توانایی خواندن و درک زبان انگلیسی نوشتاری و گفتاری
  • مهارت‌های روشن و مؤثر ارتباط شفاهی و کتبی
  • توانایی برآورده کردن انتظارات عملکرد و حضور
  • توانایی رعایت سیاست‌های حریم خصوصی و الزامات HIPAA درباره محرمانگی و امنیت اطلاعات سلامت حفاظت‌شده
  • توانایی خم شدن، دولا شدن، نشستن یا ایستادن برای مدت طولانی، انجام حرکات تکراری و بلند کردن یا حمل پرونده‌ها و مواد کاری

فرصت‌های شغلی مرتبط

Workiva

شریک ارشد کسب‌وکار منابع انسانی، ورود به بازار و فروش

Workiva

راهبرد استعدادهای درخشان را برای تیم‌های ورود به بازار و فروش ورک‌یوا تدوین کنید و درباره طراحی سازمانی، روابط کارکنان و مدیریت تغییر به رهبران مشاوره دهید. از برنامه‌های استعدادیابی پشتیبانی کنید و به تقویت محیط کاری فراگیر و کارمندمحور کمک کنید.

باز کردن
PTG

کارشناس ارشد عمومی منابع انسانی در PTG (دورکار، ایالات متحده)

PTG

در عملیات Workday، روابط کارکنان، رعایت مقررات و آموزش از کارکنان و مدیران PTG پشتیبانی کنید. مسائل حساس منابع انسانی را رسیدگی کنید و در سراسر سازمان راهنمایی محرمانه ارائه دهید.

باز کردن
Galderma

شریک ارشد روابط کارکنان — گالدرما (دورکاری در ایالات متحده)

Galderma

به رهبران گالدرما در سراسر ایالات متحده درباره مسائل پیچیده روابط کارکنان، تحقیقات، تسهیلات و ریسک‌های استخدامی مشاوره دهید. پرونده‌های حساس را مدیریت کنید و به تقویت توانایی مدیران برای رسیدگی به مسائل محیط کار کمک کنید.

باز کردن
Magnificent Differences Consulting, LLC

متخصص حقوق و مزایا از راه دور

Magnificent Differences Consulting, LLC

پرداخت حقوق و مدیریت دقیق مزایا در چند ایالت را برای Magnificent Differences Consulting و مشتریان غیرانتفاعی و انجمنی آن بر عهده بگیرید. ضمن پشتیبانی از کارکنان و بهبود کارایی عملیاتی، امور حقوق، مزایا و بازنشستگی را هماهنگ کنید.

باز کردن
UBC

دستیار پشتیبانی خدمات منابع انسانی

UBC

از تیم جهانی منابع انسانی UBC در هماهنگی روابط کارکنان، مستندسازی، حسابرسی و داده‌های نیروی کار در چندین کشور پشتیبانی کنید. به حفظ پرونده‌های منطبق با مقررات و فرایندهای چرخه کاری کارکنان کمک کنید.

باز کردن
UBC

همکار پشتیبانی خدمات منابع انسانی – یو‌بی‌سی (دورکار، ایالات متحده)

UBC

پشتیبانی روابط کارکنان، اسناد منابع انسانی، ممیزی‌ها و گزارش‌دهی یو‌بی‌سی را هماهنگ کنید. این موقعیت دورکار در سراسر چرخه کاری کارکنان از تیم منابع انسانی جهانی پشتیبانی می‌کند.

باز کردن