LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
BimaBima ya afyaHuduma za afya
PacificSource Health Plans ni shirika la bima ya afya linalowahudumia watu binafsi, familia, waajiri na wanachama wa programu za umma. Mkusanyiko wake wa huduma za bima unajumuisha mipango ya watu binafsi na familia, bima inayodhaminiwa na mwajiri, Medicare, Medicaid, bima ya meno na huduma za kiutawala kwa mipango ya makundi. Kampuni pia huwasaidia wanachama kupitia huduma kwa wateja, rasilimali za usimamizi wa afya, msaada wa afya ya akili na programu za ustawi.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu - Tennessee (Kazi kwa Mbali)

Shirikiana na viongozi na wafanyakazi katika vitengo vya biashara vilivyoteuliwa ili kuendeleza mkakati wa wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi, maendeleo ya shirika na uzingatiaji katika PacificSource Health Plans.

USMarekaniTNTennessee
$ 65,296 – $ 111,004 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Linganisha mbinu za rasilimali watu na mikakati ya wafanyakazi na malengo ya biashara.
  • Saidia kuleta uwiano mzuri kati ya wafanyakazi na usimamizi katika vitengo vya biashara vilivyoteuliwa.
  • Washauri washirika wa biashara kupitia ushirikiano na timu za rasilimali watu na viongozi wa uendeshaji.
  • Unda mbinu zinazoimarisha uzoefu wa mfanyakazi.
  • Saidia malengo ya biashara na mipango ya mabadiliko ya shirika.
  • Changanua mienendo na masuala, kisha uandae suluhisho jumuishi pamoja na washikadau wa ndani na nje.
  • Tekeleza programu za rasilimali watu zinazohusisha maendeleo ya shirika, upangaji wa urithi, maendeleo ya wafanyakazi, uhifadhi wa wafanyakazi, muundo wa shirika na usimamizi wa mabadiliko.
  • Tathmini mahitaji ya mafunzo na ufundishaji wa watendaji.
  • Endeleza utamaduni unaozingatia ubora, uboreshaji endelevu, utendaji wa juu, utofauti na ujumuishaji.
  • Kuwa mawasiliano makuu ya rasilimali watu kwa viongozi na wafanyakazi katika idara zilizoteuliwa.
  • Ongoza upangaji wa wafanyakazi, mkakati wa rasilimali watu, shughuli na mbinu zinazohusiana.
  • Toa usaidizi wa kila siku wa usimamizi wa utendaji, ukiwemo ufundishaji, ushauri, maendeleo ya kazi na mwongozo wa kinidhamu.
  • Dumisha uzingatiaji wa wajibu wa serikali, ajira, kisheria na utoaji wa taarifa.
  • Shirikiana na idara ya sheria inapohitajika.
  • Tatua masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi.
  • Tumia uchanganuzi kutathmini masuala ya biashara, kubaini sababu kuu na kutekeleza suluhisho.
  • Jenga na kudumisha mahusiano na washikadau wa ndani na nje.
  • Ratibu na vitengo vya rasilimali watu ili kukuza mbinu, sera na taratibu thabiti.
  • Tengeneza mkakati wa utofauti unaokuza ujumuishaji wa wafanyakazi.
  • Changia katika malengo, madhumuni na mifumo ya idara.
  • Fuatilia utamaduni wa shirika ili kusaidia malengo ya kampuni na kuridhika kwa wafanyakazi.
  • Dumisha na urekebishe matangazo ya lazima ya mahali pa kazi ya shirikisho na jimbo.
  • Timiza viwango vya utendaji na mahudhurio vya idara na kampuni.
  • Fuata sera za faragha za PacificSource na mahitaji ya HIPAA kuhusu taarifa za afya zinazolindwa.
  • Saidia miradi maalum na ukamilishe majukumu mengine uliyopewa.

Mahitaji

  • Angalau miaka minne ya uzoefu wa Rasilimali Watu wenye majukumu yanayoongezeka hatua kwa hatua.
  • Uzoefu wa kutatua masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi unapendelewa.
  • Shahada ya kwanza katika Usimamizi wa Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au taaluma inayohusiana, au uzoefu sawa, inahitajika.
  • Ujuzi thabiti wa mahusiano baina ya watu, upangaji, usimamizi wa muda na umakini kwa maelezo.
  • Uwezo wa kudumisha usiri mkali kuhusu masuala nyeti ya wafanyakazi.
  • Maarifa ya kanuni za muundo na maendeleo ya shirika.
  • Uzoefu wa kushawishi maamuzi ya washirika ili kuendeleza mkakati wa idara na shirika.
  • Uwezo wa kufanya kazi katika hali ya utata na kushawishi washikadau katika viwango vyote vya shirika.
  • Uelewa wa vitendo wa sera na taratibu za rasilimali watu na sheria za ajira za eneo, jimbo na shirikisho.
  • Uwezo wa kuchanganua taarifa, kutambua mahitaji na kufanya maamuzi ya wakati na sahihi.
  • Ujuzi thabiti wa kufanya kazi kwa pamoja na uwezo wa kufanya kazi katika shirika lenye muundo wa matriki.
  • Uwezo wa kusoma na kuelewa Kiingereza cha maandishi na mazungumzo.
  • Ujuzi wa mawasiliano ulio wazi na wenye ufanisi.
  • Uwezo wa kuinama na kuchutama, kukaa au kusimama kwa muda mrefu, kufanya miondoko inayojirudia, na kuinua na kubeba faili na vifaa vya biashara.

Manufaa

  • Ajira yenye fursa sawa.
  • Vifaa vya kazi vilivyowekwa kwa kuzingatia ergonomia.
  • Safari ya kikazi ya chini ya 5% inahitajika.

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva
1,001 – 5,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 106,000 – $ 185,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUremboUshauri
USMarekani
$ 110,000 – $ 135,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Wafanyakazi
Huduma za afyaUsafirishajiUshauri
USMarekani
$ 30 – $ 33 / saa
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua