PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans
PacificSource Health Plans ir veselības apdrošināšanas organizācija, kas apkalpo privātpersonas, ģimenes, darba devējus un publisko programmu dalībniekus. Tās apdrošināšanas piedāvājumā ietilpst individuālie un ģimenes plāni, darba devēju nodrošinātā apdrošināšana, Medicare un Medicaid apdrošināšana, zobārstniecības segums, kā arī grupu plānu administrēšanas pakalpojumi. Uzņēmums atbalsta savus dalībniekus arī ar klientu apkalpošanu, veselības pārvaldības resursiem, garīgās veselības atbalstu un labsajūtas programmām.

Personāla biznesa partneris – Tenesī (attālināts darbs)

Sadarbojieties ar noteikto biznesa vienību vadītājiem un darbiniekiem, lai PacificSource Health Plans veicinātu darbaspēka stratēģiju, darbinieku attiecības, organizācijas attīstību un atbilstību prasībām.

Apraksts

  • Saskaņot personāla praksi un darbaspēka stratēģijas ar biznesa mērķiem.
  • Atbalstīt efektīvu darbinieku un vadības sadarbību noteiktajās biznesa vienībās.
  • Konsultēt biznesa partnerus, sadarbojoties ar personāla komandām un operatīvajiem vadītājiem.
  • Veidot praksi, kas stiprina darbinieku pieredzi.
  • Atbalstīt biznesa mērķus un organizatorisko pārmaiņu iniciatīvas.
  • Analizēt tendences un problēmas, pēc tam kopā ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām pusēm izstrādāt integrētus risinājumus.
  • Īstenot personāla programmas, kas aptver organizācijas attīstību, pēctecības plānošanu, darbaspēka attīstību, darbinieku noturēšanu, organizācijas struktūras izveidi un pārmaiņu vadību.
  • Novērtēt apmācību un vadītāju koučinga vajadzības.
  • Veicināt kultūru, kuras pamatā ir kvalitāte, nepārtraukta pilnveide, augsta veiktspēja, daudzveidība un iekļaušana.
  • Būt galvenajam personāla kontaktam noteikto struktūrvienību vadītājiem un darbiniekiem.
  • Vadīt darbaspēka plānošanu, personāla stratēģiju, darbību un saistīto praksi.
  • Sniegt ikdienas snieguma vadības atbalstu, tostarp koučingu, konsultācijas, karjeras attīstību un konsultācijas disciplināros jautājumos.
  • Nodrošināt atbilstību valdības, darba, juridiskajām un pārskatu sniegšanas saistībām.
  • Vajadzības gadījumā sadarboties ar juridisko nodaļu.
  • Risināt sarežģītus darbinieku attiecību jautājumus.
  • Izmantot analītiku biznesa jautājumu izvērtēšanai, pamatcēloņu noteikšanai un risinājumu īstenošanai.
  • Veidot un uzturēt attiecības ar iekšējām un ārējām ieinteresētajām pusēm.
  • Koordinēt darbu ar personāla funkcijām, lai veicinātu konsekventu praksi, politiku un procedūru ievērošanu.
  • Izstrādāt daudzveidības stratēģiju, kas veicina darbaspēka iekļaušanu.
  • Veicināt nodaļas mērķu, uzdevumu un sistēmu sasniegšanu.
  • Uzraudzīt organizācijas kultūru, lai atbalstītu uzņēmuma mērķus un darbinieku apmierinātību.
  • Uzturēt un pārskatīt nepieciešamos federālos un štata darba vietas paziņojumus.
  • Ievērot nodaļas un uzņēmuma snieguma un apmeklējuma standartus.
  • Ievērot PacificSource privātuma politiku un HIPAA prasības attiecībā uz aizsargātu veselības informāciju.
  • Atbalstīt īpašus projektus un veikt citus uzticētos pienākumus.

Prasības

  • Vismaz četru gadu pieredze cilvēkresursu jomā ar pakāpeniski pieaugošu atbildību.
  • Vēlama pieredze sarežģītu darbinieku attiecību jautājumu risināšanā.
  • Nepieciešams bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā, vai līdzvērtīga pieredze.
  • Spēcīgas saskarsmes, organizatoriskās un laika pārvaldības prasmes, kā arī uzmanība detaļām.
  • Spēja stingri ievērot konfidencialitāti attiecībā uz sensitīviem darbinieku jautājumiem.
  • Zināšanas par organizācijas struktūras veidošanas un organizācijas attīstības principiem.
  • Pieredze partneru lēmumu ietekmēšanā, lai veicinātu nodaļas un organizācijas stratēģiju.
  • Gatavība strādāt neskaidrības apstākļos un ietekmēt ieinteresētās puses visos organizācijas līmeņos.
  • Praktiskas zināšanas par personāla politikām, procedūrām un vietējiem, štata un federālajiem nodarbinātības tiesību aktiem.
  • Spēja analizēt informāciju, noteikt vajadzības un pieņemt savlaicīgus, precīzus lēmumus.
  • Spēcīgas komandas darba prasmes un spēja strādāt matricas organizācijā.
  • Spēja lasīt un saprast rakstisku un mutisku angļu valodu.
  • Skaidras un efektīvas saziņas prasmes.
  • Spēja pieliekties un pietupties, ilgstoši sēdēt vai stāvēt, veikt atkārtotas kustības, kā arī pacelt un nest dokumentu mapes un darba materiālus.

Priekšrocības

  • Vienlīdzīgu iespēju darba devējs.
  • Ergonomiski pielāgots darba aprīkojums.
  • Nepieciešams ceļot mazāk nekā 5% darba laika.

Saistītās vakances

Workiva

Senior People Business Partner, GTM and Sales

Workiva

Shape talent strategy for Workiva’s go-to-market and sales teams while advising leaders on organizational design, employee relations, and change management. Support talent programs and help strengthen an inclusive, employee-centered workplace.

Atvērt
Galderma

Senior Employee Relations Partner — Galderma (Remote, U.S.)

Galderma

Advise Galderma leaders across the U.S. on complex employee relations matters, investigations, accommodations, and employment risk. Manage sensitive cases and help strengthen managers’ ability to address workplace issues.

Atvērt
Magnificent Differences Consulting, LLC

Remote Payroll and Benefits Specialist

Magnificent Differences Consulting, LLC

Oversee accurate, multi-state payroll and benefits administration for Magnificent Differences Consulting and its nonprofit and association clients. Coordinate payroll, benefits, and retirement processes while supporting employees and improving operational efficiency.

Atvērt