LogoFresh Jobs Ahead
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
1 001 – 5 000 Ansatte
ForsikringHelseforsikringHelsevesen
PacificSource Health Plans er en helseforsikringsorganisasjon som betjener enkeltpersoner, familier, arbeidsgivere og medlemmer av offentlige programmer. Forsikringsporteføljen omfatter planer for enkeltpersoner og familier, arbeidsgiverbetalt forsikring, Medicare, Medicaid, tannforsikring og administrative tjenester for gruppeplaner. Selskapet støtter også medlemmene gjennom kundeservice, ressurser for helseoppfølging, støtte innen psykisk helse og velværeprogrammer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR Business Partner – Tennessee (fjernarbeid)

Samarbeid med ledere og ansatte på tvers av utpekte forretningsenheter for å fremme personalstrategi, arbeidsforhold, organisasjonsutvikling og etterlevelse hos PacificSource Health Plans.

USUSATNTennessee
65 296 $ – 111 004 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Tilpass HR-praksis og personalstrategier til virksomhetens mål.
  • Støtt effektiv samordning mellom ansatte og ledelse på tvers av tildelte forretningsenheter.
  • Rådgiv forretningspartnere gjennom samarbeid med HR-team og operasjonelle ledere.
  • Skap praksiser som styrker medarbeideropplevelsen.
  • Støtt virksomhetens mål og initiativer for organisatoriske endringer.
  • Analyser trender og problemstillinger, og utvikle deretter integrerte løsninger med interne og eksterne interessenter.
  • Lever HR-programmer innen organisasjonsutvikling, etterfølgerplanlegging, personalutvikling, medarbeiderbevaring, organisasjonsdesign og endringsledelse.
  • Vurder behov for opplæring og lederveiledning.
  • Frem en kultur med fokus på kvalitet, kontinuerlig forbedring, høy ytelse, mangfold og inkludering.
  • Vær den primære HR-kontakten for ledere og ansatte i tildelte avdelinger.
  • Veiled om personalplanlegging, HR-strategi, drift og relaterte praksiser.
  • Gi daglig støtte innen prestasjonsstyring, inkludert coaching, rådgivning, karriereutvikling og veiledning i disiplinærsaker.
  • Oppretthold etterlevelse av offentlige, arbeidsrettslige, juridiske og rapporteringsrelaterte forpliktelser.
  • Samarbeid med juridisk avdeling ved behov.
  • Løs komplekse problemstillinger knyttet til arbeidsforhold.
  • Bruk analyser til å evaluere forretningsmessige problemstillinger, fastslå grunnårsaker og implementere løsninger.
  • Bygg og oppretthold relasjoner med interne og eksterne interessenter.
  • Samordne med HR-funksjoner for å fremme ensartede praksiser, retningslinjer og prosedyrer.
  • Utvikle en mangfoldsstrategi som fremmer inkludering i arbeidsstyrken.
  • Bidra til avdelingens mål, målsettinger og systemer.
  • Overvåk organisasjonskulturen for å støtte virksomhetens mål og medarbeidertilfredshet.
  • Vedlikehold og revider påkrevde føderale og delstatlige oppslag på arbeidsplassen.
  • Oppfyll avdelingens og virksomhetens krav til ytelse og oppmøte.
  • Følg PacificSources personvernregler og HIPAA-krav for beskyttede helseopplysninger.
  • Støtt spesialprosjekter og utfør andre tildelte oppgaver.

Krav

  • Minst fire års stadig mer ansvarsfull erfaring innen Human Resources.
  • Erfaring med å løse komplekse problemstillinger knyttet til arbeidsforhold er ønskelig.
  • Bachelorgrad i Human Resources Management, bedriftsadministrasjon eller et relatert fagområde, eller tilsvarende erfaring, er påkrevd.
  • Sterke mellommenneskelige, organisatoriske og tidsstyringsmessige ferdigheter samt stor sans for detaljer.
  • Evne til å opprettholde streng konfidensialitet rundt sensitive personalsaker.
  • Kunnskap om prinsipper for organisasjonsdesign og organisasjonsutvikling.
  • Erfaring med å påvirke partneres beslutninger for å fremme avdelingens og organisasjonens strategi.
  • Trives med å arbeide i tvetydige situasjoner og påvirke interessenter på alle organisatoriske nivåer.
  • Arbeidskunnskap om HR-policyer, prosedyrer og lokale, delstatlige og føderale arbeidslover.
  • Evne til å analysere informasjon, diagnostisere behov og ta rettidige og korrekte beslutninger.
  • Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i en matriseorganisasjon.
  • Evne til å lese og forstå skriftlig og muntlig engelsk.
  • Tydelige og effektive kommunikasjonsevner.
  • Evne til å bøye seg og huke seg ned, sitte eller stå i lengre perioder, utføre gjentatte bevegelser samt løfte og bære saksmapper og arbeidsmaterialer.

Fordeler

  • Like muligheter for ansettelse.
  • Ergonomisk tilrettelagt arbeidsutstyr.
  • Det kreves mindre enn 5 % reisevirksomhet.

Relaterte jobber

Galderma

Senior HR-partner innen medarbeiderrelasjoner – Galderma (fjernarbeid, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenRådgivningSkjønnhet
USUSA
110 000 $ – 135 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Gi Galdermas ledere over hele USA råd om komplekse saker knyttet til medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, tilrettelegging og arbeidsrettslig risiko. Håndter sensitive saker og styrk ledernes evne til å løse problemer på arbeidsplassen.

Åpne
Magnificent Differences Consulting, LLC

Fjernspesialist innen lønn og personalgoder

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Ansatte
HelsevesenLogistikkRådgivning
USUSA
30 $ – 33 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Sikre korrekt lønns- og personalgodeadministrasjon på tvers av flere delstater for Magnificent Differences Consulting og selskapets ideelle organisasjoner og foreningskunder. Koordinere lønn, personalgoder og pensjon, støtte ansatte og forbedre driftseffektiviteten.

Åpne