P
PACIFICSOURCE
1 001 – 5 000 Xodimlar
PACIFICSOURCE 1933-yilda tashkil etilgan tibbiy sug‘urta rejalari kompaniyasidir. Taxminan 1 001 nafardan 5 000 nafargacha xodimdan iborat jamoasi bilan u tibbiy sug‘urta qamrovi sohasida faoliyat yurituvchi barqaror tashkilot hisoblanadi.

HR biznes hamkori, Tennessi (masofadan) - PacificSource

PacificSource kompaniyasida ishchi kuchi strategiyasi, xodimlar bilan munosabatlar, muvofiqlik va tashkiliy rivojlanishni ilgari surish uchun rahbarlar va xodimlar bilan hamkorlik qiling. O‘zgarishlarni boshqarish, ishchi kuchini rejalashtirish va inklyuziv madaniyat tashabbuslari orqali sog‘liqni saqlash operatsiyalarini qo‘llab-quvvatlang.

Tavsif

  • HR amaliyotlari va strategiyalarini biznes maqsadlariga muvofiqlashtirish
  • Biriktirilgan biznes bo‘linmalarida xodimlar va rahbariyat o‘rtasida samarali uyg‘unlikni shakllantirish
  • HR va belgilangan biznes bo‘linmalari bilan hamkorlikda biznes hamkorlariga maslahat berish
  • Xodimlar tajribasini mustahkamlaydigan amaliyotlarni yaratish
  • Biznes maqsadlari va tashkiliy o‘zgarishlar tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash
  • Tashkiliy rivojlanish, vorislikni rejalashtirish, ishchi kuchini rivojlantirish, xodimlarni ushlab qolish, tashkilot dizayni va o‘zgarishlarni boshqarishni qamrab oluvchi dasturlarni amalga oshirish
  • Ta’lim ehtiyojlari va rahbarlar uchun kouching zaruratini baholash
  • Sifat, uzluksiz takomillashtirish, samaradorlik, xilma-xillik va inklyuziyaga yo‘naltirilgan madaniyatni targ‘ib qilish
  • Biriktirilgan bo‘limlardagi rahbarlar va xodimlar uchun asosiy HR aloqa nuqtasi bo‘lish
  • Ishchi kuchini rejalashtirish, HR strategiyasi, operatsiyalar va tegishli amaliyotlar bo‘yicha maslahat berish
  • Kouching, maslahat, martaba rivoji va intizomiy choralarni o‘z ichiga olgan kundalik samaradorlikni boshqarishga yo‘l-yo‘riq ko‘rsatish
  • Davlat, mehnat, huquqiy va hisobot majburiyatlariga rioya etilishini ta’minlash
  • Zarurat tug‘ilganda yuridik bo‘lim bilan hamkorlik qilish
  • Xodimlar bilan munosabatlarning murakkab masalalarini hal qilish hamda ishchi kuchi amaliyotlari, tartib-taomillari va yo‘riqnomalarini ishlab chiqish
  • Biznes masalalarini baholash, asosiy sabablarni aniqlash va yechimlarni amalga oshirish uchun tahlildan foydalanish
  • Ichki va tashqi manfaatdor tomonlar bilan munosabatlar o‘rnatish va izchil HR amaliyotlarini muvofiqlashtirish
  • Inklyuziyani targ‘ib qiluvchi ishchi kuchi xilma-xilligi strategiyasi bo‘yicha manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik qilish
  • Bo‘lim maqsadlari, vazifalari va tizimlariga hissa qo‘shish
  • Kompaniya maqsadlari va xodimlar qoniqishini qo‘llab-quvvatlash uchun tashkiliy madaniyatni kuzatish
  • Talab etiladigan federal va shtat ish joyi e’lonlarini yangilab borish
  • Maxsus loyihalarni qo‘llab-quvvatlash va topshirilgan boshqa vazifalarni bajarish

Talablar

  • Inson resurslari sohasida kamida to‘rt yillik bosqichma-bosqich rivojlangan tajriba
  • Xodimlar bilan munosabatlarning murakkab masalalarini hal qilish tajribasi ma’qul
  • Inson resurslarini boshqarish, biznes boshqaruvi yoki tegishli sohada bakalavr darajasi yoki unga tenglashtirilgan tajriba talab etiladi
  • Kuchli shaxslararo, tashkiliy, vaqtni boshqarish va tafsilotlarga e’tibor qaratish ko‘nikmalari
  • Xodimlarga oid nozik masalalar maxfiyligini saqlay olish
  • Tashkilot dizayni va rivojlanishi tamoyillarini bilish
  • Bo‘lim va tashkilot strategiyasini amalga oshirish uchun hamkorlar qarorlariga ta’sir ko‘rsatish tajribasi
  • Noaniqlik sharoitida ishlash va tashkilotning barcha darajalaridagi manfaatdor tomonlarga ta’sir ko‘rsatishga tayyorlik
  • HR siyosatlari, tartib-taomillari hamda mahalliy, shtat va federal mehnat qonunlari bo‘yicha amaliy bilim
  • Axborotni tahlil qilish, ehtiyojlarni aniqlash va o‘z vaqtida aniq qarorlar qabul qilish qobiliyati
  • Jamoada ishlash ko‘nikmalari va matritsali tashkilotda ishlash qobiliyati
  • Yozma va og‘zaki ingliz tilini o‘qish va tushunish qobiliyati
  • Aniq va samarali og‘zaki hamda yozma muloqot ko‘nikmalari
  • Samaradorlik va ishga qatnashish bo‘yicha kutilmalarni bajara olish
  • Himoyalangan tibbiy ma’lumotlarning maxfiyligi va xavfsizligi uchun maxfiylik siyosatlari hamda HIPAA talablariga rioya qila olish
  • Uzoq vaqt davomida engashish, egilish, o‘tirish yoki tik turish, takroriy harakatlarni bajarish hamda fayllar va ish materiallarini ko‘tarish yoki tashish qobiliyati

O‘xshash ish o‘rinlari

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Ochish
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Ochish
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Ochish