P
PACIFICSOURCE
১,০০১ – ৫,০০০ কর্মী
PACIFICSOURCE একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠান, যা ১৯৩৩ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়। এর দলে প্রায় ১,০০১ থেকে ৫,০০০ জন কর্মী রয়েছে, ফলে এটি স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ খাতে প্রতিনিধিত্বকারী একটি প্রতিষ্ঠিত সংগঠন।

এইচআর বিজনেস পার্টনার, টেনেসি (রিমোট) - প্যাসিফিকসোর্স

প্যাসিফিকসোর্সে নেতৃবৃন্দ ও কর্মীদের সঙ্গে অংশীদারত্ব করে কর্মী কৌশল, কর্মী সম্পর্ক, কমপ্লায়েন্স এবং সাংগঠনিক উন্নয়ন এগিয়ে নিন। পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা, কর্মী পরিকল্পনা এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সংস্কৃতি উদ্যোগের মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রমে সহায়তা করুন।

বিবরণ

  • ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলোর সঙ্গে এইচআর কার্যপদ্ধতি ও কৌশলগুলোর সামঞ্জস্য করা
  • নির্ধারিত ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোতে কর্মী ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে কার্যকর সমন্বয় তৈরি করা
  • এইচআর ও নির্ধারিত ব্যবসায়িক ইউনিটগুলোর সঙ্গে সহযোগিতার মাধ্যমে ব্যবসায়িক অংশীদারদের পরামর্শ দেওয়া
  • কর্মীদের অভিজ্ঞতা শক্তিশালী করে এমন কার্যপদ্ধতি তৈরি করা
  • ব্যবসায়িক লক্ষ্য ও সাংগঠনিক পরিবর্তন উদ্যোগে সহায়তা করা
  • সাংগঠনিক উন্নয়ন, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা, কর্মী উন্নয়ন, কর্মী ধরে রাখা, সংগঠন নকশা এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা-সংক্রান্ত কর্মসূচি বাস্তবায়ন করা
  • প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা ও নির্বাহী কোচিংয়ের চাহিদা মূল্যায়ন করা
  • গুণমান, ধারাবাহিক উন্নতি, কর্মদক্ষতা, বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তির ওপর কেন্দ্রীভূত সংস্কৃতি গড়ে তোলা
  • নির্ধারিত বিভাগগুলোর নেতা ও কর্মীদের প্রধান এইচআর যোগাযোগ হিসেবে কাজ করা
  • কর্মী পরিকল্পনা, এইচআর কৌশল, কার্যক্রম ও সংশ্লিষ্ট কার্যপদ্ধতি সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া
  • কোচিং, পরামর্শ, ক্যারিয়ার উন্নয়ন ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থা-সহ দৈনন্দিন কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা পরিচালনা করা
  • সরকারি, শ্রম, আইনি ও রিপোর্টিং-সংক্রান্ত দায়বদ্ধতা মেনে চলা নিশ্চিত করা
  • প্রয়োজন হলে আইন বিভাগের সঙ্গে সহযোগিতা করা
  • জটিল কর্মী সম্পর্কের বিষয় সামলানো এবং কর্মী-সংক্রান্ত কার্যপদ্ধতি, প্রক্রিয়া ও নির্দেশিকা তৈরি করা
  • ব্যবসায়িক বিষয় মূল্যায়ন, মূল কারণ নির্ধারণ এবং সমাধান বাস্তবায়নে বিশ্লেষণ ব্যবহার করা
  • অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক অংশীজনদের সঙ্গে সম্পর্ক তৈরি করা এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ এইচআর কার্যপদ্ধতি সমন্বয় করা
  • অন্তর্ভুক্তি উৎসাহিত করে এমন কর্মী বৈচিত্র্য কৌশল নিয়ে অংশীজনদের সঙ্গে সহযোগিতা করা
  • বিভাগীয় লক্ষ্য, উদ্দেশ্য ও ব্যবস্থায় অবদান রাখা
  • কোম্পানির লক্ষ্য ও কর্মী সন্তুষ্টি সমর্থন করতে সাংগঠনিক সংস্কৃতি পর্যবেক্ষণ করা
  • প্রয়োজনীয় ফেডারেল ও রাজ্য কর্মক্ষেত্রের নোটিশ সংরক্ষণ ও হালনাগাদ করা
  • বিশেষ প্রকল্পে সহায়তা করা এবং অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব সম্পন্ন করা

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ ক্ষেত্রে অন্তত চার বছরের ক্রমবর্ধমান দায়িত্বের অভিজ্ঞতা
  • জটিল কর্মী সম্পর্কের বিষয় সমাধানের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
  • মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য অভিজ্ঞতা, আবশ্যক
  • দৃঢ় আন্তঃব্যক্তিক, সাংগঠনিক, সময় ব্যবস্থাপনা এবং খুঁটিনাটিতে মনোযোগের দক্ষতা
  • সংবেদনশীল কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ের গোপনীয়তা রক্ষা করার সক্ষমতা
  • সংগঠন নকশা ও উন্নয়নের নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
  • বিভাগীয় ও সাংগঠনিক কৌশল বাস্তবায়নে অংশীদারদের সিদ্ধান্ত প্রভাবিত করার অভিজ্ঞতা
  • অনিশ্চয়তার মধ্যে কাজ করতে এবং সংগঠনের প্রতিটি স্তরের অংশীজনদের প্রভাবিত করতে স্বাচ্ছন্দ্য
  • এইচআর নীতি, প্রক্রিয়া এবং স্থানীয়, রাজ্য ও ফেডারেল কর্মসংস্থান আইনের কার্যকর জ্ঞান
  • তথ্য বিশ্লেষণ, প্রয়োজন নির্ণয় এবং সময়মতো সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার সক্ষমতা
  • দৃঢ় দলগত কাজের দক্ষতা এবং ম্যাট্রিক্সভিত্তিক সংগঠনে কাজ করার সক্ষমতা
  • লিখিত ও কথ্য ইংরেজি পড়ে বোঝার সক্ষমতা
  • স্পষ্ট ও কার্যকর মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
  • কর্মদক্ষতা ও উপস্থিতি-সংক্রান্ত প্রত্যাশা পূরণের সক্ষমতা
  • সুরক্ষিত স্বাস্থ্য তথ্যের গোপনীয়তা ও নিরাপত্তা-সংক্রান্ত গোপনীয়তা নীতি এবং HIPAA-এর প্রয়োজনীয়তা অনুসরণ করার সক্ষমতা
  • দীর্ঘ সময় ঝুঁকে, নুয়ে, বসে বা দাঁড়িয়ে থাকা, পুনরাবৃত্তিমূলক নড়াচড়া করা এবং ফাইল ও ব্যবসায়িক সামগ্রী তোলা বা বহন করার সক্ষমতা

সম্পর্কিত চাকরি

Workiva

সিনিয়র পিপল বিজনেস পার্টনার, জিটিএম ও সেলস

Workiva

ওয়ার্কিভার বাজারে যাওয়ার কৌশল ও বিক্রয় দলগুলোর জন্য প্রতিভা কৌশল গড়ে তুলুন এবং সাংগঠনিক কাঠামো, কর্মী সম্পর্ক ও পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা বিষয়ে নেতাদের পরামর্শ দিন। প্রতিভা উন্নয়ন কর্মসূচিতে সহায়তা করুন এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক, কর্মীকেন্দ্রিক কর্মপরিবেশ আরও শক্তিশালী করুন।

খুলুন
PTG

PTG-তে সিনিয়র মানবসম্পদ জেনারেলিস্ট (দূরবর্তী, যুক্তরাষ্ট্র)

PTG

Workday পরিচালনা, কর্মী-সম্পর্ক, নীতিপালন ও প্রশিক্ষণে PTG-এর কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করুন। সংবেদনশীল মানবসম্পদ বিষয় সামলান এবং প্রতিষ্ঠানজুড়ে গোপনীয় পরামর্শ দিন।

খুলুন
Galderma

সিনিয়র কর্মী সম্পর্ক পার্টনার — গালডার্মা (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

Galderma

যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে গালডার্মার নেতাদের জটিল কর্মী-সম্পর্কের বিষয়, তদন্ত, কর্মক্ষেত্রের সুবিধা এবং কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত ঝুঁকি নিয়ে পরামর্শ দিন। সংবেদনশীল কেস পরিচালনা করুন এবং কর্মক্ষেত্রের সমস্যা মোকাবিলায় ব্যবস্থাপকদের সক্ষমতা বাড়াতে সহায়তা করুন।

খুলুন
Magnificent Differences Consulting, LLC

রিমোট পেরোল ও বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ

Magnificent Differences Consulting, LLC

Magnificent Differences Consulting এবং এর অলাভজনক ও সমিতিভিত্তিক ক্লায়েন্টদের জন্য একাধিক অঙ্গরাজ্যের বেতন ও সুবিধা প্রশাসনের নির্ভুলতা নিশ্চিত করুন। কর্মীদের সহায়তা এবং কার্যক্রমের দক্ষতা বাড়ানোর পাশাপাশি বেতন, সুবিধা ও অবসরপ্রক্রিয়ার সমন্বয় করুন।

খুলুন
UBC

মানবসম্পদ সেবা সহায়তা সহযোগী

UBC

একাধিক দেশে কর্মী-সম্পর্ক সমন্বয়, নথিপত্র, নিরীক্ষা এবং কর্মীবাহিনীর তথ্য ব্যবস্থাপনায় UBC-এর বৈশ্বিক মানবসম্পদ দলকে সহায়তা করুন। অনুগত কর্মী নথি ও কর্মজীবনের বিভিন্ন পর্যায়ের প্রক্রিয়া বজায় রাখতে সাহায্য করুন।

খুলুন
UBC

এইচআর পরিষেবা সহায়তা সহযোগী – ইউবিসি (যুক্তরাষ্ট্রে দূরবর্তী)

UBC

ইউবিসির জন্য কর্মী সম্পর্ক সহায়তা, এইচআর নথিপত্র, নিরীক্ষা ও প্রতিবেদন সমন্বয় করবেন। এই দূরবর্তী পদে কর্মীজীবনের সব পর্যায়ে গ্লোবাল হিউম্যান রিসোর্সেস দলকে সহায়তা করবেন।

খুলুন